【正文】 體系樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才戰(zhàn)略作為推動企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。加強人才隊伍建設，重點抓好培養(yǎng)、吸引和使用管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就高技能人才隊伍。積極實施“十、百、千”人才戰(zhàn)略工程，即到2010年末，全礦培養(yǎng)10名集團公司級拔尖專家，100名知識型、智能型、實用型、復合型的專業(yè)技術人員，1000名一專多能的技術工人；對外，采取高薪聘請、發(fā)放一次性安家費等多種渠道和措施，誠邀企業(yè)外部人才到我礦建功立業(yè)。進一步完善創(chuàng)業(yè)和技術進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻人才，用事業(yè)激活和吸引人才，為各類人才成就事業(yè)、施展才干提供平臺。圍繞穩(wěn)定煤炭主業(yè)、保證礦井安全生產(chǎn)，積極開展瓦斯防治、深部開采、薄煤層開采、防治水等方面的研究，力爭取得新的突破。我們要在確保安全生產(chǎn)投入上，傾盡全力發(fā)展機械化、自動化，逐步改善作業(yè)環(huán)境，減輕職工的勞動強度，保障職工的生命安全。一是有計劃地改造危舊房屋。堅持以人為本，與時俱進，求真務實，把思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，融入企業(yè)管理全過程。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，大力加強精神文明建設。建立健全職工民主議事、聽證制度，保證企業(yè)決策建立在科學和民意的基礎上。建立突發(fā)事件應急處置機制，確保能夠及時平息事態(tài)、解決問題。廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，營造歡樂、祥和的礦區(qū)環(huán)境。要把學習與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實際相結合，用科學發(fā)展觀指導我們的創(chuàng)業(yè)實踐，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。全礦廣大共產(chǎn)黨員要嚴格要求自己，自覺站在時代前列，帶頭解放思想，轉變觀念，積極擁護并投身企業(yè)改革，善于搶抓機遇，勇于進位爭先、爭創(chuàng)一流，成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的排頭兵。切實選優(yōu)配強黨支部班子，特別是黨支部書記，加強黨支部工作力量。充分發(fā)揮黨代表作用，全面推行黨代表視察、咨詢制度，參與干部評議和監(jiān)督，黨內(nèi)重要決定和規(guī)章制度制定要征求黨代表意見。加強黨對群眾組織的領導，以黨建帶工建、帶團建，促進工團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。創(chuàng)新干部選拔任用機制，建立干部考察、考核量化體系。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。我們要以黨員干部不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗為目標，建立有效的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，深入抓好黨風廉政建設。著眼長遠，立足當前，增強企業(yè)管理制度執(zhí)行力，從規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍做起，構建起與市場經(jīng)濟相適應、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相繼承、與法律規(guī)范相協(xié)調、與企業(yè)文化建設相配套的企業(yè)廉潔文化體系，全面推進企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作。建立規(guī)范有效的深度監(jiān)督機制。繼續(xù)圍繞企業(yè)改革、管理的重點領域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)領域和制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，增強發(fā)現(xiàn)、預防和糾正問題的能力，提高監(jiān)察效率和效益。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勵精圖治，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展新局面，把某礦建設成為極具創(chuàng)新力和競爭力的寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗！