【正文】 證明（復(fù)印件）；2職業(yè)健康管理制度，職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件；2職業(yè)健康計劃和實施方案，個人防護(hù)用品發(fā)放（使用）記錄，職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核記錄、宣傳圖片、紙質(zhì)和攝像資料）等；2用人單位職業(yè)監(jiān)護(hù)檔案，職工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，接觸職業(yè)危害人員登記表及體檢記錄（上崗前、在崗、離崗時的職業(yè)健康檢查表），職業(yè)病人登記表，職業(yè)病人診斷證明等；（如果有）2相關(guān)方單位資質(zhì)及簽訂的安全協(xié)議（合同）、安全告知等；2相關(guān)方特種作業(yè)人員資質(zhì)證明（復(fù)印件）；2外用工、外包工等外來務(wù)工人員的教育記錄；2專業(yè)安全檢查、季節(jié)性檢查、重大節(jié)假日安全檢查記錄及考核記錄（或安全檢查表）；專項安全檢查及考核記錄（或安全檢查表）；3日常、綜合性安全檢查及考核記錄（或安全檢查表）；3隱患檢查記錄、隱患排查治理（計劃）登記表；3重大事故隱患治理方案，包括以下內(nèi)容：安全事故隱患的類別、所屬工藝、地點、影響范圍及程度、治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法及措施、經(jīng)費和物資的落實、負(fù)責(zé)治理的責(zé)任人和部門（或單位）、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案、本單位專業(yè)技術(shù)人員（或?qū)＜遥χ卮笫鹿孰[患治理情況的評估報告；3其它與安全檢查、隱患排查工作有關(guān)的記錄。3法律法規(guī)規(guī)定的其他需要記錄、建立臺賬的內(nèi)容。如因筆誤或計算錯誤要修改原記錄，應(yīng)采用雙斜杠劃去原記錄，在其上方寫上更正后的記錄，加蓋或簽上更正人的印章或姓名及更正日期；4記錄填寫應(yīng)與運行活動同步進(jìn)行，不得后補或編造。5記錄如超過保存期限或其他特殊情況需要銷毀時，由各相關(guān)部門記錄管理人填寫《文件銷毀申請單》，交部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)安全管理部確認(rèn)，由記錄使用部門標(biāo)記過期或執(zhí)行銷毀。5記錄應(yīng)存放于通風(fēng)、干燥的地方，所有記錄保持清潔，字跡清晰。5按照公司《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及消防工作責(zé)任書》涉及安全生產(chǎn)檔案、臺賬、記錄管理工作的內(nèi)容進(jìn)行檢查考核。第4條文明執(zhí)勤，禮貌待人，注重形象。第三章行為規(guī)范第8條值班時`嚴(yán)禁喝酒、吸煙、吃東西。第9條愛護(hù)各種公用物品，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或攜帶外出。(1)、不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須、長指甲。(4)、不得隨地吐痰、亂扔雜物、紙屑，違反者每次扣5分。第13條嚴(yán)格遵守《公司禮儀規(guī)范》規(guī)定的文明禮貌用語，講文明、有禮貌。晚上好。麻煩。(5)、打擾別人說：請原諒。(7)、接待來客說：請進(jìn)。慢走。清涼解。朋友。(12)、提醒行人說。請你讓一讓好嗎?(14)、提請等候說：請稍等(候)。(2)、按時交接班，接班人員必須提前5分鐘到達(dá)崗位。接班人要詳細(xì)了解上一班值勤情況和本班應(yīng)注意事項，應(yīng)做到“三明”：上班情況明，本班接班事項明，物品、保安器材、公用設(shè)備清點明。(8)、接班人在接班后應(yīng)立即檢查崗位責(zé)任區(qū)域的公共設(shè)施及注意事項，接班后超過區(qū)域正常巡邏時間5分鐘內(nèi)所發(fā)生的問題由上一班人員負(fù)責(zé)，5分鐘以后由接班人自行負(fù)責(zé)，所發(fā)生問題及時向值班室匯報，并按日?？己藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處分。第17條、員工上班時必須按規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整，儀容儀表規(guī)范。冬夏服不得混穿。對公用的大衣，班次之間要交接清楚、愛護(hù)，保持干凈。若有破損現(xiàn)象將給與從結(jié)賬工資中賠償原服裝價格的50%。小區(qū)內(nèi)每一個崗位配發(fā)對講機一部，責(zé)任到人，損壞者照價賠償。(4)、消防監(jiān)控中心或其他崗位呼叫對方，對方3次無應(yīng)答者扣10分。(二)、對話要求：(1)、在呼叫其他崗位時，應(yīng)先報自己本崗位，在呼叫相應(yīng)的崗位。