【正文】 課”制度支部黨員大會。一般每月召開一次，如遇特殊情況，可隨時召開。黨小組會的內(nèi)容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合小組實際情況確定，每次解決一、兩個問題。在堅持“三會一課”基礎上，積極組織開展黨員思想?yún)R報會、企業(yè)發(fā)展議事會、黨政工作溝通會、生產(chǎn)經(jīng)營技能培訓課“新三會一課”制度。根據(jù)形勢、任務和上級的要求，結合領導班子建設方面的實際情況，確定民主生活會主題。參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結經(jīng)驗教訓，切忌把民主生活黨組織開展活動制度黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定開展，增強黨組織凝聚力和影響力。以“發(fā)揮黨員作用、凝聚職工力量、促進企業(yè)發(fā)展”為目標，黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術革新、新產(chǎn)品開發(fā)、降低成本、市場開拓以及企業(yè)轉型升級等方面，設計開展內(nèi)容鮮明、形式多樣的活動，增強活動的實效性。各企業(yè)要將黨員活動室建設納入辦公場所建設之中，為黨組織開展活動提供固定場所，創(chuàng)造必要條件。列為入黨積極分子后須經(jīng)為期5—7天或不少于40個學時的培訓。對發(fā)展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。擬接收為預備黨員的發(fā)展對象；擬轉為正式黨員的預備黨員。公示范圍。預審的材料主要包括入黨申請書、入黨積極分子考察表、發(fā)展對象的思想?yún)R報、黨支部綜合考察材料、政審材料或函調證明、黨內(nèi)外群眾座談會記錄和公示情況、黨的群團組織推優(yōu)情況、票推和票決情況等。企業(yè)黨員教育培訓應充分結合單位實際，按“小型、分散、靈活、務實”的原則，做到區(qū)分層次、對象，有針對性地開展黨員教育培訓。健全學習培訓考核制度，把黨員學習培訓的考核結果作為衡量黨員思想政治素質的重要內(nèi)容，作為黨員評先選優(yōu)的重要依據(jù)。黨員外出時，須辦理《流動黨員活動證》或黨員介紹信，到達目的地后，應及時與所在地黨組織聯(lián)系，接受管理。季評季議黨員制度確定評議主題。根據(jù)評議主題，在黨員自我總結、匯報交流的基礎上，以支部（黨小組）為單位認真地開展相互評議。黨組織根據(jù)黨員互評、群眾測評結果，對每個黨員進行綜合評議，確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次。黨組織對在每季民主評議中獲得“優(yōu)秀”等次的黨員，授予季度“黨員之星”。談心接待應按照“增進相互理解、解決實際問題、促進勞資和諧、推動企業(yè)發(fā)展”的原則進行。0黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾制度黨組織根據(jù)每名黨員的個人情況，采取組織安排和本人自愿相結合的方式，確定聯(lián)系1—2名聯(lián)系對象。黨員應定期向黨組織報告開展聯(lián)系服務群眾工作情況。黨組織與工會、共青團、婦聯(lián)組織要一起開展活動，不斷加強職工隊伍建設，提高職工群眾的素質。積極在生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人中開展推優(yōu)入黨工作，不斷壯大黨員隊伍。由最后辦理轉移組織關系的黨組織予以補轉，并立即通知接收單位黨組織，原介紹信作廢。其中超過六個月的，按照黨章規(guī)定作自行脫黨處理。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和獎金。下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員。公開的方法：利用公開欄、印發(fā)征求意見稿、召開會議和通過網(wǎng)絡、電子觸摸屏、新聞媒體等適當形式進行。黨組織要建立黨務公開工作考核制度。第二條 選派黨員干部擔任非公有制企業(yè)黨建工作指導員的目的是為了全面提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨的活動方式，夯實黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，進一步落實“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業(yè)中全覆蓋的各項任務，促進非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。積極培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織中來。充分利用工會、共青團組織陣地，及時向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴大黨組織在企業(yè)的影響力。第十條 完成上級黨組織交辦的其它任務。黨建工作指導員在做好本職工作的同時，每月至少抽出半天時間深入企業(yè)，認真履行職責，忠于職守，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強化企業(yè)黨建工作為己任。要按時上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。各黨(工)委要通過明查暗訪等方式，對指導員工作情況每季度進行一次檢查，包括到崗情況、開展工作情況及取得成效情況等，檢查結果要與每季度后兩個工作日報市委基層辦。黨建工作指導員在工作中遇到重大事項，包括企業(yè)變更、轉讓、撤銷、兼并及一些對社會影響較大的突發(fā)事件等，要及時逐級上報。如遇特殊情況事先不能辦理請假手續(xù)的，事后必須及時補辦。