【正文】 產(chǎn)主義。有人說信仰是一種力量，是你人生路上奮勇前行和戰(zhàn)勝困難的不竭動(dòng)力。可能你會(huì)說，共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，有點(diǎn)虛有點(diǎn)空。遵從職業(yè)精神，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)去追求。怎么說沒有人知道呢!這體現(xiàn)楊震對(duì)上天和神明的一種敬畏之心。明代呂坤在《呻吟語》中說“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。恭敬而有禮，心存畏懼。在這里我想重點(diǎn)談一下其中的三個(gè)敬畏一是敬畏權(quán)力。如果一個(gè)人目無組織，自由散漫，就會(huì)犯錯(cuò)誤。對(duì)組織的敬畏，還要有大局意識(shí)，全局意識(shí)和組織觀念，在思想上、政治上和行動(dòng)上，始終與上級(jí)黨組織保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的組織原則，多做黨的工作，在工作中實(shí)現(xiàn)黨員價(jià)值。一個(gè)人如果無視法律，行為就容易出軌，甚至惹上牢獄之災(zāi)(談下看守所參觀感想)。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨員干部只有把紀(jì)律規(guī)矩學(xué)明白，把做人做事的底線劃出來，把違紀(jì)違規(guī)的后果看透徹，才能真正形成對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏，自覺把遵規(guī)守紀(jì)作為內(nèi)心的樸素信仰和行為準(zhǔn)則?！兜茏右?guī)》傳誦著“恩欲報(bào)、怨欲忘、報(bào)怨短、報(bào)恩長”的經(jīng)典警句。每一位黨員從加入黨組織的那一天起，無一不是在組織的關(guān)懷下成長起來的。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩是心智的成熟、人格的健全、心靈的和諧。兄弟待我過厚，我愧對(duì)于兄弟?！爸恪币辉~最早出自《老子》的“知足不辱”，即指對(duì)物質(zhì)享受、名利、地位要知足，常懷知足之心、知足才不致受辱。廣廈千間，夜眠七尺。學(xué)會(huì)知足關(guān)鍵在于樹立正確的利益觀?！绷Ⅻh為公?？傊?，黨員干部從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線，必須從修煉內(nèi)功做起，從加強(qiáng)“敬畏、感恩、知足”這些內(nèi)在的修養(yǎng)上做起，弘揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神，鍛煉意志品質(zhì)，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，直至樹立起堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，讓我們的思想和精神達(dá)到更高的境界。而要做到心中有事，前提是必須做到時(shí)刻想事。這是最為淺白簡(jiǎn)單的道理。不要說自身缺乏推動(dòng)工作的舉措，就是領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交辦下來，也會(huì)因?yàn)闆]有想到、準(zhǔn)備不足而手忙腳亂，必然收效甚微，甚至?xí)驍≌?，收不到?yīng)有效果。第三，必須時(shí)刻想著是否做到“兩個(gè)對(duì)得起”。這也是檢驗(yàn)我們每個(gè)人工作責(zé)任心、事業(yè)心和成就感的最低標(biāo)尺!如果感覺有不足，那么是不是應(yīng)該好好想想如何改進(jìn)、如何提高，如何以今后工作的更加賣力、更加有效來彌補(bǔ)過去工作的虧欠和不足!第四，必須時(shí)刻想著有沒有該做的事情沒做。通過總結(jié)，升華工作成果。這樣實(shí)施起來，才能防止打亂仗、走彎路，以免給工作造成失誤。因此，正確領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，是對(duì)干部的基本能力要求，也是干部正確履行職責(zé)、圓滿完成任務(wù)的前提。要按照工作計(jì)劃和一般業(yè)務(wù)規(guī)律，打好提前量，預(yù)設(shè)緩沖期，提出良計(jì)妙招，拿出可行措施。二要超前謀劃各項(xiàng)工作。超前思考了、籌劃了、設(shè)計(jì)了，才會(huì)有時(shí)間對(duì)自己的方案進(jìn)行完善和提高。不能只是提了問題了事。工作擺布亦是如此。正所謂提綱挈領(lǐng)、綱舉目張。四要特別注重工作創(chuàng)新。這就要求我們的干部不能因循守舊、抱殘守缺，不能沿襲老套、一成不變，要學(xué)會(huì)突破舊有思維定勢(shì)，打破桎梏，善于發(fā)現(xiàn)新變化、新特點(diǎn)、新情況，自覺把工作創(chuàng)新作為一種境界去追求，作為一種使命去履行，作為一種素質(zhì)去培養(yǎng)，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題中實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。凡事要依案而行，不打無準(zhǔn)備之仗。(三)主動(dòng)干事實(shí)干成就事業(yè)，擔(dān)當(dāng)收獲夢(mèng)想。每名同志都有分工，這些分工就是大家的舞臺(tái)。第二，積極攻堅(jiān)克難是基本素質(zhì)。在工作中出現(xiàn)問題了，也缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)各種理由，為自己開脫。