若不明白或不知道內(nèi)容應(yīng)做出回答“請你重復(fù)一遍”。第27條、手電筒的使用管理(1)、遵守“誰使用、誰保管。(5)(4)、部門所配置的手電筒只準(zhǔn)用于工作期間。(3)、大廈(小區(qū))巡邏當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)小區(qū)的消防設(shè)施、設(shè)備、器材的巡查工作。(5)、保安部要根據(jù)實際工作需要，按時組織對消防系統(tǒng)、設(shè)施、器材進(jìn)行季檢、月檢、周檢，以確保消防正常使用。(3)、中心值班電話、通信設(shè)施應(yīng)時刻處于應(yīng)急狀態(tài)，嚴(yán)禁私人電話打入聊天，長時間的聊天或用對講機聊天、開玩笑。(7)、當(dāng)值人員應(yīng)制止閑雜人員進(jìn)入消防監(jiān)控中心機房，嚴(yán)禁非值班人員操作設(shè)備。(3)、小區(qū)保安崗位基礎(chǔ)知識及基本操作。(2)、定期常規(guī)訓(xùn)練：隊列訓(xùn)練、擒拿格斗、體能訓(xùn)練、消防滅火訓(xùn)練。會組織疏散。第32條培訓(xùn)要求和考核(1)、不得無故缺席培訓(xùn)。(3)、安全部對培訓(xùn)內(nèi)容要定期的組織考核，根據(jù)考核成績保安部予以獎懲，實行優(yōu)勝劣汰制。(3)、安全部每月組織一次防火檢查。(2)、對不能當(dāng)場整改的火災(zāi)隱患，保安部應(yīng)及時的下發(fā)《火災(zāi)限期整改通知書》，由當(dāng)事人簽收并交回部門存檔備案。(5)、存在的隱患和整改情況保安部落實專人負(fù)責(zé)記錄并交回部門存檔備案。員工班前班后例會由當(dāng)值領(lǐng)班負(fù)責(zé)，上班前和下班后組織召開。(5)、在例會上所討論的問題時，不準(zhǔn)大聲喧嘩，要有次序地發(fā)言。(3)、值班桌面必須無污漬、灰塵，禁止擺放與工作無關(guān)的物品。保安員不寫交接班記錄或交接班不清每次扣10分。(4)、安全部員工每月請假不準(zhǔn)超過3天，請假3天以上一律不計發(fā)工資。(6)、當(dāng)班時喝酒或酒后上班，在上班時間吃早餐，每次扣20分。(9)、在任何時間穿制服在大市場參與觀看打麻將、撲克、玩游戲機、洗頭、美容等活動，每次扣20分。(13)、當(dāng)值崗位時，打手機或接聽手機不能超過2分鐘，違者每次扣5分。若遇特殊事情需撥打必須做好記錄，無記錄者扣10分。當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)每次扣30分。情節(jié)嚴(yán)重的給與辭退。若進(jìn)行隱瞞，每次扣20分，并賠償物品。公司安全生產(chǎn)管理制度9第一條總經(jīng)理安全職責(zé)：全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作；建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。第五條辦公室安全職責(zé)：協(xié)助貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料、認(rèn)真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關(guān)材料及時組織匯審并打印下發(fā)；負(fù)責(zé)對臨時來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員安全注意事項的宣傳教育；在安排總結(jié)工作時，同時安排總結(jié)安全工作；對貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見；協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；協(xié)助總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，在評選先進(jìn)時，要把安全生產(chǎn)工作做為重要內(nèi)容；深入生產(chǎn)第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作；組織開展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動。根據(jù)本公司的運輸工作實際情況，制定本制度。組織召開安全會議，總結(jié)、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在問題制度相應(yīng)的防范措施。培訓(xùn)駕駛員掌汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)現(xiàn)場能力。熟悉車輛性能、熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車規(guī)律。