【正文】 濟(jì)陽校區(qū)已開工建設(shè)。僅此一項學(xué)院每年支出50萬元。主要表現(xiàn)在管理體制、決策機(jī)制、工作細(xì)致、反應(yīng)能力、執(zhí)行能力等方面存在的問題。采用集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、專題研討、參觀調(diào)研等形式，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，特別是黨和國家的教育方針政策；學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神；學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和高校管理知識,提高院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。修訂各職能部門、各單位工作職責(zé)，特別工作有交叉部分，明確到具體部門，防止出現(xiàn)空白。目標(biāo)：指揮順暢、反應(yīng)迅速，各級執(zhí)行能力強(qiáng)。(2)加強(qiáng)各級各類值班，值班堅守崗位，履行職責(zé)，保持電話、手機(jī)等通訊暢通。主要表現(xiàn)師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍的建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，師生員工的思想素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務(wù)處、學(xué)生處總務(wù)處。措施：樹立“學(xué)生第一、真誠服務(wù)”的理念，開展愛崗敬業(yè)、顧全大局、多做奉獻(xiàn)教育，努力營造心系英才、關(guān)心學(xué)院建設(shè)發(fā)展的良好氛圍。時限：2009年2月至12月。目標(biāo)：建立靈活高效的用人機(jī)制。目標(biāo)：建立靈活高效的工作機(jī)制。目標(biāo)：建立靈活高效的招生機(jī)制。目標(biāo)：建立靈活高效的就業(yè)機(jī)制。第四、黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。目標(biāo)：黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)，黨員先鋒模范作用好。積極開展黨建創(chuàng)新和規(guī)范化方面的研究和探索，矯正教工、學(xué)生的入黨動機(jī)，規(guī)范黨員的發(fā)展程序，使基層黨建工作更富時代氣息、更富實際成效。目標(biāo)：思想政治教育成效明顯，學(xué)生思想政治素質(zhì)高。要克服“重管理輕教育”的現(xiàn)象，營造人人積極參與學(xué)生思想政治工作的氛圍，保證全體學(xué)生綜合素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的全面提高。目前正在討論、設(shè)計。擬與濟(jì)南市公交公司聯(lián)系，在周末增加308路公交的班次。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、總務(wù)處、學(xué)院文化處。時限：2009年7月31日前。三、整改落實的要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度，和各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”制度，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化整改分工、確定責(zé)任主體、分解任務(wù)到人、限時整改到位；充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的表率作用，帶頭抓好各項整改任務(wù)的落實。建立公示監(jiān)督制度，通過公示欄、校園網(wǎng)、廣播站等渠道，接受廣大師生員工監(jiān)督。中共山東英才學(xué)院委員會二00九年七月十五日第五篇：老干局科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案老干局科學(xué)發(fā)展觀整改落實方案根據(jù)區(qū)委的部署與要求，我局牢牢把握學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動主題，按照《區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告》提出的整改思路，結(jié)合我局近期的工作重點，制訂區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案。加強(qiáng)對整改落實階段工作的領(lǐng)導(dǎo)，局長要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力抓整改落實，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在自覺整改自身存在問題的同時，要認(rèn)真抓好分管科室的整改落實工作。（三）強(qiáng)化監(jiān)督。下發(fā)通知要求各單位按規(guī)定給老干部訂閱報刊，給各個離退休干部黨支部下發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，下發(fā)時事政治電教片。在2009年12月底前完成；分管領(lǐng)導(dǎo)：陸偉良；責(zé)任科室：秘書科（毛靖淇）、活動中心（張云）。（二）堅持好各項制度，確保離休干部生活待遇落實到位。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部醫(yī)療服務(wù)工作。通過組織老干部參加關(guān)工委、社區(qū)組織、錫惠老年大學(xué)、老干部書畫協(xié)會、老年體協(xié)等涉老組織、協(xié)會的活動，發(fā)揮老干部的“三個優(yōu)勢”，為促進(jìn)和諧社會建設(shè)發(fā)揮特殊作用。（四）加大促進(jìn)老干部工作全面科學(xué)發(fā)展的工作力度。