【正文】 在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。[題號：Qhx011450] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：新《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則自2014 年7 月1 日起施行。[題號：Qhx011462] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：專門為職工購買的商業(yè)保險屬于職工薪酬。單選題：設(shè)定受益計劃的風險由（）承擔。以下不屬于短期薪酬的是（）。新修訂的職工薪酬準則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。多選題：以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的原因（）。（二）其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。辭退福利預期在報告期間期末后十二個月內(nèi)不能完全支付的，應當適用其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)應當披露以下與設(shè)定受益計劃相關(guān)的信息（）。設(shè)定提存計劃的風險由企業(yè)承擔，設(shè)定受益計劃的風險由員工承擔。[題號：Qhx011453] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：住房公積金屬于職工薪酬。[題號：Qhx011455] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：職工薪酬應當在職工服務的期間內(nèi)進行確認。[題號：Qhx011470] A、生產(chǎn)工人 B、企業(yè)勞務派遣人員 C、外部審計師 D、管理人員您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的準則明確了職工范圍。[題號：Qhx011467] A、工會經(jīng)費 B、職工福利費 C、職工教育經(jīng)費 D、醫(yī)保 您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準則。以下不適用職工薪酬準則進行規(guī)范的是（）。多選題：下列項目中屬于職工薪酬的有（）。[題號：Qhx011482] 查看答案 A、解釋設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風險 B、解釋設(shè)定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動 C、折現(xiàn)率變化的影響D、設(shè)定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果您的回答：ABD正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應當披露以下與設(shè)定受益計劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風險；（二）解釋設(shè)定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設(shè)定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。C、應當為職工繳存的住房公積金、及其期末應付未付金額。（三）應當為職工繳存的住房公積金、及其期末應付未付金額。關(guān)于辭退福利下列說法中正確的是（）。[題號：Qhx011479] 查看答案A、未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長 B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計劃資產(chǎn)實際回報與預期回報的差額您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：產(chǎn)生精算利得和損失的原因包括：（1）未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費用的增長；（2）對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計劃資產(chǎn)實際回報與預期回報的差額。工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。設(shè)定受益計劃，（Benefits）企業(yè)承諾對退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風險由企業(yè)承擔。[題號：Qhx011451] A、對 B、錯 您的回答：B正確答案：B題目解析：職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工。[題號：Qhx011463] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利。除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。[題號：Qhx011474] A、節(jié)日發(fā)放大米 B、低于市場價格的住房 C、班車 D、工會經(jīng)費您的回答：D正確答案：D題目解析：工會經(jīng)費不屬于非貨幣性福利。[題號：Qhx011479] 查看答案A、未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計劃資產(chǎn)實際回報與預期回報的差額您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：產(chǎn)生精算利得和損失的原因包括：（1）未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費用的增長；（2）對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計劃資產(chǎn)實際回報與預期回報的差額。關(guān)于辭退福利下列說法中正確的是（）。[題號：Qhx011480] 查看答案 A、服務成本B、其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額C、重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動 D、計劃資產(chǎn)實際回報與預期回報的差額您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（一）服務成本。[題號：Qhx011482] 查看答案 A、解釋設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風險 B、解釋設(shè)定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動 C、折現(xiàn)率變化的影響D、設(shè)定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果 您的回答：ABD正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應當披露以下與設(shè)定受益計劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風險；（二）解釋設(shè)定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設(shè)定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。[題號：Qhx011264] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：因非同一控制下企業(yè)合并或其他方式增加的子公司以及業(yè)務，編制合并資產(chǎn)負債表時，不應當調(diào)整合并資產(chǎn)負債表的期初數(shù)。企業(yè)集團中期期末編制合并財務報表的，僅包括合并資產(chǎn)負債表、合并利潤表、合并現(xiàn)金流量表。母公司在不喪失控制權(quán)的情況下部分處置對子公司的長期股權(quán)投資，在合并財務報表中，處置價款與處置長期股權(quán)投資相對應享有子公司自購買日或合并日開始持續(xù)計算的凈資產(chǎn)份額之間的差額，應當調(diào)整（）。