督查通報制度(文件)
【正文】 、完成進(jìn)度及存在問題進(jìn)行實地督查通報。結(jié)合月評比、季度考核和考核，督促目標(biāo)任務(wù)的落實，核查工作效果，分析存在問題，探索解決辦法。督查通報要實事求是，堅持原則，扎實工作，敢于動真碰硬，充分肯定成績，大膽指出存在問題，提出整改意見，做到客觀公正、突出實效。二是明確通報范圍。兩種方式可單獨使用，也可合并使用。被通報股室、個人應(yīng)在問題通報后的十五個工作日內(nèi)，根據(jù)通報意見，將整改計劃、措施向局黨組報告?zhèn)浒?，并在要求的期限?nèi)完成整改工作，整改結(jié)束后以書面形式報告落實情況。三是明確通報方式。一是明確通報主體和對象。督查通報結(jié)果運用。對安全生產(chǎn)重大決策、重要工作部署、會議決定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示、專項工作或媒體、暗訪、專家組反饋的突出問題整改情況等任務(wù)重、難度大的工作，進(jìn)行一事一重點督辦通報。（六）安全工作資料的收集、整理、歸檔情況。（二）明確各企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作的人員職責(zé)分工情況。年初已將安全生產(chǎn)工作列入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，督查通報結(jié)果將作為各企業(yè)目標(biāo)考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。綜合督查通報。三、督查通報方式日常督查通報。（三）各企業(yè)安全生產(chǎn)工作方案的制定及落實情況。四、督查方式包括不定期電話詢問、實地走訪
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