在2009年3底前完成；分管領(lǐng)導(dǎo)：陸新陽，謝建琴；責(zé)任科室：生活福利科（江永榮）。老干部活動中心（室）加強(qiáng)組織化程度。下發(fā)創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部活動意見和考核細(xì)則，扎實推進(jìn)創(chuàng)“五好”活動，提高全區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)整體水平，迎接市“五好”黨支部評選。下發(fā)工作意見，進(jìn)一步明確工作的目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容要求和保障措施。進(jìn)一步探索構(gòu)建為老干部發(fā)揮作用的載體和平臺，在“自覺自愿、量力而行”的前提下，因勢利導(dǎo)，加強(qiáng)活動組織化程度，認(rèn)真組織開展老干部主題教育。在2009年12底前完成；分管領(lǐng)導(dǎo)：謝建琴；責(zé)任科室：生活福利科（江永榮）。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決離休干部規(guī)范津貼工作中出現(xiàn)的問題，注意做好政策解讀和心理疏導(dǎo)工作，把黨和政府為老干部辦的這件好事辦好、辦到位。增加閱覽室開放時間，安排專人加強(qiáng)對老干部上網(wǎng)操作輔導(dǎo)，幫助老干部利用好網(wǎng)絡(luò)這個了解時勢政治的新平臺。完善縣處級離休干部閱文制度。四、整改的主要內(nèi)容和措施（一）突出以老干部為本，以有效形式和辦法措施加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。二、基本要求通過整改落實階段的工作，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大我局學(xué)習(xí)實踐活動成果，努力提高局領(lǐng)導(dǎo)班子實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性，推進(jìn)思想更加解放，措施更加得力，制度更加完善，作風(fēng)更加務(wù)實，切實達(dá)到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目的。學(xué)院學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對整改落實工作的指導(dǎo)和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性措施。建立“備案”和“銷號”制度，詳細(xì)列出問題清單，逐項“備案”整改，逐項落實“銷號”。涉及整改項目的主要責(zé)任部門要主動聯(lián)系協(xié)同有關(guān)部門、單位，圍繞整改措施，列出子項目，排出時間表；按照職能分工，密切配合，切實解決職責(zé)范圍內(nèi)的具體問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、總務(wù)處。（四）關(guān)于增加學(xué)生休讀點問題措施：在實訓(xùn)樓廣場前大樹下、實訓(xùn)樓東北角楊樹林、1號樓北側(cè)、17號18號樓北側(cè)增加4個休讀點。時限：2009年8月。時限：2009年6月至8月底。時限：長期。改革完善輔導(dǎo)員（班主任）工作考核體系，進(jìn)一步強(qiáng)化獎懲機(jī)制，加強(qiáng)對輔導(dǎo)員（班主任）的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作過程的有效監(jiān)督。時限：長期。通過思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。黨建工作機(jī)制、內(nèi)容、方法和有效載體創(chuàng)新不夠，思想政治教育工作的針對性和實效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：劉存剛、李潤芳、就業(yè)指導(dǎo)處、各二級學(xué)院。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：夏季亭、招辦。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、梁慶文、院辦、財務(wù)處、資產(chǎn)處、審計處、采購中心。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：楊文、夏季亭、劉翠蘭、人力資源處。主要表現(xiàn)民辦高校機(jī)制靈活的優(yōu)勢沒有很好地發(fā)揮出來，干部能上不能下、官本位意識較強(qiáng)，工作效率低下。大力加強(qiáng)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校園文化建設(shè)，營造充滿人文和學(xué)術(shù)、學(xué)習(xí)氛圍的現(xiàn)代校園環(huán)境；發(fā)揚辦學(xué)傳統(tǒng)，凸顯辦學(xué)特色，踐行校風(fēng)、校訓(xùn)精神，打造校園特色文化；切實增強(qiáng)師生員工的自信力、凝聚力和向心力。整改項目4：提高師生員工的思想素質(zhì)。目標(biāo)：師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍勝任本職工作，適應(yīng)學(xué)院科學(xué)發(fā)展需要。時限：長期。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、李崇銀、保衛(wèi)處、總務(wù)處、學(xué)生處。時限：2009年2月至8月底。時限：長期。目標(biāo)：院董事會、黨委、行政抓大事、管全局、把方向，決策能力強(qiáng)，學(xué)院管理體制順暢。同時，我們也清醒地認(rèn)識到，與國內(nèi)同類知名高校相比，還存在較大的差距；與科學(xué)發(fā)展觀要求相比，還有很多不足。學(xué)院每月給每位員工午餐補(bǔ)助100元，因物價上漲因素，學(xué)院又給每位員工每月補(bǔ)助300元。上半年，我院獲山東省高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎1項、二