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主體責(zé)任實施方案(文件)

2025-10-18 06:23 上一頁面

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【正文】 加強監(jiān)督檢查。(9)支持配合上級巡視工作。主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任。黨支部書記、局長要堅持對局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。第二篇:主體責(zé)任實施方案洛陽鄭興宿煤煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動實施方案為進(jìn)一步落實煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,提升我礦本質(zhì)安全水平,有效防范和堅決杜絕事故的發(fā)生,實現(xiàn)礦井安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn),按照《河南省煤炭工業(yè)管理辦公室關(guān)于強化和落實煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的通知豫煤【2016】168號》、《鄭州中興集團鄭興煤業(yè)有限公司鄭興煤字【2017】61號》,結(jié)合我礦實際,經(jīng)礦研究,特制訂《洛陽鄭興宿煤煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動方案》。三、主要內(nèi)容圍繞河南省煤炭工業(yè)管理辦公室關(guān)于強化和落實煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的通知豫煤安【2016】168號》、《鄭州中興集團鄭興煤業(yè)有限公司鄭興煤字【2017】61號文件精神、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任、突出抓好以下幾個方面工作:必須遵守《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,改善安全生產(chǎn)條件,推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、提高安全生產(chǎn)水平,確保安全生產(chǎn)。按照《關(guān)于推行煤礦安全生產(chǎn)“1223”工作機制的指導(dǎo)意見》(鄭煤【2017】61號)文件要求,突出“兩預(yù)防一評價”、“三評價一評定”、煤礦重大災(zāi)害防治三項重點。加大安全投入,確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要。依法參加工傷保險,為從業(yè)人員繳納保險費。為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度,采取技術(shù)、管理措施,及時發(fā)現(xiàn)、治理和消除安全事故隱患。(二)督查檢查階段(7月至9月中旬):礦分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室人員,利用每班帶班檢查、每天下井巡查、每周安全隱患排查,加大對本系統(tǒng)盡職履責(zé)情況進(jìn)行檢查落實,查出問題責(zé)令限期整改;對工作不力、責(zé)任不落實、存在重大隱患的單位,依照《涉嫌重大生產(chǎn)安全事故隱患處罰管理辦法》實施處罰并通報。(五)迎接檢查階段(12月):全礦各科室、單位根據(jù)河南省煤管辦強化和落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的通知、鄭興公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年實施方案要求,嚴(yán)格進(jìn)行督查檢查、自查自糾自改工作;按照宿煤煤業(yè)實施方案活動步驟,認(rèn)真扎實開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動,以優(yōu)異成績迎接各級部門的檢查驗收。(二)局領(lǐng)導(dǎo)履行集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格落實局黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任,統(tǒng)籌推進(jìn)各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。主動抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,每年至少聽取x次分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報、至少開展x次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研,督促分管科室研究制定廉政風(fēng)險防控措施和廉政制度。(六)狠抓督查督辦。完善崗位責(zé)任體系,建立健全科學(xué)合理的工作實績考核評價機制,提升工作執(zhí)行力。(九)加強安全生產(chǎn)黑名單管理。(十一)建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。(十三)加強公務(wù)用車使用管理。進(jìn)一步強化財務(wù)監(jiān)管,重點加強節(jié)日前后的財務(wù)流量、流向檢查和分析,堅決杜絕用公款送“紅包”、購買購物卡和亂發(fā)補貼、津貼、獎金等行為。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)會風(fēng)”的要求,嚴(yán)控一般性財政支出,特別是“三公”經(jīng)費支出。(十七)推行“雙隨機一公開”的執(zhí)法工作制度。第四篇:蘭州市落實主體責(zé)任實施方案《中共蘭州市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施辦法》8月7日,蘭州市十二屆八次全委擴大會議審議通過了《中共蘭州市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施辦法》(以下簡稱《辦法》),規(guī)定黨委(黨組)及班子成員被問責(zé)或追責(zé)的16種行為,包括發(fā)生窩案串案及連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件、對嚴(yán)重違法違紀(jì)行為放任縱容、反腐倡廉制度存在明顯漏洞等情況。黨委(黨組)未履行主體責(zé)任,情節(jié)較輕的,責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,進(jìn)行調(diào)查處理。第五篇:企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實施方案重慶渝西礦業(yè)集團富家洞煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任實施方案一、礦井概況:富家洞煤礦開辦于1981年,1984年投產(chǎn),1997年企業(yè)轉(zhuǎn)制,更名為重慶渝西礦業(yè)集團富家洞煤業(yè)有限公司(以下簡稱富家洞煤礦),由重慶渝西礦業(yè)(集團)有限公司接手經(jīng)營,屬民營企業(yè)。礦井配備有 “一正四副” 礦級領(lǐng)導(dǎo)共計五名,正礦長一名,另安全、生產(chǎn)、機電、技術(shù)礦長各一名。采煤工作面采用高檔普采。礦井安有KJ90型安全監(jiān)控系統(tǒng),傳感器的種類和數(shù)量齊全。落實企業(yè)主體責(zé)任辦公室設(shè)在礦行政辦公室。加強領(lǐng)導(dǎo)是確?;顒尤〉脤嵭У慕M織基礎(chǔ)。此次自查,主要從主體合法、設(shè)備設(shè)施、安全投入、機構(gòu)人員、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、安全管理、應(yīng)急救援八個公共方面的內(nèi)容以及煤炭行業(yè)的十一個方面進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。對照標(biāo)準(zhǔn)清理,建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全辦公會議制度等21個制度;建立健全安全辦公會議記錄及檔案和臺帳、下井人員出入井記錄臺帳等19本基礎(chǔ)臺賬。(四)及時排查治理安全隱患。