【正文】 家鄉(xiāng)。具體情況總結(jié)如下：一、基本情況（一）被資助人員情況。各級黨委政府資助10萬元，社會捐助6萬元，各級工會投入2萬元。組織單位和個人與困難職工子女結(jié)對幫扶110對。各級工會在“金秋助學”活動中，擴大助學范圍，突出助學重點，除救助在崗和下崗失業(yè)特困職工外，把困難農(nóng)民工、單親特困女職工子女列入救助范圍。全程形式救助；二是開展助學咨詢活動，及時指導幫助困難職工子女用好用足政府助學政策；三是黨政群機關(guān)及領導干部結(jié)對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是基層工會開展一次性助學救助。金秋助學活動總結(jié)15繼續(xù)實施和開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女解決上學難問題，確保“不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學，不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難而輟學”，是今年工會組織幫扶工作的重要內(nèi)容，是幫扶困難職工子女完成學業(yè)、成才發(fā)展的一項務實舉措，是工會幫困送溫暖工程的深化和拓展，也是切實為困難職工辦實事、辦好事，是進一步促進共建共享的具體行動。二、嚴格把關(guān)，全面深入調(diào)查核實。7月份以來，全港金秋幫困助學活動如火如荼地開展著，荊州港務集團公司工會一方面積極爭取黨政的重視和支持。四、建立長效機制，打造金秋幫困助學品牌。五、成績顯著、效果良好。第三篇：金秋助學活動總結(jié)篇一按照自治區(qū)總工會和**市總工會的總體要求，xx年金秋助學活動在滿洲里市已全面展開，呈現(xiàn)出了領導重視，組織保證、措施得力，效果顯著的大好局面。由貧找官變?yōu)楣僬邑?，變被動為主動。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學對象。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯(lián)、團市委和紅十字協(xié)會等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數(shù)清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業(yè)。通過政府和社會各界自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學免去一切醫(yī)療、手術(shù)費用?！敖鹎镏鷮W”活動有了組織保證做為工作基礎。“金秋助學”活動措施得力。加大助學活動的宣傳力度，做到了報紙有字、廣播有聲、電視有影，形成了良好的社會氛圍，有效地推動了全社會的助學活動。我們相信，有市委的正確領導，有社會各界的大力支持，“金秋助學”一定會在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮積極的作用。其中：在崗職工子女12名，下崗失業(yè)職工子女29名。其中：小學階段6萬元，受助70人，初高中和中專階段7萬元，受助120人，大專以上5萬元，受助20人。二、主要做法(一)加強領導，精心部署工會高度重視這一年“金秋助學”的各項工作，為把助學活動切實搞好，抓出成效，9月中期工會下發(fā)了《關(guān)于開展“金秋助學”活動的通知》。為了實現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟困難上不了學”的承諾，采取多種形式開展助學活動。四是基層工會開展一次性助學救助。篇三為推動解決困難職工上學難問題，確?！懊恳幻忌洗髮W的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學，考上大學的困難職工子女因家庭生活困難而輟學”，處工會以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改善民生為重點，深入實施送溫暖工程，主動協(xié)助處黨委解決徹底我處困難職工子女上學難問題，主動響應省財貿(mào)工會及局工會的號召，在我處開展了“金秋愛心助學”為主題的幫扶救助活動。三、認真做好救助前的準備工作處工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，做到“三清”(學生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清)。對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細填寫金秋助學活動登記表、以及子女的錄取通知書復印件、身份證復印件、個人救助申請，并由處工會嚴格審核。通過這項活動的開展，在全處廣大職工中產(chǎn)生了優(yōu)良的反響，收到了優(yōu)良的社會效果。二、積極動員，做好宣傳發(fā)動工作 局領導在啟動儀式上向被救助學生發(fā)放助學金，教育受助學生，不負眾望，學業(yè)有成，報效社會。四、采取措施、嚴格把關(guān)局工會今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定。第五篇：2011金秋助學活動總結(jié)關(guān)于開展2011年“金秋愛心助學”活動的總結(jié)為推動解決困難職工子女上學難問題，確保“不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難上不起學”，我公司以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為困難職工辦實事、做好事、解難事。二、加大宣傳，營造氛圍。具體對象包括：家庭人均收入略高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€低保邊緣家庭的職工子女。根據(jù)文件精神要求，我們組織人員深入基層進行調(diào)查摸底，摸清本單位今年參加高考學生情況，做到學生考試情況清、家庭收入清、困難狀況清，在此基礎上建立待助貧困學生檔案。二〇一一年九月五日。四、成績顯著、效果良好在金秋助學活動中，我公司高度重視并認真組織了本次“金秋愛心助學”活動，建立了困難學生助學幫扶檔案，及時向省能源化工地質(zhì)工會上報了2010金秋助學《“金秋愛心助學”補助資金明細表》及1名困難職工之女品學兼優(yōu)的本科生。遭受重大自然災害的困難職工家庭子女。同時，充分利用網(wǎng)絡、公司簡報等多種形式廣泛開展了宣傳工作，在全公司范圍內(nèi)形成人人關(guān)心困難職工子女上學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成為建設祖國的有用人才?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：一、提高認識，認真部署，加強組織領導。