【正文】 進。采取“黨建+項目建設(shè)”模式，成立項目建設(shè)黨支部xx個，強力推進重大項目建設(shè)。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。自己在黨建工作方面有時還存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，破解村級集體經(jīng)濟發(fā)展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難等基層黨建難題創(chuàng)新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調(diào)查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態(tài)化。積極籌備開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。三是創(chuàng)新活動載體，充分激發(fā)黨建活力。創(chuàng)新“黨建+”模式，發(fā)揮黨組織先鋒引領(lǐng)作用，努力實現(xiàn)基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合、互助共贏。一、深入開展訪、知、解省委組織訪、知、解活動，抓住了干部作風轉(zhuǎn)變的切入點，抓住了服務型黨組織建設(shè)的著力點。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設(shè)的根本。二是五位一體示諾全方位。四是黨員群眾評諾全公開。示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣。三、推行一評兩監(jiān)督在推進農(nóng)村發(fā)展的實踐中，農(nóng)村干群矛盾相對較多，是滯約農(nóng)村發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。兩監(jiān)督就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監(jiān)督。避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任懸空，強化了服務基層的責任意識。為此，我們推行了兩項服務措施。這樣做既方便了農(nóng)村留守群眾，不到縣城就能辦成事。目前，全市縣級政務大廳與鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心全部完成了工作對接，偏遠農(nóng)村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農(nóng)合報銷等20余項涉及群眾生產(chǎn)生活的事項已經(jīng)由鄉(xiāng)村黨員干部代辦。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的三三制干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權(quán)重，做到了民意與實績、素質(zhì)與能力并重，杜絕了拉票現(xiàn)象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。年初確定的轉(zhuǎn)型項目均已落實，工業(yè)增加值持續(xù)大幅增長。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結(jié)果，一因多果?，F(xiàn)將履行黨建工作責任情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。二是抓目標管理。每年從鎮(zhèn)辦公經(jīng)費中擠出5萬元，對黨建工作開展好的村黨支部進行獎勵，全力支持黨建示范點打造工作。把災后重建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線作為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)村組干部的主戰(zhàn)場，舉辦各類培訓班及黨課知識講座12次，發(fā)放各類培訓宣傳資料3500余份，培養(yǎng)各類后備干部、致富能手120余人。三是推進后進組織轉(zhuǎn)化。深入開展千名干部進萬家和走基層活動，落實民情責任區(qū)，建立黨員干部聯(lián)系服務受災群眾制度，黨委班子成員帶頭結(jié)對幫扶5戶以上重建困難戶，全鎮(zhèn)15名黨員干部結(jié)對幫扶13戶受災群眾，為受災群眾提供各類服務40余次，聚力推進災后恢復重建。以五本臺賬工作法為抓手，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農(nóng)戶家中去，干農(nóng)活、講農(nóng)話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦，分門別類建立民生訴求等各類臺賬5本，走訪群眾3000余人次，看望慰問困難群眾513人，發(fā)放困難救助物資總價值20余萬元，累計收集問題54個，解決32個。以旅游興村為目標，成功舉辦櫻桃節(jié)、花椒節(jié)等會節(jié)活動，吸引省內(nèi)外游客10萬人次，創(chuàng)造旅游收入過百萬元，2013年，全鎮(zhèn)人均純收入7849元，同比增長17%。切實做到：在用人上實現(xiàn)想干事的干部有機會，能干事的干部有平臺，干的成事的干部有空間，達到干部在一線鍛煉，問題在一線發(fā)現(xiàn)，難題在一線解決，矛盾在一線化解，形象在一線樹立?，F(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。帶頭學習，提高本領(lǐng)。不定期召開支部組織生活會，讓黨建工作與業(yè)務工作同推動、共促進。注重學習和培養(yǎng)黨員的理論素質(zhì)，積極穩(wěn)妥地推進支部的思想建設(shè)。殯改所黨支部在年初的支部會上就支部建設(shè)廣泛聽取建議和意見，為了增加各項工作的透明度，支部開設(shè)了黨務政務公開欄，使群眾更加了解工作的進展情況和惠民殯葬政策落實情況，大大提高了群眾對支部的滿意和信賴程度。支部針對殯改所的職業(yè)特點，深刻開展黨的政策、殯改法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，努力提高干部職工的工作水平，廣泛開展有益的支部活動，豐富黨員干部職工的業(yè)余文化生活。下一步，我將貫徹落實黨的十八大精神，按照局黨組的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，不斷開創(chuàng)殯改黨建工作新局面！以上報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導、同志們批評指正。一年來，我在履行黨建工作責任中取得了一些的成績，但與上級的要求相比，與形勢的發(fā)展和肩負的職責相比，也還存在一些不容忽視的問題：一是黨員創(chuàng)新意識不強。支部嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，切實加強隊伍建設(shè)，將入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)工作落到實處，并在學習、生活中對被培養(yǎng)人進行全面考察和幫助，真正做到了使他們在思想上、政治上加入黨組織中來。