失敗也不可怕，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下次努力就是。第三，推動(dòng)工作向前是能力體現(xiàn)。我歷來主張，一名好干部，在本職工作上，一定是“推著領(lǐng)導(dǎo)走”，而不是讓“領(lǐng)導(dǎo)牽著走”。有的工作，交辦了一兩個(gè)月都沒有動(dòng)靜。以懶庸為主要表現(xiàn)形式的“不作為”也是一種腐敗，這種懶腐對(duì)我們事業(yè)損害一點(diǎn)不亞于其他腐敗。俗話說，“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。要以身作則、嚴(yán)格要求，堅(jiān)持從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風(fēng)樹正氣、祛歪風(fēng)，徹底根除“四風(fēng)”。二是，定位要求一個(gè)“準(zhǔn)”字。煩惱來自忘了“自己的事”，愛管“別人的事”，擔(dān)心“老天爺?shù)氖隆?。果真如此，那么你本該承?dān)的工作，就得由他人頂上，就要由其他隊(duì)友來干，將本就人手緊張的狀況搞得更加緊張，進(jìn)而給整體工作擺布帶來不利影響。精品，比的是標(biāo)準(zhǔn)，靠的是功夫，成就于精到。工作要求“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。五是，做事確保一個(gè)“成”字。有的同志領(lǐng)導(dǎo)這次用了下次還想用，而有的用了一次就再也不想用了，差別就在于有沒有“成功苦中求”“鋒從磨礪出”的精神狀態(tài)和工作態(tài)度。希望能引起大家的共鳴，起到警示作用，在實(shí)際工作中，對(duì)照自身情況，有則改之，無則加勉。我講三個(gè)方面的內(nèi)容。要充分發(fā)揮黨委理論中心組的引領(lǐng)示范作用和黨支部“三會(huì)一課”的常態(tài)化教育作用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持“五個(gè)必須”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”。要堅(jiān)持不懈貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組 xxxx，建立常態(tài)化監(jiān)督管控機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法，重點(diǎn)解決公務(wù)接待上酒、辦公用房超標(biāo)、履職待遇報(bào)銷不規(guī)范等問題。結(jié)合公司資產(chǎn)規(guī)模較大，基建投資多的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、物資采購、資金運(yùn)作等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，依托“三重一大”、財(cái)務(wù)、采購、法律等管理信息系統(tǒng)建設(shè)，管住關(guān)鍵流程，把腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)納入核心流程，實(shí)現(xiàn)在線過程監(jiān)管，防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)強(qiáng)化利劍作用，高質(zhì)量推進(jìn)巡察全覆蓋。去年，公司黨委對(duì)三家基層企業(yè)開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實(shí)管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報(bào)，下一步公司紀(jì)委辦還將對(duì)巡察整改情況回頭看，并擴(kuò)大巡察范圍，希望各單位高度重視。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管的全面從嚴(yán)治黨格局。要抓早抓小，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，使全面從嚴(yán)治黨成為常態(tài)。前段時(shí)間，集團(tuán)公司巡視組對(duì)巡視公司進(jìn)行意見反饋，共提出了 x 個(gè)方面共 x 項(xiàng)問題。二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態(tài)度全面落實(shí)巡視整改近年來，公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)會(huì)議精神，全面落實(shí)十九屆中央紀(jì)委歷次全會(huì)和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)定扛起管黨治黨主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨取得了新成效，規(guī)范廉潔、政清人和的良好風(fēng)氣正在逐步形成。問責(zé)既要對(duì)事也要對(duì)人，要問到具體人頭上。各級(jí)黨委要把抓好黨建作為最大政績(jī)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。抓好集團(tuán)專項(xiàng)巡視、內(nèi)部巡察和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等問題整改，切實(shí)做好“后半篇文章”。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，把“第一種形態(tài)”用足用好，強(qiáng)化日常監(jiān)督，推進(jìn)關(guān)口前移，防患于未然。