整個助學活動公開、公正，使達到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學創(chuàng)造了條件。三、認真做好救助前的準備工作局工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，做到學生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。近期，地區(qū)各級工會組織積極響應區(qū)總的號召，大力開展“金秋助學”活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：一、提高認識，認真部署按照新區(qū)工會精神，結(jié)合本局實際情況，認真制定助學方案，積極開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女解決上學難問題，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進以改善民生為重點的社會建設的重要舉措，也是工會組織深入實施送溫暖工程、完善工會幫扶體系、構(gòu)建和諧部門的具體行動。經(jīng)過嚴格的審核，有2名學子符合救助條件。四、采取措施、嚴格把關(guān)處工會這一年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定：一是在在本參加高考并被普通高等院校錄取的特困、困難職工子女。二、主動動員，做好宣傳動員工作我處在活動中，充分利用板報、宣傳欄等多種形式廣泛開展宣傳工作，給廣大職工宣講愛心救助的意義，讓他們理解并支持這類活動，并自覺參與進來，形成了人人關(guān)心困難職工子女就學的優(yōu)良氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成為建設祖國的有用人才。通過開展助學活動使工會的社會影響力得到進一步提高，社會各界對工會的認同度也有提升，也進一步加強了工會的社會作用，對此，上級對工會開展“金秋助學”給予了高度評價和充分肯定。二是開展助學咨詢活動，及時指導幫助困難職工子女用好用足政府助學政策。各級工會在“金秋助學”活動中，擴大助學范圍，突出助學重點，除救助在崗和下崗失業(yè)特困職工外，把困難 農(nóng)民工、單親特困女職工子女列入救助范圍。組織單位和個人與困難職工子女結(jié)對幫扶110對。各級黨委政府資助10萬元，社會捐助6萬元，各級工會投入2萬元。具體情況總結(jié)如下：一、基本情況(一)被資助人員情況?？傊?，“金秋助學”在自治區(qū)總工會和**市總工會的統(tǒng)一領導下，已經(jīng)取得了顯著成績。發(fā)揮工會組織的聯(lián)系面廣，協(xié)調(diào)性強的優(yōu)勢，當好助學第一協(xié)調(diào)人。目前全市以不同形式救助困難大中小學生184名。二、全市開展的“弱勢群體脫貧”工程帶動了助學活動，而金秋助學活動有力的推動了弱勢群體脫貧工程 “金秋助學”不僅僅是在幫助困難職工家庭的今天，而且是在幫助困難家庭托起明天的希望，更是在構(gòu)架中華民族的希望，今年的金秋助學活動呈現(xiàn)出以下特點：“金秋助學”活動受到了各級領導及工會干部的高度重視。四是集合社會力量，關(guān)愛身心健康助學。正是因為我們?nèi)嬲莆樟死щy職工的家庭情況，掌握了最需要助學幫扶的子女情況，因此我們可以隨時為有愛心的企業(yè)、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象，并做到了助學對象明確，資金使用明了。再次，助學活動措施得力。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業(yè)，做到了不讓一名困難職工子女因經(jīng)濟困難而輟學。一、積極發(fā)動，精心組織，采取多種形式開展助學活動“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權(quán)”的一項重要工作，是發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，滿洲里市總工會在開展這項活動中，不斷創(chuàng)新，經(jīng)過幾年的實踐和總結(jié)，現(xiàn)已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結(jié)合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。金秋助學活動是一項利國利民之舉，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進以改善民生為重點的社會建設的重要舉措，是工會組織深入實施送溫暖工程、完善工會幫扶體系、構(gòu)建和諧社會的具體行動，也是工會參與和實施人才強國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是我們工會組織的一項重要職責，造就數(shù)以萬計的高素質(zhì)人才，既是學生家長普遍關(guān)心的事情，也是工會組織工作內(nèi)容，進一步結(jié)合“212”工程，運用幫扶中心開展送溫暖工作解困扶貧，上為黨政分憂、下為職工解難的重要體現(xiàn)。運行機制，建立健全各項規(guī)章制度，逐步將幫困助學工作納入科學化、制度化和規(guī)范化發(fā)展軌道，使金秋助學由“民心工程”成為“陽光工程”，成為工會組織圍繞大局、履行職責、服務職工的知名品牌。另一方面努力營造助學活動輿論氛圍。在基層把關(guān)、上報的基礎上；集團公司工會再對所有申報的對象逐戶調(diào)查核實，初步擬定幫扶對象，并對確定的幫扶對象名單通過各種渠道向社會公示，接受社會和群眾的監(jiān)督，確定無誤后建立困難學子“助學”檔案，做到“三清”(學生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清)，并及時向上級工會組織予以申報。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：一、提高認識，認真安排部署。通過開展助學活動使工會的社會影響力得到進一步提高，社會各界對工會的認同度也有提升，也進一步加強了工會的社會作用，對此，上級對工會開展“金秋助學”給予了高度評價和充分肯定。為了實現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟困難上不了學”的承諾，采取多種形式開展助學活動。二、主要做法（一）加強領導，精心部署工會高度重視今年“金秋助學”的各項工作，為把助學活動切實搞好，抓出成效，9月中旬工會下發(fā)了《關(guān)于開展“金秋助學”活動的通知》。其中：小學階段6萬元，受助70人，初高中和中專階段7萬元，受助120人，大專以上5萬元，受助20人。其中：在崗職工子女12名，下崗失業(yè)職工子女29名。今年，同華發(fā)電公司“金秋助學”共資助19名員工子女4萬余元助學金。8月16日，同煤漳電同華發(fā)電有限公司組織開展了20xx年“金秋助學”活動，公司