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正文內(nèi)容

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《領(lǐng)導(dǎo)干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》測試題(文件)

2025-10-18 05:40 上一頁面

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【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任:(一)不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的;(二)不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的;(三)對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的;(四)對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。第十二條 組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用,也可以同時使用。需要給予組織處理的,與組織人事部門共同研究提出處理建議方案,按照干部管理權(quán)限報批。經(jīng)調(diào)查核實(shí),確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十六條 受到調(diào)離崗位處理的,一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的,一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔;同時受到紀(jì)律處分的,按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況,為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法(試行)第一條 為加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為,防止和糾正用人上不正之風(fēng),根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》,制定本辦法。報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由,擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向,職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。第五條 上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。第七條 工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時,要專題報告干部選拔任用工作情況,并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議(以下簡稱“一報告兩評議”)。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨(dú)的報告,也可作為常委會工作報告的一個專項(xiàng)內(nèi)容。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時,可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的,經(jīng)報上級黨委組織部門同意,可不再進(jìn)行民主評議。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部,本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明,并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查,一般結(jié)合干部考察進(jìn)行,由上級黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。市縣黨委集中換屆時,對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查,除本條第(一)、(二)項(xiàng)外,其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計不足三分之二,或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計不足三分之二的人員,經(jīng)組織考核認(rèn)定,要采取相應(yīng)的組織處理措施,其中擬提拔使用的,應(yīng)當(dāng)取消其資格。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部,市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明。第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。()正確 錯誤,若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()正確錯誤,可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。()正確錯誤 (人事)部門的意見。()正確 錯誤,影響期滿擬重新任用的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()正確 錯誤二、單選題(10 道),有下列何種情形的,追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任:(),導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確,造成嚴(yán)重后果的、單位干部選拔任用工作的 ,應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織(人事)部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行:()、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,不經(jīng)民主推薦,由組織推薦提名作為考察對象的 、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進(jìn)行調(diào)整的 (黨組)組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報告工作,并負(fù)責(zé)()下一級組織(人事)部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。11,9 ,9,11 ,9,11 ,11,9 ,有下列何種情形的,追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任:()、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的、調(diào)整干部的 、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理,也可會同()進(jìn)行調(diào)查處理。、調(diào)整干部的 、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,不經(jīng)民主推薦,由組織推薦提名作為考察對象的,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的,或者不如實(shí)向黨委(黨組)報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的 、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的5.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些()(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 ,情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的,給予組織處理。 、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的 ,堅持()的原則。未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會議討論決定。正確 錯誤!未找到引用源。、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理,也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。正確 錯誤!未找到引用源。決定不服的,錯誤!未找到引用源。()錯誤!未找到引用源。錯誤 錯誤!未找到引用源。正確 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。正確 錯誤!未找到引用源。(黨組)報告民主推薦、民主測評、考察等情況的,追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。錯誤!未找到引用源。一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織(人事)部門的意見。錯誤!未找到引用源。追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。錯誤!未找到引用源。干部和人員的責(zé)任。錯誤!未找到引用源。()門的意見。錯誤!未找到引用源。(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在 30 個工作日內(nèi)予以答復(fù)。錯誤!未找到引用源。究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。錯誤!未找到引用源。(人事)部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。錯誤!未找到引用源。()錯誤!未找到引用源。錯誤 錯誤!未找到引用源。()錯誤!未找到引用源。錯誤二、單選題(10 道)錯誤!未找到引用源。其中,應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有五種,作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見的事項(xiàng)有七種。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。黨委(黨組)組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,工作,并負(fù)責(zé)(下一級組織(人事)部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。有下列何種情形的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任(錯誤!未找到引用源。、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。9,11 錯誤!未找到引用源。11,9 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行 部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行(錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。()年內(nèi)不得提拔 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。有下列()情形之一的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用,或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法 試行)》的規(guī)定,下列不需要報經(jīng)更上一級組織(人事)關(guān)事項(xiàng)報告辦法()》的規(guī)定 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。這里的“近親屬”是指()在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見。錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。三、多選題(15 道)錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。、民意調(diào)查中,本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的()的責(zé)任。9,11 錯誤!未找到引用源。11,9 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。、調(diào)整干部的 錯誤!未找到引用源。、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的錯誤!未找到引用源。 錯誤!有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任: 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。其中,)》規(guī)定了 錯誤!未找到引用源。正確 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。正確 錯誤!未找到引用源。在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下,經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為,錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。越級提拔的干部應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織(人事)部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。錯誤!未找到引用源。若不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見,或者不如實(shí)向黨委(黨組)報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的,錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項(xiàng),個工作日內(nèi)予以答復(fù)。錯誤!未找到引用源。領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的 任用的,錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 錯誤!未找到引用源。錯誤!未找到引用源。違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。錯誤!未找到引用源。除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織(人事)部門的意見。錯誤!未找到引用源。錯誤 錯誤!未找到引用源。()錯誤!未找到引用源。錯誤 錯誤!未找到引用源。追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任()錯誤!未找到引用源。正確 錯誤!未找到引用源。申訴期間,暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。錯誤!未找到引用源。()錯誤!未找到引用源。錯誤 錯誤!未找到引用源。()錯誤!未找到引用源。個人指定提拔、調(diào)整人選的(黨組)會議集體作出的干部任免決定的 、調(diào)整干部的 ,導(dǎo)致用人失察失誤,造成惡劣影響的、群體性事件及其他緊急情況下,不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的第五篇:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》答案一、判斷題(15 道)錯誤!未找到引用源。 ()、人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部(含越級提拔)的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用,或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見。 三、多選題(15 道),要專題報告干部選拔任用工作情況,并在一定范圍內(nèi)接受對()的民主評議。 ,()年內(nèi)不得提拔;同時受到紀(jì)律處分的,按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。()正確 錯誤、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進(jìn)行調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()正確 錯誤,未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會議討論決定。()正確錯誤。()正確 錯誤。第四篇:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督
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