（三）整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴(yán)密，綁扎牢固，關(guān)好車門，嚴(yán)防車輛行駛途中松動和甩物傷人。（二）當(dāng)車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨。一、安全組織建立健全組織機構(gòu)，以單位主管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人擔(dān)任組長的安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，年初有計劃措施，有責(zé)任制度、有總結(jié)評比。連安全小組每季度要進(jìn)行公司安全范圍的安全生產(chǎn)檢查自查項目，包括違章駕駛、柴草堆放、藥品管理、危舊房線路、重點部位、庫房等。特殊工種作業(yè)人員、鍋爐工、電焊工、駕駛員等，必須持證上崗。堅持“三不放過”事故處理原則公司安全生產(chǎn)管理制度121安全經(jīng)營工作例會制度為充分發(fā)揮公司及項目安全經(jīng)營管理的監(jiān)督管理作用，做好對管理處安全經(jīng)營狀況的研究分析及重大安全經(jīng)營問題的對策制訂，公司實行安全經(jīng)營例會制度。公司必須堅持使安全經(jīng)營例會制度化，并認(rèn)真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質(zhì)內(nèi)容，都能解決一定的實質(zhì)問題。公司安全檢查應(yīng)以定期安全檢查為主，以查處安全經(jīng)營隱患為主要內(nèi)容，每月至少組織進(jìn)行一次。3安全知識教育、培訓(xùn)制度每年以創(chuàng)辦安全知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。對新員工進(jìn)行崗前安全知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。各項目每日對項目進(jìn)行安全巡查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。公司應(yīng)針對崗位特點進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。公司應(yīng)根據(jù)經(jīng)營實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。安全經(jīng)營檢查的依據(jù)：國家及集團公司有關(guān)安全經(jīng)營的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和公司有關(guān)安全經(jīng)營的各項規(guī)定、制度等。公司每月末組織召開一次安全經(jīng)營會議，分析、研究本公司的安全經(jīng)營形勢，落實下個月安全經(jīng)營管理目標(biāo)。在重大節(jié)假日，公司舉辦安全生產(chǎn)活動，特別是安全生產(chǎn)知識宣傳。制定單位安全員崗位職責(zé)與安全員簽訂責(zé)任書。單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次專題為安全生產(chǎn)責(zé)任會議，每季度召開一次職工大會宣傳安全知識，強化安全預(yù)防。（四）與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。（二）行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因為違規(guī)或違章行駛發(fā)生交通事故，延誤交貨時間。第三章安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程貨物運輸?shù)牧鞒虉D：一、貨物裝載（一）貨物要堆碼要整齊，捆扎牢固，關(guān)好車門，不超寬、超高、超重，保證運輸全過程安全。積極參加各項學(xué)習(xí)活動，提高安全行為意識和技術(shù)水平。負(fù)責(zé)駕駛員的安全考核、培訓(xùn)及安全獎罰，參與公司重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)處及善后工作。細(xì)則一、管理機構(gòu)及工作職責(zé)（一）公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人譚小軍，職務(wù)：經(jīng)理主要工作職責(zé)：宣傳和貫徹政府分布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定，組織各項活動、技術(shù)培訓(xùn)。法定代表人是譚富華，深圳市喬元星科技有限公司已購置1輛廂式貨車，駕駛員1名：唐小燕。