【正文】 規(guī)定、損害社會公共利益等情形，即受法律保護(hù)，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵循約定，全面履行合同。不必要的拖延耽擱，將可能導(dǎo)致您喪失索賠權(quán)。，如果合同中約定了異議期限，請您務(wù)必在約定期限內(nèi)向?qū)Ψ揭詴娣绞教岢觥?，不管是什么理由，您都?yīng)該及時采取措施，防止損失擴(kuò)大，由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用將由違約方承擔(dān)。您的信件中務(wù)必要有催請對方支付拖欠貨款的內(nèi)容。注冊資本虛假、抽逃等行為，將使企業(yè)商業(yè)信譽(yù)喪失，同時股東將會面臨喪失有限責(zé)任制度的保護(hù)并極有可能陷入債權(quán)人提起的相關(guān)訴訟中。、股東名冊、工商登記、出資證明書等是認(rèn)定股東資格重要的形式證據(jù)。，在公司有其他股東的情況下，應(yīng)當(dāng)征求其他股東是否愿意在同等條件下購買股權(quán)，以免侵害其他股東的優(yōu)先購買權(quán)而給您帶來不利的法律后果。、董事、監(jiān)事、高級管理人員對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。，應(yīng)嚴(yán)格遵循公司章程規(guī)定的程序解決。四、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的提示，建議您對項目的新穎性、創(chuàng)造性進(jìn)行實證調(diào)研，避免對現(xiàn)有技術(shù)或設(shè)計重復(fù)研發(fā)，進(jìn)而規(guī)避研發(fā)成果價值不高、投入使用風(fēng)險較大、開發(fā)資源浪費(fèi)等風(fēng)險。，注意與技術(shù)人員在簽訂的勞動合同中明確約定技術(shù)成果的權(quán)利歸屬以及向技術(shù)人員支付的除工資以外的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，對研發(fā)小組的研發(fā)記錄進(jìn)行定期存檔和整理，做到研發(fā)過程的有跡可循。權(quán)屬約定不明的疏忽往往十分致命，常常導(dǎo)致企業(yè)期望取得的專利技術(shù)、商業(yè)秘密或者該專利、商業(yè)秘密的權(quán)利被合作方奪走，甚至獨占許可都不能獲得，企業(yè)不能因此獲得競爭優(yōu)勢。，應(yīng)盡量使用臆造類標(biāo)識或任意性標(biāo)識，以提高商標(biāo)注冊的成功率，避免使用地名、產(chǎn)品通用名稱等不具有顯著性的文字或標(biāo)識。因此，建議您在日常經(jīng)營中做到未雨綢繆，注意對軟件、文字、圖片、圖案、花型等作品的著作權(quán)保護(hù)，作品完成后應(yīng)及時到版權(quán)部門進(jìn)行著作權(quán)登記。，注意對知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)記錄、權(quán)利證書、繳費(fèi)記錄、知識產(chǎn)權(quán)合同、合同附隨的權(quán)利證明文件、著作權(quán)原始載體等資料妥善保存。如果您忽略這一點，規(guī)章制度將不能作為企業(yè)用工管理的依據(jù)。勞動者拒不簽訂勞動合同的，請保留向勞動者送達(dá)要求簽訂合同通知書、終止勞動關(guān)系通知書等相關(guān)證據(jù)，避免勞動者不愿與企業(yè)簽訂書面勞動合同又事后要求企業(yè)支付雙倍工資的風(fēng)險。新入職員工應(yīng)提供其與先前單位解除、終止勞動合同的證明，以及其他能夠證明該勞動者與任何單位不存在勞動關(guān)系的證據(jù)，并書面保證其在原用人單位工作期間無保密和競業(yè)限制的約定，否則責(zé)任自負(fù)。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除培訓(xùn)費(fèi)用及競業(yè)限制外，企業(yè)不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金，故企業(yè)與勞動者約定的由勞動者承擔(dān)的其它違約金將不會得到法院的支持；企業(yè)招用勞動者時不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，否則將有可能受到勞動行政部門的處罰。但請務(wù)必注意競業(yè)限制期限不得超過二年，同時在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則可能導(dǎo)致競業(yè)限制條款不具有約束力。，但針對同一勞動者只能約定一次，且根據(jù)勞動合同的期限長短，試用期也有相應(yīng)的期限限制，違反法律規(guī)定約定的試用期若已履行，將會導(dǎo)致企業(yè)向勞動者支付賠償金。，應(yīng)按照法律規(guī)定的情形及程序解除或終止，并應(yīng)當(dāng)依法及時向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，請您注意遵守該項義務(wù)，否則將面臨加付50%至100%、甚至二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的懲罰的風(fēng)險。，建議您在勞動者入職后及時為其購買工傷保險，并在發(fā)現(xiàn)勞動者發(fā)生事故后對其進(jìn)行積極救治，及時提出工傷認(rèn)定申請。