（）是指僅為了保護權(quán)利持有人利益卻沒有賦予持有人對相關(guān)活動決策權(quán)的一項權(quán)利。[題號：Qhx011293] A、營業(yè)外收入 B、營業(yè)收入 C、利得 D、其他綜合收益您的回答：D正確答案：D題目解析。保護性權(quán)利通常只能在被投資方發(fā)生根本性改變或某些例外情況發(fā)生時才能夠行使，它既沒有賦予其持有人對被投資方擁有權(quán)力，也不能阻止其他方對被投資方擁有權(quán)力。子公司當期凈損益中屬于少數(shù)股東權(quán)益的份額，應當在合并利潤表中凈利潤項目下以（）項目列示。單選題：企業(yè)因追加投資等原因能夠?qū)Ψ峭豢刂葡碌谋煌顿Y方實施控制的，在合并財務報表中，對于購買日之前持有的被購買方的股權(quán)，應當按照該股權(quán)在購買日的（）重新計量。母公司應當將其除母公司所控制的單獨主體外的子公司納入合并財務報表的合并范圍。[題號：Qhx011256] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：如果母公司是投資性主體，且不存在為其投資活動提供相關(guān)服務的子公司，則不應當編制合并財務報表，該母公司按照本準則第二十一條規(guī)定以公允價值計量其對所有子公司的投資，且公允價值變動計入當期損益。（三）重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。辭退福利預期在報告期間期末后十二個月內(nèi)不能完全支付的，應當適用其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。[題號：Qhx011484] 查看答案 A、社會保險費 B、非貨幣性福利 C、養(yǎng)老保險費 D、辭退福利您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。[題號：Qhx011471] A、臨時工 B、獨立董事 C、兼職財務人員D、為企業(yè)提供審計服務的注冊會計師您的回答：D正確答案：D題目解析：注冊會計師屬于外部人員而非“職工”。[題號：Qhx011465] A、職工工資 B、職工福利費 C、利潤分享計劃 D、離職后福利 您的回答：D正確答案：D題目解析：離職后福利不屬于短期薪酬。職工薪酬準則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項（）。單選題：新修訂的職工薪酬準則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。[題號：Qhx011459] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：離職后福利從會計處理的角度分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。[題號：Qhx011452] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：短期帶薪缺勤屬于短期薪酬，長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。設(shè)定提存計劃的風險由企業(yè)承擔，設(shè)定受益計劃的風險由員工承擔。[題號：Qhx011458] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。辭退福利預期在報告期間期末后十二個月內(nèi)不能完全支付的，應當適用其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。（五）依據(jù)短期利潤分享計劃提供的職工薪酬金額，及其計算依據(jù)。您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：企業(yè)應當在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息：（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及期末應付未付金額。[題號：Qhx011481] 查看答案A、應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及期末應付未付金額。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。以下不屬于短期薪酬的是（）。企業(yè)確認的辭退福利，應當計入（）。以下各項中，不屬于職工薪酬的是（）。針對頗具爭議的勞務派遣問題，新準則明確了那些向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動合同或由其正式任命。[題號：Qhx011476] A、預計負債 B、應付職工薪酬 C、其他應付款 D、應付賬款您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并確認為應付職工薪酬。[題號：Qhx011456] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費屬于職工薪酬的范圍。設(shè)定受益計劃，（Benefits）企業(yè)承諾對退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風險由企業(yè)承擔。企業(yè)會計準則第9號職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習（點此刷新練習不同題目）判斷題： 2014年新修訂的職工薪酬準則針對我國薪酬制度的會計處理進行了規(guī)范，同國際會計準則的主導思想不同。[題號：Qhx011484] 查看答案 A、社會保險費 B、非貨幣性福利 C、養(yǎng)老保險費 D、辭退福利您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。關(guān)于辭退福利下列說法中正確的是（）。在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列 組成部分：（）。除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。非貨幣性福利，不包括（）。以下各項中，不屬于職工薪酬的是（）。[題號：Qhx011458] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。[題號：Qhx011461] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：企業(yè)應當披露以下與設(shè)定受益計劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風險；（二）解釋設(shè)定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設(shè)定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。[題號：Qhx011457] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：社保和公積金按照工資比例計算，根據(jù)情況分別計入資產(chǎn)成本或損益。[題號：Qhx011456] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費屬于職工薪酬的范圍。（）正確納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產(chǎn)，均屬于不動產(chǎn)在建工程。純凈水 自2003年1月1日起，以不動產(chǎn)投資入股，參與接受投資方利潤分配，共同承擔投資風險的行為，（）。該建筑公司應納營業(yè)稅為0萬元 外匯、有價證券、期貨等金融商品買賣業(yè)務，以賣出價減去買入價后的余額為營業(yè)額。放棄免稅后，24個月內(nèi)不得再申請免稅。（）正確納稅人購進的下列固定資產(chǎn)，不允許抵扣增值稅稅額的是（）。（）正確根據(jù)修訂后的《中華人民共和國增值稅暫行條例》及其實施細則的規(guī)定，下列不屬于增值稅扣稅憑證的是（）。因客觀條件需要轉(zhuǎn)為自用的，應當履行規(guī)定的程序后，納入相應的資產(chǎn)進行管理。營業(yè)外支出經(jīng)采取所有可能的措施和實施必要的程序之后，銀行卡透支款項5000元以下，經(jīng)追索二年以上仍無法收回的透支款可以認定為呆賬。資產(chǎn)利潤率=凈利潤∕平均凈資產(chǎn)資本充足率、償付能力充足率