【正文】 證明（復印件）；2職業(yè)健康管理制度，職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件；2職業(yè)健康計劃和實施方案，個人防護用品發(fā)放（使用）記錄，職業(yè)健康宣傳教育培訓記錄（培訓計劃、培訓考核記錄、宣傳圖片、紙質和攝像資料）等；2用人單位職業(yè)監(jiān)護檔案，職工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，接觸職業(yè)危害人員登記表及體檢記錄（上崗前、在崗、離崗時的職業(yè)健康檢查表），職業(yè)病人登記表，職業(yè)病人診斷證明等；（如果有）2相關方單位資質及簽訂的安全協(xié)議（合同）、安全告知等；2相關方特種作業(yè)人員資質證明（復印件）；2外用工、外包工等外來務工人員的教育記錄；2專業(yè)安全檢查、季節(jié)性檢查、重大節(jié)假日安全檢查記錄及考核記錄（或安全檢查表）；專項安全檢查及考核記錄（或安全檢查表）；3日常、綜合性安全檢查及考核記錄（或安全檢查表）；3隱患檢查記錄、隱患排查治理（計劃）登記表；3重大事故隱患治理方案，包括以下內容：安全事故隱患的類別、所屬工藝、地點、影響范圍及程度、治理的目標和任務、采取的方法及措施、經費和物資的落實、負責治理的責任人和部門（或單位）、治理的時限和要求、安全措施和應急預案、本單位專業(yè)技術人員（或專家）對重大事故隱患治理情況的評估報告；3其它與安全檢查、隱患排查工作有關的記錄。3法律法規(guī)規(guī)定的其他需要記錄、建立臺賬的內容。如因筆誤或計算錯誤要修改原記錄，應采用雙斜杠劃去原記錄，在其上方寫上更正后的記錄，加蓋或簽上更正人的印章或姓名及更正日期；4記錄填寫應與運行活動同步進行，不得后補或編造。5記錄如超過保存期限或其他特殊情況需要銷毀時，由各相關部門記錄管理人填寫《文件銷毀申請單》，交部門負責人審核，經安全管理部確認，由記錄使用部門標記過期或執(zhí)行銷毀。5記錄應存放于通風、干燥的地方，所有記錄保持清潔，字跡清晰。5按照公司《安全生產、職業(yè)健康及消防工作責任書》涉及安全生產檔案、臺賬、記錄管理工作的內容進行檢查考核。第4條文明執(zhí)勤，禮貌待人，注重形象。第三章行為規(guī)范第8條值班時`嚴禁喝酒、吸煙、吃東西。第9條愛護各種公用物品，不得丟失、損壞、轉借或攜帶外出。(1)、不準留長發(fā)、蓄胡須、長指甲。(4)、不得隨地吐痰、亂扔雜物、紙屑，違反者每次扣5分。第13條嚴格遵守《公司禮儀規(guī)范》規(guī)定的文明禮貌用語，講文明、有禮貌。晚上好。麻煩。(5)、打擾別人說：請原諒。(7)、接待來客說：請進。慢走。清涼解。朋友。(12)、提醒行人說。請你讓一讓好嗎?(14)、提請等候說：請稍等(候)。(2)、按時交接班，接班人員必須提前5分鐘到達崗位。接班人要詳細了解上一班值勤情況和本班應注意事項，應做到“三明”：上班情況明，本班接班事項明，物品、保安器材、公用設備清點明。(8)、接班人在接班后應立即檢查崗位責任區(qū)域的公共設施及注意事項，接班后超過區(qū)域正常巡邏時間5分鐘內所發(fā)生的問題由上一班人員負責，5分鐘以后由接班人自行負責，所發(fā)生問題及時向值班室匯報，并按日常考核標準進行處分。第17條、員工上班時必須按規(guī)定著裝，保持警容嚴整，儀容儀表規(guī)范。冬夏服不得混穿。對公用的大衣，班次之間要交接清楚、愛護，保持干凈。若有破損現(xiàn)象將給與從結賬工資中賠償原服裝價格的50%。小區(qū)內每一個崗位配發(fā)對講機一部，責任到人，損壞者照價賠償。(4)、消防監(jiān)控中心或其他崗位呼叫對方，對方3次無應答者扣10分。(二)、對話要求：(1)、在呼叫其他崗位時，應先報自己本崗位，在呼叫相應的崗位。若不明白或不知道內容應做出回答“請你重復一遍”。第27條、手電筒的使用管理(1)、遵守“誰使用、誰保管。(5)(4)、部門所配置的手電筒只準用于工作期間。(3)、大廈(小區(qū))巡邏當值保安員負責小區(qū)的消防設施、設備、器材的巡查工作。(5)、保安部要根據(jù)實際工作需要，按時組織對消防系統(tǒng)、設施、器材進行季檢、月檢、周檢，以確保消防正常使用。(3)、中心值班電話、通信設施應時刻處于應急狀態(tài)，嚴禁私人電話打入聊天，長時間的聊天或用對講機聊天、開玩笑。(7)、當值人員應制止閑雜人員進入消防監(jiān)控中心機房，嚴禁非值班人員操作設備。(3)、小區(qū)保安崗位基礎知識及基本操作。(2)、定期常規(guī)訓練：隊列訓練、擒拿格斗、體能訓練、消防滅火訓練。會組織疏散。第32條培訓要求和考核(1)、不得無故缺席培訓。(3)、安全部對培訓內容要定期的組織考核，根據(jù)考核成績保安部予以獎懲，實行優(yōu)勝劣汰制。(3)、安全部每月組織一次防火檢查。(2)、對不能當場整改的火災隱患，保安部應及時的下發(fā)《火災限期整改通知書》，由當事人簽收并交回部門存檔備案。(5)、存在的隱患和整改情況保安部落實專人負責記錄并交回部門存檔備案。員工班前班后例會由當值領班負責，上班前和下班后組織召開。(5)、在例會上所討論的問題時，不準大聲喧嘩，要有次序地發(fā)言。