考勤制度及擴展資料(文件)
【正文】 現(xiàn)象的發(fā)生，尤其要杜絕“吃空餉”、在編不在崗現(xiàn)象。二、全面開展自查工作按照《關于印發(fā)的通知》（遼組通字〔2**〕21號）文件要求，學校將對違反機構編制管理規(guī)定問題進行全面清理，校屬各單位要對 “吃空餉”問題進行自查自糾，認真填報《校屬各單位“吃空餉”人員情況統(tǒng)計表》，黨政聯(lián)席會研究處理意見并形成書面材料，于5月4日下班之前上報人事處。、失蹤，仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的。人事處20xx年5月2日關于考勤制度8各部門：為嚴格執(zhí)行上下班制度，嚴肅工作紀律，提高工作效率，維護學校正常的教育教學秩序，服務好廣大師生員工，經(jīng)學院研究決定，由人事處牽頭，工會和監(jiān)察室參與，組建學?？记跈z查工作小組，不定期對行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進行抽查。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負責人。嚴格懲處辦法。人事處關于考勤制度9為進一步加強教師隊伍建設，健全學校制度化管理，創(chuàng)建和諧校園，真正做到制度面前人人平等。四、對考勤情況做到每天一統(tǒng)計、每大周一匯總、每月一公布。不留人情、不弄虛作假，對缺勤人員不補簽，不代簽，不舞弊。承諾人：xxxxxxx年xx月xx日關于考勤制度10學院各二級單位：為進一步規(guī)范人事管理，嚴格勞動紀律，打造良好工作作風，現(xiàn)就加強考勤管理工作有關事項通知如下：一、二級單位是考勤的責任主體，負責本單位教職工日?？记?。各單位必須據(jù)實填報，凡故意瞞報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，嚴肅追究其單位主要負責人和考勤員的`責任。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時以書面的形式報送人力資源部。一、進一步明確上下班打卡制度全體人員請自覺遵守工作紀律，按時上下班打卡，不遲到、不早退、杜絕代打卡，并到前臺二次簽到（因外出、公差等未打卡情況均須提前一天報備并注明原由，補單的視情況處罰50至100元不等），上班時間認真履行各自工作職責，因事、因病需脫離崗位，應認真履行請假手續(xù)，實行去向通報制。特殊情況或有大型活動不能休的，由人事部門提前通知并安排倒休，全體員工必須聽從安排，無故缺勤者，按曠工論處。請假制度是每個員工必須自覺遵守的紀律。對無故不履行請假手續(xù)，予以嚴肅批評，造成不良影響的，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。超過3次遲到，每遲到1小時之內(nèi)罰款30元、1—2小時罰款50元、2小時以上按曠工處理。黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會綜合辦公室二○一二年九月三日黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會考勤制度產(chǎn)業(yè)基地實行指紋簽考勤，基地全體干部每天上午和下午均需錄入指紋簽到簽退。請假1個工作日以內(nèi)由各部門領導批準，2個工作日由分管領導批準，3天以上由基地管委會主任批準。事后回到崗位后，應及時補填《請假條》或《臨時外出登記表》，履行請銷假手續(xù)。所有外出必須填寫起止時間，因公外出活動結束后，要及時返回產(chǎn)業(yè)基地的工作崗位，并第一時間到辦公室辦理銷假備案手續(xù)，不得以因公外出為名不到崗位。本制度從2012年9月10日起執(zhí)行。將干部出勤情況與工作考核評價掛鉤。遲到或早退達30分鐘的，視為曠工。辦公室對工作人員外出情況負總責，未經(jīng)辦公室備案不在崗的，按擅自離崗或曠工處理?？记谇闆r每天統(tǒng)計一次，每月匯總一次，缺勤情況按遲到、早退、曠工進行記錄。此通知即日起執(zhí)行。由各分管經(jīng)理和人事部門隨時抽查并掌握員工上班、到會及在崗情況，如實及時向公司領導匯報考勤情況。視情節(jié)輕重給予嚴肅批評、通報、誡勉談話直至處分。因事、因病不能上班必須請假，要具備書面手續(xù)，經(jīng)領導批準后交人事部門備查。二、進一步明確請假制度因事、病、婚、產(chǎn)假等原因不能按時上下班的，必須及時辦理請假手續(xù)。教職員工考勤結果，作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。突發(fā)事件須先電話請假，后補辦請假手續(xù)?？记趩T負責本部門教職工的考勤工作。對所有老師做好心理溝通，對學校的各種制度和臨時決定做好傳達和解釋。特殊情況及時處理并上報校委會。二、指導所有在崗在職教師（請假者除外）會使用釘釘簽到考勤程序，并對他們傳達考勤時間和考勤紀律。情節(jié)嚴重者，學院將根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術學院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。學校重申，行政人員正常上班時間為：上午8:0011:00，下午13:3016:30（5月至9月為14:0017:00），所
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