【正文】 列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。，在情況下，乙方可解除合同。( )。一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。三、工作條件和勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。二按建筑面積計酬，每平方米元。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。三嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的`。三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認(rèn)：班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:合同變更情況班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:臨時工勞動合同范本 12甲方：乙方:戶籍所在省(市)區(qū)(縣)的性別、電話身份證號碼、郵政編碼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。乙方的職業(yè)資格證書或就業(yè)證號為。甲方應(yīng)對取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證的乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)(或書面交底)。雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定。動詞 （verb的縮寫）勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。不及物動詞違約責(zé)任、勞動爭議處理等第十四條甲乙雙方解除勞動合同時，應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明。第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：（公章）:__________法定代表人(簽名):________乙方(公章):__________法定代表人(簽名):________臨時工勞動合同范本 13甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：xxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。4．未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。甲方（蓋章）：XXXXXXXXXX有限公司XXXX年XX月X日乙方（簽章）：XXXXXXX年XX月X日臨時工勞動合同范本 14甲方： （用人單位稱號）乙方： （勞動者姓名）乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。第三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。雙方未達(dá)成一致意見的39。甲方 乙方年 月 日臨時工勞動合同范本 15名稱黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號 法定代表人或委托代理人聯(lián)系電話(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)合 同乙方(勞動者) 姓名 性別住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。 第三條 工作時間和休息休假(一)工作時間：實(shí)行不定時工作制。(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范。(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第九條 違反勞動合同的責(zé)任(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的。違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi)。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第十二條 其他(一)本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。三、勞動保護(hù)和工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2．合同終止時甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。4．注意安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、違反合同的責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。2．特殊情況不能上班時需先請假。（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位，履行職責(zé)，完成任務(wù)。甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期 ： 年 月 日擴(kuò)展資料：臨時工勞動合同臨時工勞動合同甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 (四)其他內(nèi)容無第十一條 勞動爭議處理因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。 乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任： 甲方違反規(guī)定解除本合同的。乙方若解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動紀(jì)律(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。(二)休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。(三)乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。第五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。2．特殊情況不能上班時需事先請假。勞動保護(hù)用品。即自XXXX年XXX月X日至XXXX年XX月X日止。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對仲裁裁決不服的，可以在裁決之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；(一)試用期內(nèi)；(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(3)甲方不能按照本合同規(guī)定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。勞動合同終止后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動合同終止或解除時，乙方應(yīng)一次性支付乙方工資。第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第四條甲方在安排乙方工作時間時，必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度..因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，合理安排員工補(bǔ)休或者支付加班工資、延長工作時間。本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成工作任務(wù)即為合同終止時間。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：年月日附件：本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。非因雙方原因造成違約除外。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：一在試用期內(nèi)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時間從甲方同意之日計算。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：。，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：。乙方應(yīng)服從甲方的管理。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的39。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。臨時工勞動合同(二)甲方(聘用單位)名稱：________________法定代表人：__________________________所有制性質(zhì)：__________________________主管部門：____________________________地址：________________________________乙方(受聘人員)姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________參加工作年月：________________________學(xué)歷：________________________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________何時獲何專業(yè)技術(shù)