，若勞動者在試用期內(nèi)辭職，企業(yè)不得要求其支付該培訓(xùn)費(fèi)用，即使在勞動合同中有明確約定的，該約定也無效。本文來源：成都市中級人民法院（公眾號ID：chengduzhongyuan）第四篇：企業(yè)法律風(fēng)險防范講稿企業(yè)法律風(fēng)險防范講稿一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）下面選項中不屬于全面推進(jìn)依法行政，實現(xiàn)建設(shè)法治政府目標(biāo)的是（）A．中央政府和地方政府之間．政府各部門之間的職能和權(quán)限比較明確 B．行為規(guī)范．運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)．公正透明．廉潔高效的行政管理體制基本形成。C．．改進(jìn)政府立法工作方法，擴(kuò)大政府立法工作的公眾參與程度D．積極探索對政府立法項目尤其是經(jīng)濟(jì)立法項目的成本效益分析制度根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。A．經(jīng)濟(jì)社會 B．政治社會 C．文化社會 D．生態(tài)社會根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，下列不屬于依法行政的基本原則的是（）A．依法行政必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)．人民當(dāng)家作主和依法治國三者的有機(jī)統(tǒng)一 B．必須把維護(hù)政府利益作為政府工作的出發(fā)點 C．必須維護(hù)憲法權(quán)威，確保法制統(tǒng)一和政令暢通D．必須把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持以人為本和全面．協(xié)調(diào)．可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展我國國家賠償以國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時的（）為前提條件。C．建立和完善行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政情況考核制度 D．積極營造全社會尊法守法．依法維權(quán)的良好環(huán)境根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，下面不屬于完善行政監(jiān)督制度和機(jī)制，強(qiáng)化對行政行為的監(jiān)督內(nèi)容的是（）A．自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督B．接受人民法院依照行政訴訟法的規(guī)定對行政機(jī)關(guān)實施的監(jiān)督 C．加強(qiáng)對規(guī)章和規(guī)范性文件的監(jiān)督D．認(rèn)真貫徹行政監(jiān)察法，加強(qiáng)行政復(fù)監(jiān)察工作1林某于1995年8月某日早晨4時許，到縣火車站倉庫中盜竊化肥1包，價值約100元。對報送備案的規(guī)章和規(guī)范性文件，政府（）應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)格審查，做到有件必備．有備必審．有錯必糾。B．按照條件成熟．突出重點．統(tǒng)籌兼顧的原則，科學(xué)合理制定政府立法工作計劃 C．改進(jìn)政府立法工作方法，擴(kuò)大政府立法工作的公眾參與程度D．積極探索對政府立法項目尤其是經(jīng)濟(jì)立法項目的成本效益分析制度1我國國家賠償法的原則是違法歸責(zé)，下列對違法的含義不正確的理解是：（）A．違法指的是行為違法 B．違法指的是行為結(jié)果違法C．違法指的是違反法律，是一個客觀標(biāo)準(zhǔn)D．行政違法既包括積極的作為，也包括消極的不作為1根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，下面不屬于完善行政監(jiān)督制度和機(jī)制，強(qiáng)化對行政行為的監(jiān)督內(nèi)容的是（）A．自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督B．接受人民法院依照行政訴訟法的規(guī)定對行政機(jī)關(guān)實施的監(jiān)督 C．加強(qiáng)對規(guī)章和規(guī)范性文件的監(jiān)督D．認(rèn)真貫徹行政監(jiān)察法，加強(qiáng)行政復(fù)監(jiān)察工作 12004年11月10日，郝甲之子郝乙因無證駕駛郝甲的汽車被警察張某扣留。對報送備案的規(guī)章和規(guī)范性文件，政府（）應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)格審查，做到有件必備．有備必審．有錯必糾。后查明，胡某并沒出售黃色淫穢光盤。C．權(quán)責(zé)明確．行為規(guī)范．監(jiān)督有效．保障有力的行政執(zhí)法體制基本建立。該車在返回交警隊停車場途中，談某遇到路障沒有采取制動措施，導(dǎo)致汽車底盤受挫，引擎報廢。下列正確的說法是：（）A．本案中縣公安局交警大隊對張老大的違章車輛扣押致使車輛損壞的行為，是依法行使職權(quán)的行政行為 B．