深入藍(lán)領(lǐng)群體感受企業(yè)文化(文件)
【正文】 一個(gè)內(nèi)外協(xié)調(diào)、上下同心的團(tuán)隊(duì)，但單靠物質(zhì)激勵(lì)和管理制度很難做到,而企業(yè)文化是一種“強(qiáng)力黏合劑”，它可以把企業(yè)各個(gè)方面,各個(gè)層次的人團(tuán)結(jié)在企業(yè)周?chē)?從而產(chǎn)生一種凝聚力。未來(lái)，在新年尹始，我們要好好學(xué)習(xí)企業(yè)文化，把公司文化貫穿到實(shí)際工作中，不斷提高自己的工作效率和職業(yè)技能。而網(wǎng)新的企業(yè)文化正是這樣一個(gè)讓員工們扯起風(fēng)帆的理由。具有逐利本質(zhì)的公司和企業(yè)，如果兼具了一個(gè)無(wú)私的夢(mèng)想，那它也會(huì)得到一個(gè)偉大的靈魂。夢(mèng)想應(yīng)當(dāng)如何去實(shí)現(xiàn)呢？作為一個(gè)自然人，我可以付出汗水和智慧，而作為一個(gè)公司，就唯有不斷去創(chuàng)造和增大自身的價(jià)值。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，作為一名客服人員，需要堅(jiān)持不懈的維護(hù)好客戶(hù)的賬戶(hù)，為客戶(hù)做好搜索推廣的工作；需要我以一名專(zhuān)業(yè)者的身份，為客戶(hù)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)出謀劃策?！皥?jiān)持不懈地幫助客戶(hù)提高生產(chǎn)力”，既是公司與我當(dāng)前的目標(biāo)，也是彼此實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的重要途徑。網(wǎng)新的定義中，能看到“安徽網(wǎng)新是一家持續(xù)創(chuàng)新的，以為安徽企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)，高效，可信賴(lài)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，樹(shù)立先進(jìn)的現(xiàn)代科技經(jīng)營(yíng)意識(shí)，打造新時(shí)代一流的徽商服務(wù)為使命的互聯(lián)網(wǎng)公司 ”。我們拿什么讓別人信賴(lài)？答案必然是專(zhuān)業(yè)的，高效的。我有不少同學(xué)在政府單位上班，經(jīng)常抱怨自己無(wú)所事事，每天就是一份報(bào)紙到天黑。我們不僅僅是因?yàn)楣べY，更需要我們熱愛(ài)這份工作的情懷。僅僅做到這一點(diǎn)，還是不夠的，還需要在工作中發(fā)揮積極主動(dòng)性，不斷創(chuàng)新，結(jié)合自己的工作內(nèi)容，不斷優(yōu)化工作流程和工作方法。團(tuán)隊(duì)：思想一致，量才而為，形成合力，追求團(tuán)隊(duì)的成功。我們渠道今年的目標(biāo)就是完成新開(kāi)單180，保護(hù)區(qū)代理商的壓縮以及非保護(hù)代理商的扶持等等。綜上所述：網(wǎng)新的企業(yè)文化，更能體現(xiàn)公司年輕態(tài)、時(shí)尚感，細(xì)細(xì)揣摩，每個(gè)關(guān)鍵詞、每層遞進(jìn)關(guān)系都是環(huán)環(huán)相扣的。1+12的模式，就是靠團(tuán)隊(duì)來(lái)體現(xiàn)的。本月提交126個(gè)百度訂單，25個(gè)百度注冊(cè)，申請(qǐng)100張百度發(fā)票，新開(kāi)25單，其中保護(hù)區(qū)15個(gè)，非保護(hù)10個(gè)等等。原則：腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。整個(gè)單位都是死氣沉沉，沒(méi)有朝氣。極大的體現(xiàn)了公司的以人為本，發(fā)揮員工積極主動(dòng)性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性，進(jìn)而讓整個(gè)公司都欣欣向榮，充滿(mǎn)青春的氣息。如果我們不專(zhuān)業(yè)，別人不會(huì)選擇我們，如果我們不是高效的，別人也可能不會(huì)選擇我們，在這兩個(gè)的基礎(chǔ)上，我們還必須是誠(chéng)信的，值得讓別人依靠、信賴(lài)的企業(yè)。Sandon對(duì)于網(wǎng)新的定義，網(wǎng)新的風(fēng)格，網(wǎng)新的企業(yè)風(fēng)格等給我們做了一一的解讀。以上便是我對(duì)于網(wǎng)新企業(yè)文化感受最深的兩個(gè)地方，即夢(mèng)想和目標(biāo)?！边@是網(wǎng)新的直接目標(biāo)，也是客戶(hù)眼中，網(wǎng)新對(duì)他們的價(jià)值和意義。當(dāng)網(wǎng)新真正認(rèn)可和追求這夢(mèng)想時(shí)，這夢(mèng)想便自然成為了客服私心的勇氣?！俺种院恪⒄嬲秊閷?shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。我進(jìn)入公司的初衷是希望學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí)，但坐在電腦前的每一天，我也在尋找著一個(gè)更加深刻的理由，一個(gè)更加堅(jiān)定自己全心盡力為公司付出的信念的理由。在公司里，感受到大家互幫互助，這種良好的企業(yè)文化，既提高了工作效率，又增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的向心力。在2011年Q4季度，公司每個(gè)人都發(fā)揮出最大的潛能，個(gè)人和公司利益到達(dá)最大的統(tǒng)一。每個(gè)人工作起來(lái)都充滿(mǎn)朝氣，熱情洋溢。非常有幸在2011年8月24日進(jìn)入了網(wǎng)新科技宿州分公司，并成為一名網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)。那是一份及其鍛煉身體和動(dòng)手能力的工作，在野外工作，獨(dú)立性很強(qiáng)，我們每天要解決各種疑難問(wèn)題，生活和工作也不分，不定時(shí)工作制，每天忙到夜里一、二點(diǎn)鐘都很正常。不知道。因?yàn)楫?dāng)時(shí)學(xué)的也是技術(shù)，所以就找個(gè)技術(shù)性工作，進(jìn)入了蘇寧電器蕪湖分公司。從企業(yè)文化的重要性不難看出，要建設(shè)企業(yè)文化，要關(guān)愛(ài)員工，我們作為剛成立
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