關于整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的工作情況匯報(文件)
【正文】 和我鎮(zhèn)的具體要求，聯系工作實際，精心組織實施，扎扎實實開展好整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項工作。共發(fā)放征求意見表50余份，收回50份，在領導班子工作、園林事業(yè)發(fā)展、黨風、作風、行風等方面共征求到意見和建議40余條。領導班子要多深入一線，調查研究指導工作，做好帶頭人和領路人。加大環(huán)境整治力度，提高市民愛綠護綠意識，更宜居，民生更幸福。群眾看黨員，黨員看領導，領導要以身作則，培養(yǎng)奉獻精神及嚴謹的工作作風，為確保黨的隊伍的純潔性，應嚴格把好入黨關口。一、領導班子工作建立完善民主決策機制,建立嚴格考核制度,建立與職工溝通渠道,傾聽干部職工心聲。二、服務企業(yè)發(fā)展落實服務企業(yè)的各項措施，為企業(yè)多做實事，減輕企業(yè)負擔。，多上門聽取企業(yè)意見和建議，對新增企業(yè)、項目及時提供相關政策法規(guī)，加強企業(yè)的計量、標準的基礎工作；積極開展質量技術咨詢，幫助企業(yè)加強內部質量管理，督促企業(yè)產品的出廠檢測能力，提高產品質量；積極幫助企業(yè)向上爭取政策的長期支持。三、黨風、行風、作風建設 加強對黨員、全體職工的宣傳教育，加強重要崗位和人員為重點的整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境教育，教育、制度、監(jiān)督并重，教育為主，制度優(yōu)先，警鐘常鳴，開展讀書，寫心得等活動。二〇一二年五月二十日第五篇：整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境參考資料“整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動中，市人社局在對照去年下發(fā)的《關于集中整治影響和損害全市經濟發(fā)展環(huán)境突出問題的實施方案》所列影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境的十八種行為的基礎上，重點對照本次專項整治的六種行為，對本單位和干部職工的公共權力行使情況進行自查，重點檢查公權行使和公共服務條件設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的“吃拿卡要”、謀取私利的行為，開展了專題學習，通過組織學習、科室學習、個人自學等方式認真學習省、市文件精神、李兆前講話精神等吃拿卡要相關資料。全體人員認真進行總結和自我剖析，共撰寫心得體會400多份。市人社局分別組織企業(yè)和市直單位服務對象召開企業(yè)和市直單位座談會，征求服務對象的意見和建議，發(fā)放征求意見函150余份，征求意見25條，提出建議41條，存在4種行為：①不按規(guī)定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件，以及需要提交的全部材料目錄的行為；②拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；③強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規(guī)定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優(yōu)等活動的行為；④其他利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。、全體職工的宣傳教育，
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