人口與計(jì)劃生育責(zé)任書(文件)
【正文】 南莊村委會簽名： 婦代組長簽名：第四篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書考核單位：考核單位領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)：年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書一、單位領(lǐng)導(dǎo)對計(jì)劃生育工作的重視程度（24分）全年召開的人口與計(jì)劃生育工作專題會議不少于4次，并有會議記錄。（5分）加強(qiáng)和穩(wěn)定人口與計(jì)劃生育工作隊(duì)伍，配有至少一名兼職計(jì)生員，不得隨意調(diào)換。（4分）計(jì)劃生育宣傳品發(fā)放到戶率達(dá)90%以上。（6分）出生缺陷干預(yù)：目標(biāo)人群葉酸知曉率達(dá)到90%，服用率達(dá)100%，服用依從率達(dá)70%，并有服用登記花名冊，相關(guān)檔案資料齊全。(5分)五、基礎(chǔ)管理工作(16分)臺賬、報(bào)表、登記冊、月報(bào)告單及微機(jī)信息齊全，并與實(shí)際相符。（3分）第五篇：人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任書為了穩(wěn)定低生育水平，爭創(chuàng)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，特制定2011年計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”，各單位在評先、提拔干部等時(shí)都必須報(bào)中心學(xué)校審核。認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”，對違法生育的國家教師按政策處理到位，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”。凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位進(jìn)行通報(bào)批評，并實(shí)行“一票否決”。每年進(jìn)行半年考核、年終考核，半年考核占全年總分40％，年終考核占全年總分60％。中心學(xué)校有宣傳標(biāo)語、宣傳欄。層層簽訂責(zé)任書，并對責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。(5分)各類資料檔案規(guī)范齊全，并有專人管理。(5分)人口和計(jì)生Q（含流動人口）統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確率達(dá)到97%以上。避孕藥具管理規(guī)范。（4分）單位領(lǐng)導(dǎo)、兼職計(jì)生員和育齡夫婦對計(jì)生政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識應(yīng)知應(yīng)會、節(jié)育措施知情選擇率達(dá)80%以上。（5分）在 職職工中不得出現(xiàn)超生、超報(bào)(超拾)現(xiàn)象，否則由男女雙方單位承擔(dān)責(zé)任，實(shí)行“一票否決”制。每次不主動配合鎮(zhèn)村搞好普查普治培訓(xùn)人員達(dá)不到95%的罰款20元，入戶隨訪一次不到位罰款10元。三、明確責(zé)任計(jì)劃生育是各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)工作，每個(gè)村干部除本職工作外，要配合婦代組長管好本隊(duì)重點(diǎn)戶和難點(diǎn)戶，緊盯不放松，堅(jiān)決杜絕早婚早育，間隔不夠懷孕和計(jì)劃外懷孕的發(fā)生，確?！叭裏o”村的創(chuàng)建工作順利完成。出現(xiàn)重大問題實(shí)行“一否票決”。、入園時(shí)，要查驗(yàn)現(xiàn)居住地計(jì)劃生育部門核驗(yàn)合格的《婚育證明》，如發(fā)現(xiàn)要及時(shí)上報(bào)。，制定工作計(jì)劃和規(guī)章制度，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，將各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，做到本單位教職工無計(jì)劃外生育。（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計(jì)生綜合改革工作體制機(jī)制。三、強(qiáng)力推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)，不斷完善利益導(dǎo)向政策（一）實(shí)施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。二、加強(qiáng)人口綜合管理，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平（一）確保政策生育率達(dá)到100%以上。分公司負(fù)責(zé)人簽字：xxx責(zé)任書簽訂人簽字：xxx20xx年xx月xx日人口與計(jì)劃生育責(zé)任書6為了全面完成今年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)，提高人口和計(jì)劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計(jì)劃生育職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。（四）加強(qiáng)對流動人口的39。二、責(zé)任目標(biāo)計(jì)劃生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領(lǐng)證率100%，計(jì)劃生育節(jié)育率100%，杜絕一切計(jì)劃外生育。在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時(shí)對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實(shí)出現(xiàn)超生的個(gè)案納入考核。協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計(jì)劃生育村規(guī)民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開，定期張榜公布計(jì)劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)全額落實(shí)。2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一票否決”，取消內(nèi)評先選優(yōu)資格，考核為不合格等次；單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)降職使用，情節(jié)嚴(yán)重的，予以免職
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