【正文】 用制度幼兒生活用品發(fā)放由各園倉庫負責人管理。班級消毒用品定時定量發(fā)放，厲行節(jié)約。員工應妥善 保管好宿舍鑰匙、押金收據(jù)，在領取“住宿通知單”后，方可安排住宿。住宿的員工應愛護宿舍內(nèi)公共設施和物品，損壞或丟失物品應照價賠償，調離宿舍必須辦理交接手續(xù)。同時，嚴禁賭博、毆斗、酗酒等行為的發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。為了安全起見，員工攜有貴重物品的須自行負責、妥善保管，若發(fā)生物品遺失、被盜等問題，園方概不負責。寢室長未對其明確指出或勸阻、并上報園方的，則追究寢室長過失和當事人責任。二者相互聯(lián)系，互相滲透，共同推動幼兒園保教工作的發(fā)展。因此，我園在選擇保育員時，嚴格按照《幼兒園工作規(guī)程》第三十八條的規(guī)定，堅持公開招聘，擇優(yōu)錄用的原則。結構工資強調崗位，突出績效，并按工作量的計算系數(shù)酌情發(fā)放超工作量補貼。三、完善飲食衛(wèi)生制度，加強監(jiān)督，提高餐點質量幼兒園應以對幼兒生命的關懷和呵護為已任。第二，建立“食品供貨合約制”。廚房工作人員對待工作必須認真負責，嚴謹心細，以“一切為了孩子的健康”為宗旨，以幼兒的生理特點和成長需要為依據(jù)，科學合理地烹制幼兒餐點，做到色、香、味俱全，讓幼兒吃得開心，家長放心，教師舒心，園長寬心。對于幼兒的藥品，幼兒園則安排保健醫(yī)生專人負責，要求保健醫(yī)生檢查、核對家長所寄托的藥品，并在藥品袋上標明幼兒的姓名及所在的班級，然后存放于藥箱內(nèi)妥善保管。二、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適應，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)和質量。六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現(xiàn)象，團結協(xié)作，不斷改進服務態(tài)度。三、跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單確認每個站點上、落車的幼兒，并在每個相應的名字后打勾確認。七、檢查校車司機在接送的路程中是否正確在各站點依靠，無論該站點是否有人上下車。衛(wèi)生消毒隔離制度一、環(huán)境衛(wèi)生要建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度。幼兒玩教具要保持清潔，定期消毒、清洗。三歲以上幼兒要提倡用蹲式廁所。幼兒園離園一個月以上或外出（離本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。飯后要漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習慣。電視機安放高度要適中。二、午睡時要勤巡視，細心觀察，防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外。六、教師不能強行拉、拽幼兒，防止發(fā)生關節(jié)脫臼。事故責任人必須在一天內(nèi)寫出報告，園內(nèi)召開事故分析會，做好事故的善后處理。培訓內(nèi)容：一、對《幼兒園教育綱要》的學習輔導。三、每周一次集中學習，重點解決重要的教育教學理論學習。要求每位教師每周記一篇教學筆記、一篇自學筆記。工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內(nèi)財產(chǎn)安全。做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感覺到環(huán)境優(yōu)美整潔。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除10元/次，曠工者扣50元/次。班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。教師有事情必須請假，凡未請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。1教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶。一月公布一次出勤。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。避免發(fā)生意外事故。協(xié)助總務管理好園內(nèi)綠化，保持園內(nèi)操場的清潔工。工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。七、定期組織教師參加省、市、縣相關的培訓和考核。五、組織教學觀摩講座與研討，在教學實踐中促進教師各種能力的提高與發(fā)展。具體措施：一、參加縣里組織的統(tǒng)一培訓，使我園教師的計算機操作水平能夠達到要求。教師培訓制度為進一步提高教師業(yè)務水平，提高教師素質，強化教師隊伍建設，特制定本計劃。避免發(fā)生砸傷、燒傷、觸電等現(xiàn)象。四、幼兒自帶藥品由專人保管并負責喂藥，在服藥前要對準姓名、藥名、劑量、服藥時間等。工作人員要在每天離園前做好室內(nèi)、毛巾、茶杯等一切幼兒用品進行消毒，并做好消毒記載。保護幼兒視力，室內(nèi)要注意采光。二、個人衛(wèi)生幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。廁所要清潔通風，定時打掃并消毒。分片包干，定人、定點、定期檢查。九、校車站點及乘車幼兒名單需變更時，由每條線路組長通知到該車所有跟車人員及司機。五、跟車老師在跟車結束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認后，再請園長簽名每月底交辦公室備案。校車管理制度為規(guī)范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發(fā)生，特制訂該制度：一、跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單，與領隊當班老師確認核實當日乘車名單及人數(shù)無誤后，方可上車。四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。實踐證明，幼兒園的后勤工作只有工作只有不斷改革和創(chuàng)新，才能適應不斷發(fā)展著的幼兒園教育教學，適應時代對后勤工作所提出的新需求。但教師和保育員一日工作繁忙瑣碎，有時難免會耽擱幼兒服藥的時間。第三，建立膳食委員會的參與、監(jiān)督制度，每月組織召開一次膳食會，群策群力，科學制定幼兒營養(yǎng)食譜，盡全力做到膳食搭配合理，品種多樣，花樣新穎、營養(yǎng)均衡、質量保證，并每周定期向家長公布食譜，接受家長的監(jiān)督。為科學管理幼兒的膳食，我們不斷建立和完善有關飲食衛(wèi)生的“四個制度”：第一，建立“供貨方公示制”。此外，合同工結構工資細則可根據(jù)國家政策或幼兒園的工作實際，定期組織修訂。公開招聘制的推行，充分體現(xiàn)了擇優(yōu)上崗的原則，不斷促進保育員隊伍素質的優(yōu)化和提升，更好地適應幼兒園改革和發(fā)展的需求。目前，幼兒園普遍存在著保育員隊伍文化素質不高，年齡偏大的問題。1從幼兒園離職的員工，必須于離職當天24小時內(nèi)搬出宿舍；離開時，無任何違規(guī)記錄者，可憑押金收據(jù)及宿舍鑰匙，經(jīng)幼兒園后勤管理人員簽字確認后，到幼兒園財務室領取鑰匙及床位辦理押金退還手續(xù)。1員工晚上外出，周日——周四必須在22:30之前歸宿；周五、周六必須在23：00之前歸宿；連續(xù)三日未回宿舍住宿的，處以20元/次的罰款；連續(xù)三次發(fā)生類似情況的，取消住宿資格，并扣除床位押金。凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，追究寢室長及值班當事人責任。住宿員工應自覺遵守宿舍管理制度，嚴禁攜帶、存放易燃、易爆物品，嚴禁使用電熱爐、電熱器或其他功率較大用電器材，嚴禁私自亂拉電源線，以確保安全住宿，查出一次罰款200元。每間寢室設立室長一名全面負責安排監(jiān)督本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。需要重新添置的物品需全部以舊換新。幼兒園服、書包、床上用品、毛巾、口杯等，盡量在幼兒入園當日配齊。幼兒的生活用品、教學用品教職工不得使用，更