(3)、值班桌面必須無污漬、灰塵，禁止擺放與工作無關的物品。保安員不寫交接班記錄或交接班不清每次扣10分。(4)、安全部員工每月請假不準超過3天，請假3天以上一律不計發(fā)工資。(6)、當班時喝酒或酒后上班，在上班時間吃早餐，每次扣20分。(9)、在任何時間穿制服在大市場參與觀看打麻將、撲克、玩游戲機、洗頭、美容等活動，每次扣20分。(13)、當值崗位時，打手機或接聽手機不能超過2分鐘，違者每次扣5分。若遇特殊事情需撥打必須做好記錄，無記錄者扣10分。當面頂撞領導每次扣30分。情節(jié)嚴重的給與辭退。若進行隱瞞，每次扣20分，并賠償物品。公司安全生產管理制度9第一條總經理安全職責：全面負責安全生產工作；建立、健全安全生產責任制；組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證安全生產投入的有效實施；督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。第五條辦公室安全職責：協(xié)助貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級領導和有關部門的安全生產文件、資料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發(fā)；負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員安全注意事項的宣傳教育；在安排總結工作時，同時安排總結安全工作；對貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見；協(xié)助搞好安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；協(xié)助總結推廣安全生產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工作做為重要內容；深入生產第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作；組織開展群眾性的安全生產競賽活動。根據(jù)本公司的運輸工作實際情況，制定本制度。組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產情況，并針對存在問題制度相應的防范措施。培訓駕駛員掌汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)現(xiàn)場能力。熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規(guī)律。（三）整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密，綁扎牢固，關好車門，嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。（二）當車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨。一、安全組織建立健全組織機構，以單位主管領導為第一責任人擔任組長的安全領導機構，年初有計劃措施，有責任制度、有總結評比。連安全小組每季度要進行公司安全范圍的安全生產檢查自查項目，包括違章駕駛、柴草堆放、藥品管理、危舊房線路、重點部位、庫房等。特殊工種作業(yè)人員、鍋爐工、電焊工、駕駛員等，必須持證上崗。堅持“三不放過”事故處理原則公司安全生產管理制度121安全經營工作例會制度為充分發(fā)揮公司及項目安全經營管理的監(jiān)督管理作用，做好對管理處安全經營狀況的研究分析及重大安全經營問題的對策制訂，公司實行安全經營例會制度。公司必須堅持使安全經營例會制度化，并認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處安全經營隱患為主要內容，每月至少組織進行一次。3安全知識教育、培訓制度每年以創(chuàng)辦安全知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。對新員工進行崗前安全知識培訓，經考試合格后方可上崗。各項目每日對項目進行安全巡查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。公司應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。公司應根據(jù)經營實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。安全經營檢查的依據(jù)：國家及集團公司有關安全經營的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和公司有關安全經營的各項規(guī)定、制度等。公司每月末組織召開一次安全經營會議，分析、研究本公司的安全經營形勢，落實下個月安全經營管理目標。在重大節(jié)假日，公司舉辦安全生產活動，特別是安全生產知識宣傳。