第五篇：高速公路運營有限公司黨員大會籌備方案為做好高速公路運營有限公司黨員大會的各項準備工作，確保會議的順利進行，特制定本高速公路運營有限公司黨員大會籌備方案。五、會議議程一、聽取中共高速公路運營有限公司委員會XX年工作報告；二、通過大會選舉辦法；三、通過大會監(jiān)票人名單，宣布計票人名單；四、選舉中共高速公路運營有限公司第一屆委員會委員和紀律檢查委員會委員；五、上級領導做重要指示；六、致大會閉幕詞。七、具體工作分工及要求（一）會議工作總協(xié)調（）。（四）會議資料的裝袋（袋子應放資料）。（三）安排主席臺就座領導及會場座位（參會人員除在主席臺就座領導外，中層管理人員按臺簽就做，其他人員按單位分塊就坐）。（二）黨群工作部負責起草《XX公司黨委工作報告》、會議主持詞、閉幕詞、會議議程（XX年3月26日前完成）（三）黨群工作部負責黨委委員候選人簡介、黨委、紀委選票的制作。三、會議地點公司四樓多功能廳。進一步加大查辦案件力度，大力打擊和懲處消極腐敗，提高腐敗成本，保持高壓態(tài)勢，凈化礦山環(huán)境，推動我礦黨風廉政建設再上新臺階。拓展群眾和輿論監(jiān)督渠道，加強紀檢監(jiān)察、審計、財務等職能監(jiān)督，形成強有力的、全方位、全過程的監(jiān)督制約體系。進一步強化黨內(nèi)外監(jiān)督，健全完善黨內(nèi)民主生活制度，嚴格按照黨紀條規(guī)辦事。對黨員領導干部大力培育廉潔從業(yè)理念，增強滲透力，完善廉潔從業(yè)制度，增強執(zhí)行力，使廣大黨員領導干部樹立“淡泊名利、忠實履職”的自律理念，“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念，“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，使每一名黨員領導干部都能認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責”，“廉潔是進取之本，作風是個人名片”，“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大關愛”等廉潔從業(yè)的價值理念。黨組織要履行好職責，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用。全面推行干部任期制以及交流、回避、辭職制度，實行末位淘汰，疏通干部出口，讓那些作風浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質，建立能上能下、充滿活力的用人機制。為此，我們要以深入學習貫徹十六屆四中全會精神為重點，大力加強各級領導班子建設，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面五個方面的能力和水平，努力把各級領導班子建設成為政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。進一步深化黨員談話、黨員工作總結匯報、群眾對黨員形象評議三項制度，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員目標管理、黨支部達標競賽、黨員責任區(qū)、黨員議事、黨員先鋒崗、黨員創(chuàng)新擂臺、黨員創(chuàng)業(yè)競賽等活動，增強黨員光榮感和使命感。大力發(fā)揚黨內(nèi)民主，推行黨務公開，凡涉及黨員群眾關注的重大事項，除黨內(nèi)秘密外，都要通過一定的形式在黨內(nèi)公開。（二）固本強基創(chuàng)新黨建工作機制，進一步提高黨組織的凝聚力和向心力積極推進“強基工程”，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，強化組織功能，強健組織肌體，增強組織活力。我們要始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，用“三個有利于”和“三個代表”、“科學發(fā)展觀”來判斷是非得失，用科學發(fā)展的實踐檢驗思想解放的程度，使全體黨員和干部職工自覺地把思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。（一）解放思想、變更理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質，保持思想和政治上的先進性。按照建設寬裕型小康礦區(qū)的要求，千方百計提高職工收入。進一步深化企務公開工作，提高企務公開質量，促進企務公開工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。積極開展群眾性文明創(chuàng)建活動，倡導文明新風，使職工養(yǎng)成誠信的道德品質、高尚的理想追求，樹立企業(yè)良好的人文環(huán)境形象，促進企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。深入開展“創(chuàng)爭”活動，全面推進高素質職工隊伍建設，增強企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，提高核心競爭力。