【正文】 院批準的項目而未取得批準的經(jīng)營活動的；（五）違反利率政策的；（六）拒絕或阻礙有關(guān)部門非現(xiàn)場監(jiān)管或者現(xiàn)場檢查的；（七）不按照規(guī)定提供報表、報告等文件、資料的，提供虛假的或隱瞞重要事實的報表、報告等文件、資料的；（八）未按照規(guī)定進行信息披露的；（九）法律、法規(guī)授權(quán)工商、人行、銀監(jiān)等部門處理的其他情形；（十）省中小企業(yè)局根據(jù)審慎原則認定的其他違規(guī)行為。第五十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第四條本辦法所稱信貸業(yè)務(wù)審查包括對本公司經(jīng)營的本外幣貸款(含進出口押匯)、免保證金開立信用證、銀行承兌匯票承兌及擔保等業(yè)務(wù)的審查。小額貸款公司原則上也應(yīng)實行部門三分離。第三章部門職責第九條信貸業(yè)務(wù)部門的主要職責：一、積極拓展信貸業(yè)務(wù)，搞好市場調(diào)查，優(yōu)選客戶，組織存款，受理借款人申請。三、對客戶進行信用等級評估，測算風險度，撰寫調(diào)查報告，提出貸款及其他業(yè)務(wù)的期限、金額、利率(費率)和方式等明確意見。七、對呆滯、呆賬貸款和擬進入訴訟程序貸款的認定提出申請，交信貸風險資產(chǎn)管理部門初審。第十一條信貸管理部門的主要職責：一、信貸業(yè)務(wù)審查、評定，復(fù)測風險度。調(diào)查分析信貸業(yè)務(wù)投向，預(yù)測發(fā)展趨勢，組織客戶信用等級評估工作。、考核及評價工作。二、對風險貸款進行逐筆檢查，分析原因，與信貸業(yè)務(wù)部門共同研究，提出轉(zhuǎn)化風險的具體措施，報主管部門審定。六、負責提出對用于風險貸款轉(zhuǎn)化的新增貸款的建議，由信貸業(yè)務(wù)部門按正常業(yè)務(wù)操作程序辦理有關(guān)事宜。第十四條信貸風險資產(chǎn)管理部門承擔檢查失誤、督導(dǎo)清收不力的責任?；瞬块T負責檢查信貸部門催收不良貸款的情況等。未履行職責造成信貸資產(chǎn)損失的有關(guān)責任人，應(yīng)當承擔一定的賠償責任，對情節(jié)、后果嚴重的應(yīng)追究其法律責任。第二條 本辦法參照本地區(qū)金融部門和同行業(yè)的薪酬水平，確定公司員工的薪酬、績效、激勵和福利待遇等內(nèi)容。出差補助作為業(yè)務(wù)部員工在開展業(yè)務(wù)時所發(fā)生的費用，包括交通、問詢、求助等費用，是用于幫助鼓勵業(yè)務(wù)部員工更多更好的開發(fā)客戶。具體分為：試用期客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理。第十條 業(yè)務(wù)提成：為了促進業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展，鼓勵員工在穩(wěn)健經(jīng)營的基礎(chǔ)上為公司創(chuàng)造更大效益，特制訂以下激勵政策：在成功展業(yè)后，按業(yè)務(wù)額利息收入的3%作為業(yè)務(wù)提成，%依照實際收息額按月計提，作為業(yè)務(wù)部員工的個人激勵，按主辦70%，協(xié)辦30%的比例分成，%一次性提出進入成長互助基金。第十四條 本辦法經(jīng)總經(jīng)理，董事長，董事會通過后執(zhí)行。第二條 小額貸款公司的條件（一）小額貸款公司必須符合《公司法》有關(guān)規(guī)定，有法定人數(shù)的股東，有健全的組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)操作規(guī)則和風險控制制度，有與業(yè)務(wù)經(jīng)營相適應(yīng)的營業(yè)場所、安全防范措施和其他必要設(shè)施。原則上，有限責任公司注冊資本不得低于5000萬元；股份有限公司注冊資本不得低于10000萬元，單一自然人、企業(yè)法人、其他社會組織及其關(guān)聯(lián)方持有的股份不得超過小額貸款公司注冊資本總額的10%。申請書應(yīng)載明擬設(shè)立小額貸款公司名稱、擬注冊住所、注冊資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、機構(gòu)性質(zhì)、組織形式、發(fā)起人或出資人基本情況及出資比例以及設(shè)立目的。