聘用兼職電工服務協(xié)議大全(文件)
【正文】 律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；（5）上崗作業(yè)證失效的；（6）被依法追究刑事責任的。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。乙方要樹立安全意識，在操作過程中一定要注意安全，做到安全第一，嚴禁違章操作，否則，發(fā)生一切事故由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(5)被依法追究刑事責任的。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。第四條 工作報酬甲乙雙方約定，甲方以貨幣形式每月支付乙方上月的工資：1300人民幣/月。如乙方幾天不在家，應電話通知甲方，甲方則另作安排。乙方負責電源管理，對所有電源設(shè)備，線路等經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發(fā)生事故。第七條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。(1)乙方患病或負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；(2)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的；(3)乙方不履行聘用協(xié)議的。經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。確需變更時，雙 方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。第五條 工作紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方因工作需要隨時（包括夜間）電話通知乙方前 來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。乙方工作性質(zhì)為兼職，乙方在甲方公司以外從事的任何工作或經(jīng)濟活動，發(fā)生的任何違法亂紀事件或人身傷害等事項，乙方應自負全責，一切與甲方無關(guān)。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方
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