認(rèn)真落實(shí)讓干部“經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)中磨礪干部，著力培養(yǎng)黨員干部的斗爭(zhēng)意識(shí)、斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)魄力。當(dāng)前公司正處于深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，廣大黨員干部要不斷加強(qiáng)政治能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，努力成為推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)定擁護(hù)者和踐行者。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。越是關(guān)鍵時(shí)期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現(xiàn)出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，筑牢思想防線，守住紀(jì)律底線，為推進(jìn)公司改革發(fā)展?fàn)I造海晏河清的政治生態(tài)。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)大家再一次學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記的重要講話精神、中紀(jì)委四次全會(huì)精神以及集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議、文件精神，希望通過持續(xù)學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，讓黨章黨規(guī)和各項(xiàng)工作制度厚植于心，最終形成遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺?？傊?，要想成為一名“好干部”，就要正確對(duì)待個(gè)人追求和單位需要，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做到工作有干勁、崗位有貢獻(xiàn)、創(chuàng)新有亮點(diǎn)，真正讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾認(rèn)可。二是完成的任務(wù)肯定不會(huì)差。但有的干部卻常常做不到這一點(diǎn)，原因不是某項(xiàng)工作有多難，而是染上了“拖延癥”，上級(jí)不催不著急，領(lǐng)導(dǎo)不問不抓緊，任務(wù)不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識(shí)不強(qiáng)，致使一拖再拖、一推再推。只有如此，打造精品才會(huì)水到渠成。我們的同志，如果把工作就當(dāng)作“任務(wù)”干，最多干出“稱職”。姑且不說故事所要倡導(dǎo)的理念是否正確，但至少給我們一點(diǎn)啟示，那就是管好自己的人，做對(duì)自己的事，絕不能管了“別人的事”而忘了“自己的事”，正所謂“種了別人的地，荒了自家的田”。工作如果不能準(zhǔn)確定位，不但不會(huì)成事，有時(shí)還會(huì)誤事。關(guān)鍵是上級(jí)做給下級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，不能推諉，不能做“撒手掌柜”，該誰干的活就誰干，該誰擔(dān)的責(zé)就誰擔(dān)。所有黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要主動(dòng)思考問題，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)落實(shí)上級(jí)精神和領(lǐng)導(dǎo)要求的結(jié)合點(diǎn)。(四)合力成事如果說進(jìn)機(jī)關(guān)是因?yàn)樽约菏且粔K“金子”的話，那么進(jìn)了機(jī)關(guān)就要努力做一顆“種子”，只要有一點(diǎn)空氣、陽光和水分，就要抓住一切機(jī)會(huì)積蓄能量、破土而出。有些工作，以情況不熟悉、干不了為由，常常往別的同事身上推。應(yīng)當(dāng)說，我們站內(nèi)的黨員干部總體來講還是不錯(cuò)的，絕大多數(shù)同志履職盡責(zé)，多數(shù)同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。一類是領(lǐng)導(dǎo)咋說就咋干，個(gè)人沒有觀點(diǎn)、缺乏主見，工作往往沒有突破。工作中要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要推卸責(zé)任，這是一種態(tài)度，是一種擔(dān)當(dāng)。作為機(jī)關(guān)干部，在解決棘手問題過程中更應(yīng)發(fā)揚(yáng)“逢山開路、遇水架橋”的精神，“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的勇氣，堅(jiān)持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手，在攻堅(jiān)克難中打造自身過硬素質(zhì)和厚實(shí)功底。有的干部明顯缺少積極攻堅(jiān)克難、敢于較真碰硬的基本能力素質(zhì)。一方面，要有積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去做好分內(nèi)的每一項(xiàng)工作。這就要求我們的干部，必須切實(shí)強(qiáng)化主動(dòng)干事意識(shí)，敢于作為，善于作為，在主動(dòng)作為中贏得先機(jī)，在扎實(shí)干事中收獲成功。