包括擬設(shè)公司籌建工作步驟和時間安排，主要管理制度起草計劃，業(yè)務(wù)拓展計劃，風險控制措施，資金來源，公司治理架構(gòu)，部門設(shè)置和從業(yè)人員配置，內(nèi)控體系，主要董事、監(jiān)事及擬聘高級管理人員，信貸部門負責人和風險控制部門負責人基本情況，經(jīng)授權(quán)的籌建組人員名單、履歷、聯(lián)系地址及電話，選址方案等。出資人關(guān)于自覺遵守國家及本市相關(guān)規(guī)定、小額貸款公司章程，接受監(jiān)管并承擔風險，不吸收公眾存款，不參與非法集資活動的承諾書。、區(qū))政府、開發(fā)區(qū)管委會提出申請。第六條 小額貸款公司的經(jīng)營管理（一）小額貸款公司只能在批準的所地在行政區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)營，不得跨區(qū)域經(jīng)營，不得進行任何形式的非法集資活動。資產(chǎn)分類和計提呆賬準備金方法參照中國人民銀行、銀監(jiān)會、財政部對商業(yè)銀行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）小額貸款公司依法經(jīng)營、沒有不良記錄的，可在股東自愿基礎(chǔ)上，按照《村鎮(zhèn)銀行組建審批指引》和《村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定》改制為村鎮(zhèn)銀行。（三）各縣(市、區(qū))政府、開發(fā)區(qū)管委會負責承擔本縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)所申報設(shè)立的小額貸款公司風險處置和監(jiān)管責任，并按本辦法制定本轄區(qū)小額貸款公司監(jiān)管等有關(guān)實施細則；負責小額貸款公司日常監(jiān)督管理，定期向市領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報送小額貸款公司管理運營工作總結(jié)及風險監(jiān)測情況報告。（六）銀監(jiān)部門應(yīng)及時認定小額貸款公司非法集資、吸收公眾存款等違規(guī)行（七）人民銀行應(yīng)做好自然人股東和法人股東信用信息收集，進行有關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，幫助小額貸款公司建立財務(wù)報表和風險監(jiān)測報表，開展對業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，加強對小額貸款公司的內(nèi)控制度、資產(chǎn)質(zhì)量、風險準備、貸款投向、利率、融入資金等業(yè)務(wù)監(jiān)測。（八）稅務(wù)部門應(yīng)對擬出資設(shè)立小額貸款公司法人股東納稅情況進行評價。（九）公安部門應(yīng)對擬任小額貸款公司董事、監(jiān)事和高級管理人員有無犯罪記錄進行認定，依法打擊非法金融行為。（五）工商行政管理部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本辦法，對小額貸款公司名稱、籌建、設(shè)立等登記材料進行審查；對小額貸款公司進行注冊登記、變更事項、年檢審查；依法實施合同行政監(jiān)督和動產(chǎn)抵押物登記、拍賣行為監(jiān)管，查處合（一）太原市小額貸款組織推廣工作領(lǐng)導(dǎo)組為全市小額貸款公司的組織領(lǐng)導(dǎo)小額貸款公司法人資格的終止（解散和破產(chǎn)）按照《公司法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行同欺詐等違法行為。第八條 小額貸款公司的組織管理職責 機構(gòu)。按月向所在縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)小額貸款組織推廣工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、山西銀監(jiān)局和人民銀行太原中心支行報送每月業(yè)務(wù)狀況表，按季報送資產(chǎn)負債表、業(yè)務(wù)情況分析報告，并向按季向人民銀行太原中心支行信貸征信系統(tǒng)提供借款人、貸款金額、貸款擔保和貸款償還等業(yè)務(wù)信息資料；按季、半年、全年向所在縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)財政局報送金融企業(yè)財務(wù)報表。