今后每年對符合條件的職工在市區(qū)購房的，次年初發(fā)放購房補貼；三是建設礦區(qū)中心小區(qū)，逐步實現(xiàn)職工住房由偏遠地段向礦中心區(qū)轉移，讓職工住上寬敞、明亮、舒適的房子；四是積極實施礦區(qū)的水、電、電話和寬帶網(wǎng)的改造和普及，對于礦井之間及礦井到工人村的道路五年內(nèi)將有計劃地修鋪完成，讓職工生活在一個文明、和諧的環(huán)境之中；五是強化礦區(qū)社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，實行封閉式管理，實施群防群治，為職工創(chuàng)造一個安全有序的環(huán)境，創(chuàng)建平安礦區(qū)。關心關注弱勢群體，對待崗、內(nèi)退及家庭困難的職工，千方百計給予幫助、援助和關懷，保證基本生活、子女能上學。廣泛深入開展群眾性技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在全礦上下形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。進一步健全完善技術創(chuàng)新體制，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化。注重加強對技術工人的培養(yǎng)和使用，今后將在職工中深入持久地開展“學一技、練絕活”活動，讓那些有一技之長、有絕活的職工有地位、有名譽、高收入。全力推進人才資源的市場配置，全面啟動企業(yè)內(nèi)外兩個人才市場。積極做好今后企業(yè)跨越式發(fā)展的人才儲備工作，舉辦企業(yè)所需求的各種人才業(yè)余、脫產(chǎn)學歷培訓班，近、中、遠期同時考慮，保證人才的梯形結構合理、后勁充足。加大外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的安全管理，夯實安全基礎，規(guī)范操作行為，突出通防重點，深化“三違”治理，避免事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。進一步深化創(chuàng)業(yè)理念宣傳教育，堅持不懈地向干部職工導入創(chuàng)業(yè)發(fā)展新理念，解放思想、更新觀念，繼續(xù)全力營造創(chuàng)業(yè)光榮、發(fā)展光榮的濃厚氛圍，使走出去發(fā)展變?yōu)槊恳幻刹柯毠さ淖杂X行動。進一步調整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績?yōu)榛A的績效考核體系和長效激勵機制。二是把品牌優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢，優(yōu)化商品煤品種結構，以優(yōu)質的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務，提升企業(yè)核心競爭力，積極拓展國內(nèi)外兩個市場，追求企業(yè)效益最大化。第四，大力推行信息化管理。我們必須大力推進產(chǎn)、學、研的結合與互動，加強多種形式的合作研究，推進企業(yè)廣泛建立技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和技術資源共享。首先，要大力推進管理創(chuàng)新。按照本質安全的要求抓好質量標準化建設，改進和完善檢查考評體制，促進安全質量管理工作提檔升級，夯實安全基礎，確保安全形勢平穩(wěn)發(fā)展。嚴格落實各級安全生產(chǎn)責任制和部門業(yè)務保安責任制，推行安全監(jiān)察區(qū)域包干責任制，建立安全工作問責制，從嚴追究管理失職、瀆職行為，提高安全監(jiān)察質量和效果。我們要始終不渝地貫徹黨的“安全第一、預防為主”方針，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，圍繞人、物、系統(tǒng)、管理四大要素，繼續(xù)深化本質安全型企業(yè)創(chuàng)建，著力構建安全生產(chǎn)長效管理機制。強企富民的重點工作和保障措施是：（一）導入本質安全理念，推進人的本質安全，著力創(chuàng)建本質安全型企業(yè)煤礦本質上是能夠安全的，要做到安全生產(chǎn)，關鍵是各級領導干部和管理人員要確立本質安全的思維方式，導入本質安全理念，并用以指導安全工作。我礦經(jīng)過長期的調整改革、固本擴張、異地辦礦圈占資源等戰(zhàn)略實施，目前正處在最佳戰(zhàn)略發(fā)展機遇期，內(nèi)外部資源比較充足，人才資源及人才儲備較為豐富，干部職工思想觀念逐步適應了當前形勢和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求。隨著我國經(jīng)濟進入新一輪增長周期，國民經(jīng)濟將持續(xù)快速健康發(fā)展，能源需求將繼續(xù)高速增長，煤炭對我國能源重要性越來越突出，國家將會高度重視煤炭工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，調整有關產(chǎn)業(yè)政策。加強各級領導班子建設、提高領導能力和管理水平，是實現(xiàn)企