本案中縣公安局交警大隊對違章車輛扣押致使車輛損壞的行為，是依法行使職權(quán)造成了違法的結(jié)果的行為 C．本案中縣公安局交警大隊扣車行為并未被確認(rèn)為違法行為，所以人民法院應(yīng)當(dāng)駁回張老大的訴訟請求D．張老大可以直接向人民法院單獨提起行政賠償請求 依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制不要求()A．健全行政決策機(jī)制 B．完善行政決策程序C．建立健全決策跟蹤反饋和責(zé)任追究制度 D．推進(jìn)政府信息公開3我國國家賠償以國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時的（）為前提條件。這種識別包括兩種情況：一是根據(jù)企業(yè)具體情況，對相對獨立的、大的風(fēng)險類別進(jìn)行確定；二是對于類風(fēng)險下的眾多具體風(fēng)險進(jìn)行識別查找。（2）按照類別及代碼編號，逐點分析評介每一個法律風(fēng)險點的引發(fā)行為、涉及主體、相關(guān)法規(guī)、后果責(zé)任及控制措施和防范對策等，并據(jù)此編制《法律風(fēng)險防范手冊》，使相關(guān)法律風(fēng)險從主體、后果到應(yīng)對措施和防范對策一目了然。制作、印發(fā)《法律風(fēng)險防范手冊》并撰寫分項及總體《法律風(fēng)險與防范研究報告》，標(biāo)志著企業(yè)相關(guān)法律風(fēng)險防范體系在基礎(chǔ)和制度層面上初步建立。要確保以下目標(biāo)的實現(xiàn)：第一，貫徹到?jīng)Q策機(jī)制上。將風(fēng)險管理和控制納入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程及每一個具體工作過程的始終。建立健全各項管理制度，靠制度實現(xiàn)風(fēng)險防范機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。這并不意味著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都要成為法律專家，而是要求將其納入決策視野，作為決策機(jī)制中不可缺少的一環(huán)。如，涉及重大法律修訂和企業(yè)變更、經(jīng)營變化等情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門研究，制定新的對策。（4）根據(jù)對幾大類重點法律風(fēng)險點的分析歸納，統(tǒng)一制作《法律風(fēng)險防范手冊》，并配備目錄和索引，與相關(guān)部門、崗位或者人員相對應(yīng)，并印發(fā)給相關(guān)部門和人員，便于實際工作中查找使用。對識別出的法律風(fēng)險分門別類進(jìn)行統(tǒng)計、分析 要求列明企業(yè)法律風(fēng)險所涉及主體、相關(guān)法規(guī)、后果責(zé)任及控制措施和防范對策等。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營行業(yè)和特點，運(yùn)用包括問卷調(diào)查、實地考察等在內(nèi)的多種調(diào)研方式，借助多種統(tǒng)計分析工具及技術(shù)，對企業(yè)上述幾類重點法律風(fēng)險進(jìn)行調(diào)查研究，逐一找出風(fēng)險點所在。市公安局維持了交警支隊的處理決定。2依法行政的基本要求不包括()A．合法行政 B．合理行政 C．程序合法 D．高效便民2《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實施綱要》要求法律．法規(guī)．規(guī)章得到全面．正確實施，法制統(tǒng)一，政令暢通，公民．法人和其他組織合法的權(quán)利和利益得到切實保護(hù)，違法行為得到及時糾正．制裁，（）秩序得到有效維護(hù)。實行（）工作者．實際工作者和專家學(xué)者三結(jié)合，建立健全專家咨詢論證制度。胡某不服，于是向市一級行政主管機(jī)關(guān)提起行政復(fù)議。郝甲單獨就損害賠償向法院提起訴訟，法院裁定駁回起訴。政府立法不僅要考慮立法過程成本，還要研究其實施后的執(zhí)法成本和（）。聯(lián)防隊員見林某態(tài)度不老實，遂對其拳打腳踢，導(dǎo)致林某全身多處外傷，因心臟休克搶救無效死亡。實行（）工作者．實際工作者和專家學(xué)者三結(jié)合，建立健全專家咨詢論證制度。要積極探索行政執(zhí)法績效評估和獎懲辦法。D．政府各職能明確分工，互不干涉，各自執(zhí)法。如果未行使該程序，勞動者可以違法解除勞動合同要求企業(yè)支付賠償金。為避免勞動者在離職后對其工資、加班工資等情形提出異議，建議您妥善保管本企業(yè)的花名冊、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等資料。建議您注意保留勞動者提交的辭職書等書面證據(jù)，以證明勞動者是否依法行使了合同解除權(quán)。在試用期內(nèi)做好考核工作，對不符合錄用條件的勞動者及時解除合同，否則過了試用期解除將支付更高的辭退成本。，請您務(wù)必遵守。、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員是企業(yè)的寶貴財富。在訂立合同時可書面征詢勞動者意見，若其要求訂立固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)保留勞動者同意的書面證據(jù)，避免事后勞動者反悔，以未簽訂無固定期限勞動合同為由要求用