制定單位安全員崗位職責與安全員簽訂責任書。單位安全領導小組每季度召開一次專題為安全生產責任會議，每季度召開一次職工大會宣傳安全知識，強化安全預防。（四）與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。（二）行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因為違規(guī)或違章行駛發(fā)生交通事故，延誤交貨時間。第三章安全生產業(yè)務操作規(guī)程貨物運輸?shù)牧鞒虉D：一、貨物裝載（一）貨物要堆碼要整齊，捆扎牢固，關好車門，不超寬、超高、超重，保證運輸全過程安全。積極參加各項學習活動，提高安全行為意識和技術水平。負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調處及善后工作。細則一、管理機構及工作職責（一）公司安全生產第一負責人譚小軍，職務：經理主要工作職責：宣傳和貫徹政府分布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定，組織各項活動、技術培訓。法定代表人是譚富華，深圳市喬元星科技有限公司已購置1輛廂式貨車，駕駛員1名：唐小燕。第三條副總經理（其他）安全職責：負責各自主管(專業(yè))業(yè)務范圍內的安全工作；定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改；負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理。(25)、員工有上述行為造成公司、管理處經濟損失的，是情節(jié)嚴重，給與通報批評、警告、降職、撤職、辭退處分。一律辭退。當值領班扣30分，一月出現(xiàn)3次以上者給與辭退或降職處分。(18)、每周、部門例會無故不參加者扣20分，遲到者每次扣5分。(15)、任何崗位當值人員在上班時間在值班室每次逗留不能超過3分鐘，每次扣8分。(11)、工作時間里禁止利用對講機罵人、講粗口，玩手機，看書刊、報紙，聽耳機，違者每次扣10分。當值睡覺每次扣50分，當月累計睡覺3次以上者給與辭退處理。離崗20分鐘扣20分。(3)、保安員交接班不清，造成工作脫節(jié)、互相推卸責任等現(xiàn)象，每人每次扣20分。第十章安全部日常考核標準第50條安全部對上述的10章內容進行考核，考核實行扣分和罰款相結合的原則，每扣1分扣款2元人民幣。第九章值班室衛(wèi)生管理第36條衛(wèi)生管理規(guī)定(1)、各值班室必須保持地面無垃圾、煙頭等雜物，對亂丟垃圾、煙頭雜物者每次扣5分，有當值領班監(jiān)督。會議室內禁止吸煙。(2)、部門例會為保安部全體員工例會，每月最后一天召開，一月一次。不能確保安全，應責令當事人現(xiàn)場整改。(5)、在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，不能當場處理的，應及時的向上級部門匯報，并做好相應的交接工作。對重點防火部位巡查一次。在培訓期間不得接聽電話，大聲喧嘩。(2)、每月組織不少于2次以上的消防業(yè)務、技能培訓。(4)、及時學習公司文件及精神文明內容。(5)、基本的隊列、體能訓練及物業(yè)轄區(qū)的整體概況等。第六章消防與治安培訓第30條崗前培訓對新錄用的保安員，在上崗前必須進行崗前培訓、現(xiàn)場跟崗，培訓內容包括：(1)、公司簡歷、介紹。(5)、中心實行24小時不間斷的值班制度，嚴禁值班人員脫崗、睡崗或做與崗位無關的事項。第29條消防監(jiān)控中心管理(1)、值班人員應嚴格按照設備操作規(guī)程進行操作。(4)、安全部主管負責對消防器材、設施建立檔案資料。第28條消防設施、器材維護管理(1)、當值的保安員負責管轄區(qū)域內滅火器、消防栓、自動報警系統(tǒng)、噴淋的日常巡查工作，保安部定期組織檢查、維修，確保消防設施和器材的完好有效。(2)、手電筒主要用于中、夜班巡邏保安員使用，各當值隊長對電筒進行保管、檢查，由保安員領用。(4)、無故不接聽對講機的呼叫或隨身不攜帶對講機每次扣10分，由此影響工作的開展，加扣50分。(2)、呼叫方在聽到被呼叫方的回話時，呼叫方應簡單明了的表述呼叫的事由及內容。(6)、消防監(jiān)控中心值班人員負責電池充電工作，按工作時間8小時更換充電池一次，保障當值人員對講機的正常使用。每天接班時保安員必須上報消防監(jiān)控中心當值人員登記，若出現(xiàn)對講機損壞必須第一時間報告當值領班或部門主管進行跟進工作。第五章治安消防設備管理第26條、對講機使用規(guī)定(一)、使用規(guī)定：(1)、遵守“誰使用、誰保管。第24條、保安服裝不得轉接他人使用及非保安員使用。第21條、非上班時間時，不得穿制服上街和在管轄區(qū)域內逗留。冬服：每年10月1日至次年的4月30日)，并按規(guī)定著裝。第四章著裝管理第15條、服裝物品包括：冬服、夏服、短襯衫、長襯衫、領帶、精神穗帶等。(6)、交班的對講機及其他器材必須當面清點清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時向當值的保安領班反饋，并做好相