個人對照檢查思想(文件)
【正文】 是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，理論聯(lián)系實際不夠。對工作認識有局限，滿足于保質保量完成上級下達的任務，缺乏敢于打破常規(guī)、大膽開拓的勇氣和魄力。三、今后努力方向和改進措施下一步，我將結合組織生活開展的批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，對照問題清單逐條認真制定整改措施，以作風建設推動追趕超越，以追趕超越彰顯作風建設，在其位某其職，努力把自己的工作干好，起好帶頭作用，做好榜樣。沒專長。存在問題(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署。（二）對照黨章黨規(guī)。工作中對于一些急需協(xié)調解決的問題，沒有深入實地進行考察調研，只是通過以往經驗和下級部門匯報了解情況，雖然工作也完成了，但對實際情況掌握不夠全面，留有一定風險隱患。（三）對照黨風廉政建設有差距。滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不嚴，標準還不夠高，對黨員干部執(zhí)行黨內各項規(guī)章制度講得多抓得少，僅僅停留在學習、說教層面，沒有定期過問黨風廉政建設工作推進情況和成效反饋。存在主要問題：一是自律意識不強。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。（五）對照各族群眾的期待方面。二是不敢擔當。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。（四）工作作風不夠扎實。（五）勇于擔當作為的積極性不夠強。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。（二）做堅定立場的表率。帶頭同消極不廉潔現(xiàn)象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦。要努力做到善于克服消極思維、恍惚思維年造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度熟悉事物；善于根據(jù)個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。在工作中要堅決克服消極腐化情緒，耐得住寂寞，經得起誘惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，做到自警、自省、自勵。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，時刻警惕“四風”變異反彈。（三）進一步保持清正廉潔發(fā)揮“頭雁效應”。進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。四、整改措施(一)進一步堅定理想信念堅定理想信念，保持政治定力。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。（三）政治敏銳性有所降低。（二）黨性修養(yǎng)有所放松從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。剖析原因經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析：(一)理想信念不夠堅定對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。三是不想擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。落實精文簡會要求仍有差距，雖然鎮(zhèn)黨委制定了整治形式主義、官僚主義具體措施，但是在實際工作中，仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況，部分村（社區(qū)）干部對我提出了少開會、開短會的意見建議。履行黨風廉政建設主體責任意識不強，抓班子帶隊伍盡責不到位，安排督促分管領導做好黨風廉政建設的時候多，親自安排、督促指導的時候少，開會強調的多、具體落實的少，提要求的多、與干部談心交心、及時提醒的少。主觀上總認為絕大多數(shù)同志都是思想上進、敬業(yè)奉獻的，在黨風廉政建設方面教育不夠積極主動，不夠經常，總認為該說的說了，該教育的也教育了，看成績多、看問題少，多鼓勵少批評，多栽花少摘刺，就此放寬了標準，對個別中層干部出現(xiàn)的問題“睜一只眼閉一只眼”，對個別干部存在消極情緒，不作為，不擔責，沒有及時警告批評和嚴肅教育。在工作中，對身邊個別同志發(fā)牢騷、講怪話，放空炮的現(xiàn)象，過于考慮人情世故，沒有當場喝止，只是通過事后單獨談話予以指正，批評教育不夠嚴厲嚴肅。另一方面認為自己受黨教育多年，經?？磿x報、瀏覽新聞，專門研讀理論書籍方面有缺失，單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。2018年3月6日第五篇：個人對照檢查材料個人對照檢查材料根據(jù)《關于召開2020民主生活會的通知》要求和上級黨委統(tǒng)一安排，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題
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