【正文】 書及年審記錄（復(fù)印件1份，原件不裝訂）六、任命（聘任）證書（復(fù)印件1份，原件不裝訂）七、教育部門繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證和人事部門繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證（復(fù)印件一份，原件不裝訂）以及三穗縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育個人登記表。優(yōu)質(zhì)課要附教案，并蓋教研室的章；獲獎?wù)撐某艘劆?，還要附獲獎?wù)撐?；寫德育論文的，要出具在學(xué)校任班主任證明，證明必須有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字以及蓋章；靠班主任以及先進班級條款的除了寫個人工作總結(jié)以外，還要寫班主任工作總結(jié)或者是差生轉(zhuǎn)化表，連續(xù)三年班主任的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章以及主管部門簽字蓋章。以上材料只需裝訂一本，且裝訂本中只需復(fù)印件，注明原件的就裝原件，其余的原件送到教育局審核蓋章（送州評審的只需論文原件）請各單位認(rèn)真審查申報人的材料，做到一步到位，凡不符合要求，將其退還學(xué)校。十四、任現(xiàn)職務(wù)的總結(jié)十五、近幾年考核表（復(fù)印件）考核表要注意每一個部門是否蓋章簽字，特別是補辦的，要抓緊時間補辦；考核表填寫的內(nèi)容要與前面三表（評審表、活頁、審查表）對應(yīng)，特別是任班主任的（考核表最好要填寫）；考核表的復(fù)印件須經(jīng)人事職改部門簽字蓋章(正、反面都要簽字)；在學(xué)校任校長的，還需教育行政部門的考核證明（該證明裝訂在材料里）。非統(tǒng)考科目附加學(xué)生課堂評價表。二、單位報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書。十二、本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。九、學(xué)院所有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、評審、聘任工作由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。（四）破格申報副高職稱的必須具有與申報專業(yè)相同或相近的碩士以上學(xué)位，并主持省、部級以上課題或參與國家級課題(排名前三)，在正常申報的基礎(chǔ)上要求的論文數(shù)增加1篇SCI/EI刊物、2篇CSSCI刊物或4篇全國中文核心刊物論文。八、破格申報與評審破格申報除達到正常申報的各項條件外還需達到以下要求：（一）破格申報要求近三年中至少有一年考核為優(yōu)秀。但任現(xiàn)職以來每學(xué)年教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時達到500節(jié)的可不做要求。2009年以后申報教學(xué)系列講師及以上職務(wù)的須在前一年的九月到人事處報名，學(xué)院將組織有關(guān)部門對其教學(xué)工作進行考核，所任教課程課堂教學(xué)評價結(jié)果均應(yīng)合格，且優(yōu)良率在80%以上（包括學(xué)生評價和學(xué)校評價）。兼職教師不能少于同類專任教師的課時的1/3（以教務(wù)處提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文可算一篇全國中文核心刊物，新華文摘全文轉(zhuǎn)載可相當(dāng)于2篇CSSCI刊物，人民日報、光明日報、中國教育報等三種報刊的理論版論文可相當(dāng)于2篇中文核心期刊論文。申報副高職務(wù)的任現(xiàn)職以來至少3年中每年都有科研成果（科研成果包括發(fā)表的論文、專著、主編或參編的教材，專利、課題、項目、藝術(shù)類和文學(xué)類的作品、科研項目獲獎等），有較為穩(wěn)定的研究方向，同時達到以下條件：（1）論文：以第一作者在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文：文科專業(yè)不少于8篇，理工科、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)不少于6篇。②獲得發(fā)明專利一項。音樂、美術(shù)專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文2篇或者4篇全國中文核心刊物論文，或者以第一作者在省級及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于8篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國中文核心刊物論文。（五）考核每出現(xiàn)一次不合格，推遲兩年申報；考核每出現(xiàn)一次基本合格者推遲一年申報。（二）抄襲或剽竊他人科研成果，5年內(nèi)不能申報。四、為優(yōu)化教師隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，45歲以下人員申報正高職務(wù)、35歲以下人員申報副高職務(wù)必須具有和申報專業(yè)相同或相近的碩士學(xué)位。第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審暫行辦法湖南人文科技學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審暫行辦法根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于進一步做好我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作有關(guān)問題的通知》（湘職改[2001]1號）、《關(guān)于進一步加強高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)評審工作中教育教學(xué)考核的通知》（湘職改辦[2007]9號）以及人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國人發(fā)[2006]70號）等文件精神，參照其他兄弟院校做法，結(jié)合我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、推薦實際情況，為做好我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦、評審工作，特制定本辦法：一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)參評者須政治思想表現(xiàn)好，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，服從組織安排，能勝任本職工作。(三)特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱評審費用按照國家規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(六)單位專題推薦材料。(二)《*市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式3份)。高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專家召開評審委員會進行評審。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對本轄區(qū)內(nèi)提出的申報材料進行預(yù)審后，送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見。(一)單位推薦申報。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得一定經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)任職資格：獲市（廳）級三等獎以上，或縣（市）級二等獎的前2名完成人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。直接主持、參與研制并經(jīng)市級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟效益的主要技術(shù)人員。年納稅額在500萬元以上企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。獲國家發(fā)明專利2項。第二條 評審原則堅持注重能力和業(yè)績的原則，堅持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。（具體日期待定）。（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評審表》1份；（2）《山東省高校教師申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來及任期考核情況登記表1份；（4）個人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；（5）職稱英語、計算機應(yīng)用能力考試合格證書原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件；