通過集體學習和自學相結(jié)合的方式來提高黨員的思想素質(zhì)，并采取年終考核的辦法作為主要衡量黨員是否合格的標準之一。我始終把黨風廉政建設(shè)擺上重要議事日程，認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”職責，帶頭執(zhí)行《黨員領(lǐng)導干部廉政準則》規(guī)定，在抓好個人廉政建設(shè)的同時，切實抓好職責范圍內(nèi)的廉政教育、制度建設(shè)、黨員干部監(jiān)督等各項工作，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。為加強支部自身建設(shè)，進一步解放思想、與時俱進、提升素質(zhì)，樹立黨員干部勤于學習、善于學習、終身學習的理念，結(jié)合“黨的十八大主題教育”和“行政執(zhí)法隊伍作風整頓”活動，定期召開支委會集中討論學習規(guī)劃、制度以及當前黨建工作重點問題、遇到的困難和采取的工作方法。深入調(diào)查，理清思路。第五篇：基層黨建工作專項述職報告基層黨建工作專項述職報告甘愛國尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：自2013年 月?lián)未笾窨h殯葬改革管理所黨支部書記以來，本人始終堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行支部書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責。二是個別村黨支部帶頭致富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強。三是圍繞發(fā)展抓黨建。二是圍繞民生抓黨建。針對各村黨支部存在的具體問題，堅持一村一策，制定切實可行的整改方案，建立整改臺帳，明確整改時限，為每個村至少落實5名鎮(zhèn)干部聯(lián)村幫扶，通過定期上黨課、開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓、結(jié)對幫困等有力措施，后進黨組織轉(zhuǎn)化成效明顯，順利通過民主測評。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，注重從農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)大學生等群體里發(fā)展和培養(yǎng)黨員，共培養(yǎng)入黨積極分子38名，新發(fā)展黨員3名。帶頭執(zhí)行不跑通學、鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)、下村、入戶制度，建立黨委委員擔任聯(lián)系村黨支部黨建指導員制度，用制度保證干部有時間沉下身開展黨建發(fā)展。三是抓經(jīng)費保障。今年以來，先后12次召開黨委會議，專題研究落實群眾路線教育實踐活動、黨員隊伍建設(shè)、后進村整頓轉(zhuǎn)化等重點工作。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經(jīng)驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)基層黨建全局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員為忻州轉(zhuǎn)型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。集成創(chuàng)衛(wèi)如期成功，已經(jīng)有7個縣5個鎮(zhèn)成為國家衛(wèi)生城、鎮(zhèn)。黨建是統(tǒng)領(lǐng)，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。五、著力營造好環(huán)境建設(shè)基層服務型黨組織，關(guān)鍵在干部。二是在邊遠農(nóng)村建立黨員干部是群眾事務代辦員的制度。把縣直部門涉及民生的有關(guān)事項延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過依法委托或授權(quán)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦。四、實施代理代辦制工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速推進，農(nóng)村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關(guān)。鑒于此，我注意推動基層實踐創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了一評兩監(jiān)督辦法，來規(guī)范四議兩公開操作。評諾是接受監(jiān)督的過程，展示的是一種人氣。通過四諾活動，我市項目建設(shè)、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。三是服務發(fā)展踐諾全上陣。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的四諾活動：一是各級干部承諾全覆蓋。市、縣兩級干部把訪、知、解活動和去年以來實施的千名干部進企業(yè)、萬民干部下農(nóng)村結(jié)合起來、與干部下鄉(xiāng)住村結(jié)合起來、與領(lǐng)導干部包村增收結(jié)合起來，在訪、知、解中強化宗旨意識，養(yǎng)成服務自覺。如下是給大家整理的基層黨建工作專項述職報告，希望對大家有所作用。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，全面推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)等產(chǎn)權(quán)確權(quán)登記發(fā)證及抵押融資工作，建設(shè)xxx農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心。整合推進貧困村村務監(jiān)督委員會建設(shè)，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯(lián)席會等制度。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現(xiàn)黨建導向，在抓黨建促發(fā)展實踐中發(fā)揮表率作用。雖然組織建立一些干部監(jiān)督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設(shè)管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監(jiān)督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。將大量精力用在抓經(jīng)濟、社會發(fā)展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研還不夠。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監(jiān)督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現(xiàn)象。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進