第二十條 黨建工作指導員在非公有制企業(yè)開展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導員的考核結果納入派出單位評先創(chuàng)優(yōu)和領導班子政績考核的范圍。第五章 考評獎懲第十九條 黨建工作指導員的考評要根據(jù)考評單位職責內(nèi)容，采取“統(tǒng)一要求，分級考評”的辦法進行。對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。第二十條 各級管理部門把黨建工作指導員選派工作納入到基層組織建設的總體目標，每半年對黨建工作指導員進行一次考評。市委組織部對群眾歡迎、工作突出、考評優(yōu)秀的黨建工作指導員進行表彰和獎勵，及時向組織推薦重用；對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。要模范地遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度，保持共產(chǎn)黨員的先進性。第十七條 請銷假制度。市委組織部將對各黨（工）委督查黨建指導員情況進行季度督查，年終歸納總結，作為其年終考核依據(jù)。第十五條 督查制度。第十三條 報送制度。黨建工作指導員所在單位黨組織要定期了解指導員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。加強對業(yè)主的教育引導，幫助協(xié)調解決矛盾和問題，化解企業(yè)主與職工群眾的利益沖突，調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，構建和諧企業(yè)。第六條 結合企業(yè)的特點，建立一套有利于開展黨的工作、有利于促進企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道，爭創(chuàng)“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織。第四條 宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導非公有制企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向和事業(yè)發(fā)展方向。必要時可采取問卷調查和民意測驗的方式進行滿意度測評。對公開后收集到黨員群眾的意見建議要認真整改，并將整改情況及時公開，接受群眾監(jiān)督。黨費收繳要求：預備黨員從支部大會通過其為8黨務公開工作制度黨組織要結合實際，對政策要求、工作動態(tài)、議事決策等黨務工作進行公開，建立長效工作機制，做到黨務公開制度化。實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費。過期的黨員組織關系介紹信作廢，由開出介紹信(證明信)的單位另行補轉。對過期的黨員組織關系介紹信，要弄清原因，分清責任。轉移黨員組織關系時，縣外轉入的，要攜帶“黨員的基本情況”。企業(yè)黨組織要履行黨建帶工建、團建、婦建工作職責，指導工會組織、團組織、婦聯(lián)組織貫徹落實黨的方針、政策和有關群眾工作的指示，支持工會組織、團組織、婦聯(lián)組織依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。2黨建帶工建、團建、婦建工作制度鼓勵黨組織班子成員通過法定程序，兼任工會組織、團組織、婦聯(lián)組織負責人，加強對群團組織的組織領導工作，形成工作合力。黨員聯(lián)系群眾，主要幫助聯(lián)系對象解決好生產(chǎn)和生活中的實際困難，傳授生產(chǎn)技能，提高其生產(chǎn)技術水平，掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作。做好談心接待記錄，分類整理，及時將相關情況反饋給黨組織和企業(yè)經(jīng)營管理層?！罢勑慕哟铡敝贫冉Ⅻh組織書記和經(jīng)營管理層人員、車間主任和班組長、黨員職工“三級談心”體系，由黨組織負責定期組織開展談心活動。以黨支部為單位，將評議結果進行公示，增強評議工作的透明度與影響力。以車間、班組等為單位，組織群眾對每個黨員進行測評。開展季評季議。黨員流動期間，應加強學習，主動參加流入地黨組織生活，按時交納黨費，發(fā)揮先鋒模范作用。黨員流出前，須向黨組織報告外出時間、期限、去向，參加一次本支部組織生活，交清當前黨費。教育培訓管理。企業(yè)黨員教育培訓以黨的基本理論、基本知識、基本路線和崗位技能等為主要內(nèi)容。公示結束后，對群眾反映的問題經(jīng)查屬實，不予批準接收為預備黨員或轉正。公示內(nèi)容。發(fā)展團員入黨，一般應經(jīng)團組織推薦。未經(jīng)培訓或培訓不合格的不能列為發(fā)展對象。入黨申請人經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)后，經(jīng)黨員大會討論可列為入黨積極分子。堅持大型活動和小型活動、工作時間活動和業(yè)余時間活動、集中活動與分散活動相結合，以小型、業(yè)余、分散為主，切實增強黨組織活動的吸引力。黨組織經(jīng)常開展體會交流、技能競賽、文藝匯演等活動，豐富黨員職工精神文化生活。每個同志都要進行自我總結，準備好發(fā)言提綱，主要領導要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間。黨委（總支、支部）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加。一般每季度安排一次。黨小組會。支部委員會根據(jù)實際工作需要，確定支部大會的議題，并將會議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。有關要求。負責日常組織管理，搞好黨員統(tǒng)計工作，負責黨費收繳等工作。組織委員工作職責掌握黨委（總支、支部）的組織狀況，了解黨員的思想狀況。支持和引導企業(yè)依法經(jīng)營，處理好國家、企業(yè)和員工的利益，維護各方合法權益