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述職述廉制度5篇(文件)

 

【正文】 四篇:述職述廉制度述職述廉制度第一章總則第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制,加強(qiáng)廉政文化建設(shè),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。第五條密切聯(lián)系群眾,維護(hù)職工群眾根本利益的情況。第九條貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委的決議、決定情況。第十三條述職述廉應(yīng)街道機(jī)關(guān)全體干部、村(社區(qū))干部、基層黨員代表、群眾代表參加,領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后,進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談了解。第五章組織領(lǐng)導(dǎo)第十七條述職述廉工作由街道黨工委、紀(jì)工委按本制度要求組織開(kāi)展。如認(rèn)定確有問(wèn)題的,視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。一、述職述廉的對(duì)象公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別交談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式,在辦公室內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)和建議,為述職述廉做好準(zhǔn)備。述職述廉一般每年一次,于每年年末在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行,根據(jù)干部管理權(quán)限,由局委組織部門(mén)組織。民主測(cè)評(píng)結(jié)果裝入本人廉政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的等次評(píng)定和評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。在廣泛征求意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,班子成員要實(shí)事求是地撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。二、述職述廉的內(nèi)容政治理論學(xué)習(xí)情況;遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定及工作部署的情況;貫徹執(zhí)行民主集中制,建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況;遵守憲法、法律、堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況;履行崗位工作職責(zé)情況;密切聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事、辦好事的情況;在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及黨和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的情況;貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況;在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果;存在的問(wèn)題、整改措施及今后的努力方向。第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)
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