（三）小額貸款公司發(fā)放貸款應(yīng)堅持“小額、分散”原則，鼓勵小額貸款公司面向轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、微型企業(yè)、中小企業(yè)提供信貸服務(wù)；同一借款人貸款余額不得超過小額貸款公司資本凈額的5%。第五條 小額貸款公司的設(shè)立與開業(yè)（一）擬組建的小額貸款公司憑市政府批復(fù)文件，到工商管理等部門辦理相關(guān)手續(xù)，并于批復(fù)文件下達3個月內(nèi)完成籌建工作；因故未按期籌建的，可延長1個月；在延長期內(nèi)仍未完成籌建工作的，視為自動放棄公司設(shè)立資格。包括法人股東名稱、注冊地址、法定代表人、經(jīng)工商年檢的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、經(jīng)營情況、誠信狀況、未償還金融機構(gòu)貸款本息情況及所在行業(yè)狀況、納稅記錄等事項；擬投資入股的自有資金來源真實承諾書；董事會或股東會議關(guān)于同意出資設(shè)立小額貸款公司的決議；自然人股東身份證明、入股資金來源及個人收入來源合法真實的承諾書；律師對擬申報材料合法性出具的法律意見書等。出資人關(guān)于出資設(shè)立小額貸款公司的協(xié)議，共同簽署的指定代表或共同委托代理人證明。包括對當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況的分析，組建小額貸款公司的可行性和必要性，市場前景分析，未來業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，風險處置預(yù)案等。第三條 小額貸款公司的籌建設(shè)立小額貸款公司應(yīng)當先申請籌建。（三）小額貸款公司注冊資金來源應(yīng)真實合法，全部為實收貨幣資本，由出資人或發(fā)起人一次足額繳納。二 0 一 四年三月第五篇：山西省小貸公司管理辦法山西省小額貸款公司管理辦法(暫行)太原市小額貸款公司管理辦法（試行）為進一步改善農(nóng)村金融服務(wù)，有效配置金融資源，規(guī)范引導(dǎo)民間融資，服務(wù)“三農(nóng)”以及涉農(nóng)型、科技型中小企業(yè)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中國銀監(jiān)會、中國人民銀行《關(guān)于小額貸款公司試點的指導(dǎo)意見》，制定本辦法。第十二條 由公司營銷的業(yè)務(wù)，具體操作的業(yè)務(wù)人員依照利息收入的1%逐月計提，按主辦70%，協(xié)辦30%的比例分成。第八條 基本工資：為合理確定公司等級基本工資水平，在參照本地區(qū)相關(guān)行業(yè)基本工資水平的基礎(chǔ)上，確定各層級人員的基本工資如下：試用期客戶經(jīng)理20002500元、客戶經(jīng)理30003500元、高級客戶經(jīng)理50005500元、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理80008500元。成長互助基金補助作為更快，更好的開展業(yè)務(wù)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)部員工的戰(zhàn)斗力，同時兼顧公司員工以及其親屬因為遭受意外或困難需要幫助時提供援助，以及其他有必要的的需要。第五條 業(yè)務(wù)部員工薪酬實行基本工資+出差補助+業(yè)務(wù)提成的工資制+業(yè)務(wù)成長互助基金補助，具體說明如下：基本工資滿足員工最基本的生活花費，包括吃、穿、住、正常的醫(yī)療費用和教育費用等，基本工資作為繳納社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、住房公積金、公傷和失業(yè)保險金的基數(shù)。第十九條自本辦法實施之日起。對認真履行職責的部門和個人進行表彰和獎勵。第十六條稽核部門是信貸業(yè)務(wù)的稽核檢查部門，有權(quán)對信貸業(yè)務(wù)的全過程進行稽核檢查。八、及時掌握風險貸款的基本狀況，定期撰寫分析報告。四、負責清收已移交的風險貸款(有條件的也可統(tǒng)一組織呆滯、呆賬貸款的清收)。第十三條信貸風險資產(chǎn)管理部門的主要職責：一、對信貸業(yè)務(wù)部門提出的呆滯、呆賬貸款和擬進入訴訟程序貸款的認定申請進行初審，提出意見，送交