【摘要】1電大【物流信息技術(shù)】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案電大【物流信息技術(shù)】形考作業(yè)一:(第1~3章)一、名詞解釋:1、軟件工程:P20答:軟件工程是指采用工程的概念、原理、技術(shù)和方法來(lái)開發(fā)和維護(hù)軟件。其核心內(nèi)容是以工程化的方式組織軟件的開發(fā),它借鑒了傳統(tǒng)工程的原則和方法,以求高效地開發(fā)高質(zhì)量的軟件。2、物流信息:P
2025-10-26 00:19
【摘要】國(guó)家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)作業(yè)(一)一、填空題1、2005年4月27日,第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》這標(biāo)志著我國(guó)的公務(wù)員制度邁入了一個(gè)新的發(fā)展階段。2、堅(jiān)持黨管干部,反對(duì)“政治中立”是我國(guó)公務(wù)員制度的“中國(guó)特色”的主要體現(xiàn)。3、西方國(guó)家公務(wù)員制度的一個(gè)特點(diǎn)是實(shí)行“兩官分途”。奶子將公務(wù)員分為政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員。4、各機(jī)關(guān)
2025-06-23 08:36
【摘要】監(jiān)督學(xué)作業(yè)1時(shí)間:學(xué)習(xí)完教材第一至第三章之后。題目:香港廉政公署的成功經(jīng)驗(yàn)有何借鑒意義?形式:小組討論(個(gè)人事先準(zhǔn)備與集體討論相結(jié)合)。要求每一位學(xué)員都提交討論提綱,提綱包括如下內(nèi)容:1、個(gè)人的討論提綱。2、小組討論后形成的提綱。教師根據(jù)每一位學(xué)員的討論提綱以及小組討論后形成的提綱給每一位學(xué)員提分。要求能夠談出自己的觀點(diǎn),能夠聯(lián)系實(shí)際。。
2025-01-22 12:58
【摘要】第一篇:電大調(diào)劑學(xué)形成性考核冊(cè)答案 調(diào)劑學(xué)作業(yè)1 一、名詞解釋 1.調(diào)劑學(xué)(狹義) 調(diào)劑學(xué)是研究如何依據(jù)醫(yī)師處方(包括醫(yī)囑)調(diào)配藥品,或制成外觀適宜、方便投藥、能發(fā)揮預(yù)期療效的劑型發(fā)給患者,并...
2025-10-08 23:34
【摘要】第一篇:2013電大【行政管理學(xué)】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案 請(qǐng)同學(xué)們?cè)谕瓿杀井厴I(yè)綜合大作業(yè)之前認(rèn)真復(fù)習(xí)一下本專業(yè)的所有核心課程然后再回答以下問(wèn)題。問(wèn)題一勿庸置疑對(duì)于我們學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)...
2025-10-09 01:33
【摘要】第一篇:電大文秘管理形成性考核冊(cè)答案 一、結(jié)合實(shí)例談?wù)剬?shí)用型文章的基本特征。 答:實(shí)用型文章的特征就分別體現(xiàn)在以下這四個(gè)方面: (一)主旨單 一、集中、明確主旨是文章的中心意思,是作者的意圖、...
2025-10-08 23:51
【摘要】《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》形考作業(yè)答案作業(yè)1一、名詞解釋1、柔性領(lǐng)導(dǎo):指在研究人們心理和行為的基礎(chǔ)上,依靠領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力影響力,采取非強(qiáng)制命令的方式,在人們心目中產(chǎn)生一種潛在的說(shuō)服力,使其自覺(jué)服從和認(rèn)同組織意志,從而把組織意志變?yōu)槿藗冏杂X(jué)的行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)行為。2、不充分授權(quán):也稱為特定授權(quán)或剛性授權(quán),是指上級(jí)行政主體對(duì)于下屬的工作范圍、內(nèi)容、應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)
2024-12-15 20:49
【摘要】第一篇:行政管理學(xué)形成性考核冊(cè)作業(yè)_答案 電大【行政管理學(xué)】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案 作業(yè)一 一、名詞解釋 1、地方政府體制:是地方政府按照一定的法律或標(biāo)準(zhǔn)劃分的政府組織形式。 2、非營(yíng)利組織:...
2025-10-12 03:03
【摘要】1電大【資源與運(yùn)營(yíng)管理】形成性考核冊(cè)答案指導(dǎo):你可以把在本單元內(nèi)學(xué)習(xí)的內(nèi)容與自己的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),思考與整個(gè)招聘和就職過(guò)程相關(guān)的問(wèn)題:(1)設(shè)想你的團(tuán)隊(duì)中有兩名成員因?yàn)閭€(gè)人的原因要離職,那么,他們所承擔(dān)的工作怎么辦?你是否需要馬上向人事部f1報(bào)告你的招聘計(jì)劃?(2)假設(shè)主管經(jīng)理告訴你,她無(wú)法保證這兩個(gè)離開的人都能由新員工
2024-12-15 21:19
【摘要】d人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是B。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在BP6A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上D.工作方法上3.以人性為核心的人本管理的主體是何種AP23AA.職工B.環(huán)境C.文化D.
2025-01-21 02:56
【摘要】1電大信息管理概論考試小抄一、名詞解釋:1、現(xiàn)代信息管理:答:就是借助于現(xiàn)代信息技術(shù),充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、人文等手段,對(duì)社會(huì)中存在的各種類型的信息資源及信息活動(dòng)加以管理,以求最大限度地發(fā)揮它的作用,實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值,并帶來(lái)效益。2、知識(shí)管理:是協(xié)助企業(yè)組織和個(gè)人,圍繞各種來(lái)源的知識(shí)內(nèi)容,利用信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)知識(shí)的生產(chǎn)、分享、應(yīng)用以及創(chuàng)新,并
2024-12-17 03:15
【摘要】單選,成員具有正是分工關(guān)系的組織為正式組織。、感情交流、情趣相近、利害一直,未經(jīng)人為的設(shè)計(jì)而產(chǎn)生交互行為和意識(shí),并由此自然形成一種人際關(guān)系,此種組織為非正式組織。、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式,此種類型的組織為強(qiáng)制性組織。,組織的目的在于維護(hù)及促進(jìn)組織成員所追求的利益,此種類型的組織為互利性組織。公共利益的
2025-08-31 21:04
【摘要】電大【管理方法與藝術(shù)】形成性考核冊(cè)答案作業(yè)一(第1-3章)一.名詞解釋1.管理:(P1)指一定組織中的管理者通過(guò)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),以充分利用各種資源,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一系列社會(huì)活動(dòng)過(guò)程。2.管理技能:(P9)管理者在管理一個(gè)部門或一個(gè)組織所必需的技能,一般可以簡(jiǎn)單地概括為概念技能、人際技能和技術(shù)技能3種。3.約哈瑞心靈
2025-09-01 21:23
【摘要】2009-03-30?|?保險(xiǎn)學(xué)概論形成性考核冊(cè)答案(作業(yè)3-4)保險(xiǎn)學(xué)概論作業(yè)3一、判斷題:×、×、√、×、×、×、×、×、×、√、×、√二、單選:BDABBCCDB三、多選:BDE??ABC???A
2025-06-24 19:29
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第12頁(yè)共12頁(yè) 2011《物流學(xué)概論》形成性考核冊(cè) 作業(yè)一 (第1—3章) 一、單選題 1、企業(yè)供應(yīng)物...
2025-01-16 22:08