駕校教練員管理制度(文件)
【正文】 0元。六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時(shí)間，如需延長(zhǎng)訓(xùn)練時(shí)間必須報(bào)經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。三、不準(zhǔn)用教練車(chē)辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車(chē)，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣100元。不轟重油門(mén)，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。對(duì)學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠(chéng)為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。第五篇：駕校教練員管理制度教練員管理制度為了樹(shù)立蜀州駕校的良好社會(huì)形象，為社會(huì)提供更加優(yōu)良的駕駛培訓(xùn)服務(wù)，特對(duì)全體教練人員的執(zhí)教行為提出以下行為規(guī)范與紀(jì)律（簡(jiǎn)稱七要九不準(zhǔn)）。（4）開(kāi)除：在聘用合同期內(nèi)，違反交通、公安管理部門(mén)和學(xué)校規(guī)定、影響惡劣，或給學(xué)校造成負(fù)面影響和經(jīng)濟(jì)損失的教練員，予以開(kāi)除。該本人承擔(dān)的損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由本人負(fù)責(zé)或賠償。教練員的辭職、解聘、自動(dòng)離職、開(kāi)除和轉(zhuǎn)出（學(xué)校員工參照?qǐng)?zhí)行）：（1）辭職：在聘用合同期內(nèi)，教練員因故向?qū)W校提出提前終止聘用合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)以書(shū)面形式提前30天告知學(xué)校。教練員考核：學(xué)校建立教練員考核制度，對(duì)教練員教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、安全意識(shí)、廉潔自律等情況，實(shí)行逐月考核和年終匯總，由學(xué)校質(zhì)安辦負(fù)責(zé)。即：聘用前三個(gè)月為試用期，試用期間，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，合理安排培訓(xùn)人數(shù)計(jì)劃，為學(xué)員營(yíng)造良好、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)環(huán)境，使學(xué)員愉快學(xué)車(chē)。、隨車(chē)工具及物品和車(chē)輛模擬設(shè)備，勤檢查、保養(yǎng)，確保車(chē)況良好、干凈、整潔，杜絕責(zé)任機(jī)械事故。，平等對(duì)待每個(gè)學(xué)員，確保學(xué)員有平等學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時(shí)間，禁止私帶非本駕校報(bào)名學(xué)員?！盀槿藥煴怼保沤^吃、拿、卡、要現(xiàn)象出現(xiàn)。，及學(xué)校制定統(tǒng)一的教學(xué)方法，規(guī)范施教。三、教練員定期教育培訓(xùn)培訓(xùn)教育內(nèi)容：、方法四、教練員綜合素質(zhì)考核：①安全訓(xùn)練情況②招生、培訓(xùn)人數(shù)、教學(xué)質(zhì)量、考試合格率③教練員任教能力、職業(yè)道德、廉潔自律情況④油氣材料消耗：①由辦公室組織人員、負(fù)責(zé)考核②每期考核一次，每6期為一個(gè)考核階段③辦公室人員根據(jù)上述考核內(nèi)容，做到公平公正五、教練員行為規(guī)范要求《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。，
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