第三條副總經(jīng)理（其他）安全職責(zé)：負(fù)責(zé)各自主管(專業(yè))業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作；定期檢查各自主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；負(fù)責(zé)處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改；負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理。(25)、員工有上述行為造成公司、管理處經(jīng)濟損失的，是情節(jié)嚴(yán)重，給與通報批評、警告、降職、撤職、辭退處分。一律辭退。當(dāng)值領(lǐng)班扣30分，一月出現(xiàn)3次以上者給與辭退或降職處分。(18)、每周、部門例會無故不參加者扣20分，遲到者每次扣5分。(15)、任何崗位當(dāng)值人員在上班時間在值班室每次逗留不能超過3分鐘，每次扣8分。(11)、工作時間里禁止利用對講機罵人、講粗口，玩手機，看書刊、報紙，聽耳機，違者每次扣10分。當(dāng)值睡覺每次扣50分，當(dāng)月累計睡覺3次以上者給與辭退處理。離崗20分鐘扣20分。(3)、保安員交接班不清，造成工作脫節(jié)、互相推卸責(zé)任等現(xiàn)象，每人每次扣20分。第十章安全部日?？己藰?biāo)準(zhǔn)第50條安全部對上述的10章內(nèi)容進(jìn)行考核，考核實行扣分和罰款相結(jié)合的原則，每扣1分扣款2元人民幣。第九章值班室衛(wèi)生管理第36條衛(wèi)生管理規(guī)定(1)、各值班室必須保持地面無垃圾、煙頭等雜物，對亂丟垃圾、煙頭雜物者每次扣5分，有當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督。會議室內(nèi)禁止吸煙。(2)、部門例會為保安部全體員工例會，每月最后一天召開，一月一次。不能確保安全，應(yīng)責(zé)令當(dāng)事人現(xiàn)場整改。(5)、在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，不能當(dāng)場處理的，應(yīng)及時的向上級部門匯報，并做好相應(yīng)的交接工作。對重點防火部位巡查一次。在培訓(xùn)期間不得接聽電話，大聲喧嘩。(2)、每月組織不少于2次以上的消防業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)。(4)、及時學(xué)習(xí)公司文件及精神文明內(nèi)容。(5)、基本的隊列、體能訓(xùn)練及物業(yè)轄區(qū)的整體概況等。第六章消防與治安培訓(xùn)第30條崗前培訓(xùn)對新錄用的保安員，在上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)、現(xiàn)場跟崗，培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)、公司簡歷、介紹。(5)、中心實行24小時不間斷的值班制度，嚴(yán)禁值班人員脫崗、睡崗或做與崗位無關(guān)的事項。第29條消防監(jiān)控中心管理(1)、值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作。(4)、安全部主管負(fù)責(zé)對消防器材、設(shè)施建立檔案資料。第28條消防設(shè)施、器材維護(hù)管理(1)、當(dāng)值的保安員負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)滅火器、消防栓、自動報警系統(tǒng)、噴淋的日常巡查工作，保安部定期組織檢查、維修，確保消防設(shè)施和器材的完好有效。(2)、手電筒主要用于中、夜班巡邏保安員使用，各當(dāng)值隊長對電筒進(jìn)行保管、檢查，由保安員領(lǐng)用。(4)、無故不接聽對講機的呼叫或隨身不攜帶對講機每次扣10分，由此影響工作的開展，加扣50分。(2)、呼叫方在聽到被呼叫方的回話時，呼叫方應(yīng)簡單明了的表述呼叫的事由及內(nèi)容。(6)、消防監(jiān)控中心值班人員負(fù)責(zé)電池充電工作，按工作時間8小時更換充電池一次，保障當(dāng)值人員對講機的正常使用。每天接班時保安員必須上報消防監(jiān)控中心當(dāng)值人員登記，若出現(xiàn)對講機損壞必須第一時間報告當(dāng)值領(lǐng)班或部門主管進(jìn)行跟進(jìn)工作。第五章治安消防設(shè)備管理第26條、對講機使用規(guī)定(一)、使用規(guī)定：(1)、遵守“誰使用、誰保管。第24條、保安服裝不得轉(zhuǎn)接他人使用及非保安員使用。第21條、非上班時間時，不得穿制服上街和在管轄區(qū)域內(nèi)逗留。冬服：每年10月1日至次年的4月30日)，并按規(guī)定著裝。第四章著裝管理第15條、服裝物品包括：冬服、夏服、短襯衫、長襯衫、領(lǐng)帶、精神穗帶等。(6)、交班的對講機及其他器材必須當(dāng)面清點清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時向當(dāng)值的保安領(lǐng)班反饋，并做好相