綿陽職業(yè)技術學院建筑工程系學生黨支部(文件)
【正文】 創(chuàng)團一心共輝煌部門管理章程第一章 總 則第一條 建筑工程系團總支組織部是在湖北城建職院黨支部、院團委指導下的為廣大同學服務的學 生組織。第二章 組織部成員及分工第一條 根據建筑工程系團總支工作，設部長一名、助理兩名、干事若干。干事：配合部長做好和助理的工作，對部長和助理有監(jiān)督的權利和義務。第三章 組織部工作職責第一條 做好每年新生團員的資格認定工作，負責全系團員的團費收繳、記錄，團組織關系的轉進、轉出，建立團員情況數據庫。第五條 協助院團委以及團總支學生會其他各部門搞好活動的組織工作。第二條 組織部根據學院的實際情況和院團委工作，組織各班團支書召開團會，及時了解團員的思想狀況和思想動態(tài)，向團總支實事求是的反映團員的情況，盡量避免一些由于心理問題造成的不良事件。第五條 各班團支書要做好團費的收繳、團員證的注冊以及入黨積極分子的推薦等工作。系團委重大活動考核制度：每次系團委舉辦的活動，安排的人員都應該按時參加，事假、病假要通知；無故缺勤扣5分，遲到、早退扣1分。以紀檢委考勤記錄為準。獎勵制度：能履行團員義務，組織部日常動準時參加，不遲到，不早退者加1分。工作開展出色，每月負責的團會在評比中獲一、二、三等獎者分別加1分。第三條 組織部成員成績采用百分制。獎勵的分項包括“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀學生干部”等。(1)例會表揚：對表現突出的干事或部長，于部門例會或部長級例會上進行表揚。第五條 加分決定與最后決定由組織部部長審核批準。(3)當月團會在系部評選中獲得第三名院檢團會的班級,。(4)對于參與團會的其他人員，由系部直接與輔導員協商，對他們學期末評優(yōu)評先、獎學金、助學金評選、三大學習方面予以側重。團會開辦過程中，在彩排與正式開辦時間上，故意拖延并不能保證其質量的班級，論情況對班長、團支書以及不配合的同學，扣除三大學習名額，以及量化考核分數2分。認真?zhèn)湔n、精心講課、耐心輔導實驗、對經常曠課的學生及時與輔導員溝通交流，掌控學生學習情況。教學與科研工作2013年上半年我擔任2011級多媒體專業(yè)的《多媒體作品開發(fā)與設計》課程，每周6節(jié)；教學效果良好；同時還給該班學生聯系了6個專業(yè)頂崗實習崗位，并擔任實習指導老師。2014年，除了教學管理之外，自己要加強科研意識、立足教改，突破自我。另外信息工程系12月份舉辦的“世達杯”學生技能競賽中，擔任OFFice高級應用模塊的命題與評卷工作。業(yè)務學習與研究每周三能夠根據系里工作安排，結合教研室工作情況，認真組織教研會，讓參與教研會的老師暢所欲言，發(fā)表對教學改革的建議，共同解決課堂教學中的難題，將許多合理化建議及時反饋給系教學主管領導；同時也能夠將教學檢查中發(fā)現的問題及時通報給老師，讓老師引以為戒，避免出現教學事故。組織部歷屆工作人員06屆建工系團總支組織部成員：部長：胡勝助理：姜志力胡衛(wèi)東成員：歐陽婷汪勝文蓉慶任秦陳立彪華偉陳俊杰李露胡友龍王瓊鮑新源07屆建工系團總支組織部成員：部長：姜志力 副部長：耿振興 助理：胡金華譚西蒙成員：吳漢琛賀小龍汪占榮李俊楊媛田亮鄒斯桀程夏明魏波08屆建工系團總支組織部成員：部長：胡金華副部長：譚西蒙 助理：彭紅波惠延朋成員： 明磊萬跡胡雪松王強周仲強周大超秦庚吳磊 張倩蔡玲麗李玉蕊09屆建工系團總支組織部成員：部長：惠延朋 副部長：彭紅波 助理：胡可 孫哲成員：孫文俐 肖伶 邱美麗 何子昂 劉明 孟德智 白安琪 吳慶順 劉邦趙來吉第五篇：漯河職業(yè)技術學院信息工程系漯河職業(yè)技術學院信息工程系2013個人工作總結公共計算機教研室xxx本人作為一名黨員，能夠在日常工作中以黨員標準嚴格要求自己，思想上與黨中央保持一種，在工作上任勞任怨，埋頭苦干，不計較個人名利得失，圓滿地完成了個人2013年的各項工作任務。第二條 懲罰制度團會開辦時，參會人員到場率與不足85%的班級，對于其班長、團支書，未參會的同學扣除量化考核分1分。(2)當月團會在系部評選中獲得第二名院檢團會的班級，分別給予開辦班級一個院黨，一個團課名額，由輔導員按當月團會貢獻分配。量化考核加分(1)當月團會在院團委評選中獲得第一名院檢團會的班級，；；對于團會開辦當天班級到場人員。(3)評分加分：對表現突出的干事按照上述相關規(guī)定進行加分。(2)優(yōu)秀學生干部：由團委輔導員老師與團委書記共同評選的內工作突出的團委成員。考核總分等于基本分（60分）+懲獎分（40分）=100分。工作中能積極維護團委形象者；工作中能積極思考且思考周密者；工作中能開拓創(chuàng)新并具備可操作性者加3分。出色地、利落地完成組織上交給的任務者加2分。）違反組織部各項規(guī)章制度者；做出有損組織部形象行為者；未能完成上級交辦的任務，造成所負責的工作滯后的者；無故推托或拒絕系團委工作，不履行其職責者，給予相應處分。關于
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