【正文】 面前能夠經受住考驗。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。三是強化履職保障，踐行“四個意識”，扎扎實實推進公安工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協調機制和制度保障，做到心中有戒。三是從嚴從實嚴格要求自己。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。二是缺乏擔當，不愿擔責。主要問題是由于有時候工作較忙，本人作為黨員參與積極性不高，忽略組織生活，黨內組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。有時對社會上的消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮實際情況，政策執(zhí)行力還有差距。二是官僚主義有抬頭。工作中，對身邊微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。在開展批評時,對其他同志存在的問題沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。本人始終牢記黨員身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。沒有真正把握好中央八項規(guī)定精神，存在僥幸心理，覺得不會查得那么嚴格，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。不善于從政治上分析情況、思考問題、對于一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情，“只栽花、不挑刺”。二、產生問題的原因分析深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面:(一)在全面從嚴治黨方面，理想信念有所松動，堅定理想信念的自覺性不夠強。(二)在執(zhí)行紀律合格方面，嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強，黨性鍛煉有所忽視。(三)在政治合格方面，提升政治自覺的主動性不夠強，宗旨意識有所淡化。自調到縣城工作后，逐漸與群眾產生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。但隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。三、今后努力方向和整改措施針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,認真抓好整改；落實“嚴”“實”要求，強化問題整改，不折不扣，切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。三是圍繞“忠誠、干凈、擔當”要求，加強學習研討，著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅定共產主義理想信念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，勇創(chuàng)一流業(yè)績。二是樹立群眾觀點。(三)改進工作作風，提升服務水平。結合開展脫貧攻堅活動，多下基層同群眾交流、溝通，多向群眾學習、請教，多為群眾辦實事、解難題。(四)落實嚴實要求，務實干凈干事。不斷修正“三觀”，踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，努力改進自己、完善自己、提高自己，切實做到“四個自覺”，努力在主題教育中求得進步。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。（二）本人在工作與生活中，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。批評于自我批評不到位，有時也會遮遮掩掩，存在老好人思想，有時礙于面子，避重就輕，不敢大膽說真話。有時候因為工作相對忙，對自己要求會則相對寬松。對新技術等智慧消防方面信心不足，不愿嘗試，缺少新思想解決工作問題的能力。司令部考核較多，鞭打快牛，沒有突出獎懲，造成干好干壞一個樣。貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。三、下一步整改方向（一）加強理論武裝。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾利益放在首位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。（四）推進作風建設。以上個人對照剖析請各級領導和同志們批評指正。討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣落到實處。（三）強化責任擔當。堅持一手抓理論，一手抓業(yè)務，嚴格落實黨委理論中心組學習制度，制定個人短期、長期學習計劃，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學習黨章、《準則》《條例》等黨內法規(guī)，全面通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。沒有銘記“**”，“四個意識”樹得不牢固，“四個自信”不堅定，缺乏為民造福的政治擔當。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題少。漠視基層警力不足的問題，相關工作措施力度不大，抽調人員較多。（四）本人在結合中央提出的“6個對照、3個擺進去、重點查找5個方面差距、4個防止”，對照黃明書記提出的“三個短板、一個不足”和“5個重點方面”，存在的其6個方面問題：抓部隊實戰(zhàn)化能力提升力度不大，局限于圍繞排名抓規(guī)定檢查科目。不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。主要表現為主觀上認為在日常的管理活動中，滿足發(fā)個文件，開個會議，就認為工作做過了，后續(xù)的跟蹤反饋不夠。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。理論學習系統(tǒng)性不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，往往淺嘗輒止，大多數學習都是提綱掣領地學，學思結合、學用轉化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未實踐于行動中。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，不斷提高工作成效，奮力開創(chuàng)工作新局面。堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。三是提高服務質量。對自身存在的“不嚴不實”突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任，認真制定整改方案，逐項抓好整改落實，讓組織放心、讓群眾滿意。三是真心服務群眾。一是踐行群眾路線。一是把學習作為自己終生的必修課，制定學習計劃，增強學習的主動性、自覺性和計劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。(四)在發(fā)揮作用合格方面，勇于擔當作為的積極性不夠強，擔當精神有所下滑。受父母熏陶感化和農村環(huán)境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。逐步出現了以工作忙為由放松理論學習，以事務多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現了安于現狀、精神懈怠、不思進取現象，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發(fā)現問題。沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對群眾負責的關系，考慮更多的是上級的要求，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。，為黑惡勢力充當“保護傘”弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。(三)對照條例“五個是否”方面。二是談心談話不夠深入。，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，本人作為黨員干部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己的位置。三是奢靡之風有泛濫。一是工作作風不務實。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，工作方法簡單。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與工作有關的業(yè)務知識學得多，對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的新理念鉆研不夠、把握不深。一是黨性錘煉不過硬。一是服務基層有本位主義的現象。工作任務一來，安排的多，工作指導和督促不深入，抓督辦落實工作的力度不大，導致工作落實效果不夠理想。工作缺乏長遠、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。第四篇：對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料一、存在的問題(一)對照黨章“五個是否”存在的問題，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。一是增強履職意識，要正確理解公安工作的科學內涵，自覺調整思路，屬于公安系