要堅(jiān)持統(tǒng)籌思考、顧全大局，善于從上級(jí)指示精神中把握工作動(dòng)向，從諸多工作頭緒中把握工作全局，確保各項(xiàng)工作不被動(dòng)、無紕漏。五要切實(shí)做到周密嚴(yán)謹(jǐn)。創(chuàng)新無時(shí)不能、無處不能。有一點(diǎn)大家要注意，就是在謀劃工作的時(shí)候，一定要考慮和設(shè)計(jì)那些有意義的事情，不要做表面文章，不要做官樣文章，不要搞那些勞而無功、勞民傷財(cái)?shù)氖虑椤Ｖ\劃方案，不能事無巨細(xì)，要突出重點(diǎn)。三要突出謀劃重點(diǎn)任務(wù)。所有干部對(duì)各自分內(nèi)工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好調(diào)查研究，確保方案有根有據(jù)，可操作，能實(shí)施。不要等到事情來了才想起設(shè)計(jì)方案。決策一旦做出，就要堅(jiān)定地按領(lǐng)導(dǎo)意見辦，個(gè)人即使有意見，也應(yīng)先予保留，把事情辦了再說。在此基礎(chǔ)上去思考、設(shè)計(jì)所要做的事情和工作，成功的可能性就會(huì)增大。俗話說“干事不由東，累死也無功”。(二)認(rèn)真謀事凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。通過反思，查找粗疏錯(cuò)漏?？此埔蠛艿?，但真的做到很難。有些事情是辦了，但是否盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意有些工作是做了，但是不是在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成的，是不是達(dá)到了預(yù)期效果作為黨員干部，特別是一名“好干部”，心中都應(yīng)裝著“一桿秤”，時(shí)不時(shí)地把自己所辦之事、所做工作“拎出來”稱一稱，看看是否達(dá)到了要求。等等這些，都是作為一名工作人員所應(yīng)該時(shí)刻想著的事情。干什么就得吆喝什么。有講的不合適的地方，也請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝大家。共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，不是“得”和“失”的概念，也不是“多”和“少”的比較，是否真正服務(wù)了人民才是共產(chǎn)黨員的標(biāo)志和試金石?！睂?duì)待利益上的東西要看得開一些，看得淡一些，過好利益這道關(guān)。很是欣賞。有這樣一名話，印象很深人生不如意十有八九，常想一二。”一個(gè)人只要胸懷感恩之心，就會(huì)不斷涌動(dòng)責(zé)任、回報(bào)、知足、溫暖和善良情懷，就會(huì)對(duì)手中的權(quán)力和肩負(fù)的責(zé)任有一種由然面生敬畏。君之待我過厚，我愧對(duì)于君。有了感恩，我們的日子就會(huì)變得快樂，日子即使過的非常清貧，但是活的有滋有味。所以我們要把感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任來對(duì)待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織。在我們黨員的成長道路上，需要感謝的太多太多，這里我想談一下對(duì)組織的感恩和對(duì)家庭的感恩。心存感恩，知足惜福。學(xué)正面典型，見賢思齊。特別是把對(duì)黨紀(jì)國法的敬畏之心，轉(zhuǎn)化為自身的信念、信仰，始終做到在法律的框架范圍內(nèi)行事。法律既是對(duì)個(gè)人的約束，又是對(duì)個(gè)人的保護(hù)。應(yīng)當(dāng)明白，只要是黨員，就要比普通群眾有所提高，黨員的言論絕不僅僅是代表自己，相當(dāng)程度上是代表組織和代表，關(guān)乎黨的形象。二是敬畏黨組織。也就是我們常說的，心有所畏言有所戒行有所止。如果無所畏懼，“老子天下第一”，為所欲為，必定招致禍災(zāi)。官有所畏，其政必興。二、存敬畏之念剛才分享的楊震拒賄的故事中，王密說“送金這件事在夜間是沒有人知道的。只有在扎根現(xiàn)實(shí)的土壤才能開花結(jié)果。所以有信仰有信念比沒有的人生活得淡定從容，更能經(jīng)得起磨難，更有幸福感。因?yàn)檫@種極度的相信和尊敬，讓信仰者對(duì)自己所信仰的主義或人物高度認(rèn)同，在向著目標(biāo)前行的路上產(chǎn)生出強(qiáng)大的意志和頑強(qiáng)的定力。他們的非凡氣度和至高境界，來自什么我想，應(yīng)該來自于信念，是信念的力量讓他們能超然物外，不思貪欲，一心為國為民。他們雖身居高位，但不倚重權(quán)勢(shì)、高風(fēng)亮節(jié)?！彼拮右宦?，眼淚刷刷地流了下來———自己身上剩下的錢，連回家鄉(xiāng)聊城的車票還不夠，哪里還有錢給女兒交學(xué)費(fèi)!孔繁森把工資中的相當(dāng)大一部分用于幫助有困難的群眾，平時(shí)根本就沒有攢下幾個(gè)錢。1993 年，妻子到西藏探親，去的路費(fèi)由自己籌措。(五)孔繁森廉潔小故事新時(shí)期共產(chǎn)黨員的楷?？追鄙且晃灰粔m不染兩袖清風(fēng)的好干部?！敝飨f著，還有些舍不得的樣子。雖說毛主席是前委書記，但他同戰(zhàn)士們同吃一鍋飯，同吃一盆菜，沒有絲毫區(qū)別。子罕正色道“我決不會(huì)收下這塊玉，如果收下來，你我雙方就都喪失了寶!”見如此，來人只得訕訕地離開了。子罕不解地問道“你將寶物送給我，大概是有事相求吧不過我是從來不接受別人贈(zèng)送的禮物的。他的子孫常常吃飯沒有肉，出門沒有車，他的老朋友中年長的人有的想要讓他為子孫開辦一些產(chǎn)業(yè)，楊震不答應(yīng)，對(duì)他們說“我要讓后代被稱作清白官吏的子孫，用這個(gè)來饋贈(zèng)給他們，不也是很優(yōu)厚的嗎!”(三)子罕不貪為寶春秋時(shí)，宋國司空大臣子罕