定期開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查和考核,把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)貫穿于煤礦安全生產(chǎn)全過程,落實到安全管理的每一個環(huán)節(jié),確保標(biāo)準(zhǔn)不降低。由礦長王盛銀負(fù)責(zé),財務(wù)科具體辦理。(八)加強培訓(xùn)工作。并規(guī)劃出下一步公司安全文化建設(shè)方案。由礦長王盛銀負(fù)責(zé),組織相關(guān)人員,嚴(yán)格按照《主體責(zé)任評估細(xì)則》,于3月14日前完成自評工作,確保今年達(dá)到A級標(biāo)準(zhǔn),對自評查出的問題,嚴(yán)格按照安全隱患處理的“五落實”辦法進(jìn)行整改。2011年3月22日 重慶渝西礦業(yè)集團富家洞煤礦。(二)由辦公室負(fù)責(zé),制作宣傳標(biāo)語和板報,并利用礦區(qū)廣播加大宣傳,營造活動氛圍。由技術(shù)副礦長曾發(fā)昌負(fù)責(zé),建立健全以技術(shù)副礦長為首的技術(shù)管理體系,研究規(guī)劃礦井開拓巷道布臵、采掘部署,生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整,新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用等重大技術(shù)問題。(九)深入開展安全文化建設(shè)。二是??顚S?,專戶儲存。由安全副礦長唐顯文負(fù)責(zé),人力資源科具體辦理,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn),建立健全各項管理制度,配備必要設(shè)施設(shè)備,細(xì)化防護(hù)用品管理,于4月再開展一次職業(yè)安全健康培訓(xùn)。(五)抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持工作。(三)加強礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作監(jiān)督檢查。由組長王盛銀負(fù)責(zé),進(jìn)行全面清理,簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,并組織對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行全員學(xué)習(xí)考試,對考試不合格人員,停工進(jìn)行再學(xué)習(xí),直至合格為止。通過密切配合,確?;顒硬蛔哌^場,不出偏差,取得實實在在的成效。(二)高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),積極開展宣傳發(fā)動高度重視是確?;顒尤〉脤嵭У乃枷牖A(chǔ)。二、安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實相關(guān)情況。傾角25,全長720m,雙道,提升絞車為2米雙滾筒(型號JK/JTP22125)。全礦共有井下職工442人,地面158人。礦山主要開采K8煤層,產(chǎn)狀變化受地層和構(gòu)造控制,南東翼傾角緩(1316),北西翼變陡傾角4057,礦井屬高瓦斯礦井,煤塵具有爆炸性,煤層自燃發(fā)火等級為二級。責(zé)任追究方式可以單獨使用,也可以合并使用。被問責(zé)或倒查追責(zé)的16種行為依照《辦法》規(guī)定,以下16種行為將受到追責(zé)或問責(zé):黨委(黨組)及班子成員履行主體責(zé)任不力,紀(jì)委及紀(jì)檢組織履行監(jiān)督責(zé)任不到位,如對當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核綜合評價得分后三位的單位和“三述”測評得分后三位的領(lǐng)導(dǎo)干部;對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力,連續(xù)兩年考核在縣區(qū)、部門中排名為后三位;對履行“兩個責(zé)任”不到位、工作不落實,所在地區(qū)和單位發(fā)生嚴(yán)重問題,造成嚴(yán)重不良影響的;發(fā)生窩案串案及連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件;嚴(yán)重違反廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定;職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)未有效處理;對嚴(yán)重違法違紀(jì)行為放任縱容、袒護(hù)包庇、壓案不查或阻擾調(diào)查;對上級黨委、黨紀(jì)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)地事項不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實,或拒不辦理;支持紀(jì)委(紀(jì)檢組)體制機制改革、紀(jì)檢組織自身建設(shè)不力,嚴(yán)重影響紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)工作;反腐倡廉制度存在明顯漏洞,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)提出整改建議仍不進(jìn)行有效整改;違反規(guī)定選拔任用干部,用人失察、失誤造成惡劣影響,發(fā)生大面積選人用人不正之風(fēng);對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或直接管轄下屬發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題失教失管失察;對下級黨委(黨組)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的問題,不及時糾正、處理或責(zé)任追究不力;對扶貧開發(fā)、強農(nóng)惠農(nóng)、社會保障等民生政策落實過程中嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益、社會反響強烈、帶有一定普遍性的問題治理不力;利用職權(quán)干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理;其他需要追究責(zé)任的情形等將被進(jìn)行問責(zé)或倒查追責(zé)。(十八)堅定不移懲治腐敗。(十六)運用“制度+科技”預(yù)防腐敗。持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)(十五)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。(十四)加強財務(wù)工作監(jiān)管。(十二)加強公務(wù)接待管理制度。(十)完善應(yīng)急值守體系和各類應(yīng)急預(yù)案。三、深化制度落實,源頭著手推進(jìn)懲防體系建設(shè)(八)規(guī)范事故調(diào)查處理。加強跟蹤督辦,確保各項重點工作落實到位。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央各項紀(jì)律規(guī)定,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和“四個全面”的要求,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。(四)局各分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。定期向區(qū)紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況,定期通過局長辦公會議、廉政建設(shè)專題會議等形式,研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢,完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度機制。一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任(一)成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時礦積極參加鄭興公司責(zé)任主體落實年活動,學(xué)習(xí)兄弟礦井的經(jīng)驗,結(jié)合本礦自身特點,探索強化主體責(zé)任落實的方式、方法和有效途
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