銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)(文件)
【正文】 ，使員工始終保持清晰的工作思路；三、設(shè)定階段性銷售目標(biāo)定額，根據(jù)市場狀況及時策劃調(diào)整并組織實施銷售計劃，及時反饋銷售信息；四、如實反映客戶的意見和建議；組織安排市場調(diào)查分析；搜集競爭者情報，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；五、組織不定期的銷售例會，開展員工間的經(jīng)驗交流、技術(shù)研討，發(fā)揚傳幫帶精神，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力；六、做好賬款回收，嚴(yán)防呆賬、壞賬、死賬的出現(xiàn)，及時督導(dǎo)并著力安排人員及時處理；七、策劃拓展新設(shè)客戶，設(shè)定交易條件，與客戶人際關(guān)系的定位，向總經(jīng)理提供可行性大小的分析意見；八、根據(jù)產(chǎn)品的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標(biāo)客戶的需求制定適用的銷售策略；九、制定并組織填寫銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理；十、關(guān)心本部門員工的工作學(xué)習(xí)和生活，收集本部門員工績效考核的相關(guān)數(shù)據(jù)；十一、處理各種臨時事務(wù)，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。第四篇：銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)工作概述：負(fù)責(zé)公司營銷總方案的設(shè)計、制
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