【正文】 府D、義工二、填空題（每空1分，共10分）社區(qū)工作以社區(qū)工作的理論可以分成 基礎理論 和 實務理論 兩大部分。許多社會學家就如何渡過經(jīng)濟危機，妥善解決社會問題提出了各自的見解。從傳統(tǒng)和實務的定義角度看，專業(yè)社會工作是提供正規(guī)知識基礎理論概念，具體的功能技能和重要的社會價值觀的專業(yè)，這些貢獻可被用于實施提供安全、有效和建設性社會服務的社會承諾上。調(diào)整或改善關系，改善權力分配，減少社會沖突。簡述多元主義的基本觀點。對于自由的追求，多元主義與新保主義較為相似，都以為在不損害他人權益的情況下，一切行為皆可容忍。各類社區(qū)組織是社會社會工作者開展工作的基礎，所以社區(qū)社會工作的發(fā)展職業(yè)化和專業(yè)化的推廣都需要依靠各類社區(qū)組織。三是建立社會工作者使用和保障機制。作業(yè)2（第四章——第七章）一、不定項選擇題（每題2分，共10分）西文社會工作的價值基礎主要來源包括：（ABC）A、新教倫理B、人道主義C、社會福利觀念D、社會主義社區(qū)工作的價值觀主要包括：（ABC）A、尊重人和人的價值B、正義C、民主和群眾參與D、理性主義社區(qū)發(fā)展存在三種不同的路徑，主要包括：（ABD）A、自我?guī)椭鶥、沖突C、競爭D、技術支持社會策劃的基本原則包括：(ABCD)A、客觀性原則B、效益性原則C、權變性原則D、可行性原則運用社會行動策略時必須要考慮到的因素包括：（ABCD）A群眾的資源B、群眾的投入程度C、社會氛圍D、事件的性質(zhì)二、填空題（每空1分，共10分）西方社會工作的價值觀要根植于社區(qū)發(fā)展的組織模式包括社區(qū)發(fā)展的推行方式可分為和兩種。答：社區(qū)社會工作的基本原則是指社區(qū)社會工作者在實踐工作中所應遵守的規(guī)則，或者說是在判斷什么是正確而有效的社區(qū)工作時所依據(jù)的價值觀念，也可以說是一種工作守則。簡述社會策劃的過程。四、論述題（每題20分，共20分）結合實際述社會的經(jīng)濟、政治等因素對社會策劃的影響。這些因素對社會策劃具有重要影響。首先它是社區(qū)策劃的基本出發(fā)點，一個社區(qū)的經(jīng)濟條件如何，它處于何種發(fā)展階段，綜合實力如何，這是該社區(qū)策劃應首先考慮的因素。社區(qū)的政治文化。社會策劃總是在政府體制下制訂和實施的。社區(qū)教育的目標是塑造的優(yōu)秀公民。答：?社區(qū)經(jīng)濟改革與發(fā)展的步伐加快；?人口老齡化趨勢加快；?家庭小型化；?人民群眾對健康保障和醫(yī)療保健服務以及對生活環(huán)境質(zhì)量的需求不斷增加。四論述題（每題20分，共20分）列舉當今主要的社區(qū)教育模式，并談談外國的社區(qū)教育模式對我國有哪些啟示？ 答：當前歐美國家的社區(qū)教育模式主要包括以下幾個種：?社區(qū)發(fā)展模式。它提倡社區(qū)教育工作者與當?shù)厣鐓^(qū)，以及在這樣的社區(qū)中建立的機構組織，保持有機聯(lián)系。教育必須更有組織和系統(tǒng)性，教育者必須與當?shù)厝藗円坏涝诜€(wěn)定的狀況下采取行動，將人們的反思與社會行動相結合，并采取具體的教育支持的方式，以解決當?shù)厝藗兿胍鉀Q的問題。上述各方面的特點，是社區(qū)學院發(fā)展的生命力所在，是值得我們借鑒和學習的。社區(qū)組織：是指以某一社區(qū)為范圍建立起來的有目的、有計劃地滿足居民一定需要的各類組織，不同的社區(qū)組織通過各種關系相互聯(lián)絡成為一個完整的社區(qū)組織的有機系統(tǒng)。答：?社區(qū)矯正有利于彌補監(jiān)禁矯正的缺陷；?社區(qū)矯正有利于矯正對象的順利回歸社會；?社區(qū)矯正有利于維護社會的穩(wěn)定。五、論述題（每題20分，共20分）試比較中外社區(qū)工作的主要方法。中國的社會工作機構主要是各級政府的民政部門及其下屬企事單位，政府的派出機構（街道辦事處）以及群團組織（工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)）。一方面，我國完整的社區(qū)工作方法體系尚未形成，社區(qū)工作專業(yè)方法有的才開始在社區(qū)工作使用，有的還未被使用；另一方面，傳統(tǒng)的社區(qū)工作方法中，雖然有著“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，但也存在著習慣于行政調(diào)控、政府干預的缺陷，在幾百年的社區(qū)工作理論與實踐中，西方己形成了比較完備的社區(qū)工作方法體系，各種方法互補充，相互協(xié)調(diào)，共同為社區(qū)工作貢獻自己的技能。奶子將公務員分為政務類公務員和事務類公務員。1895年“科學管理之父”泰勒為了提高工作效率，第一次系統(tǒng)地把科學方法引入管理實踐，創(chuàng)立了“科學管理”理論。公務員法確定職務級別制度的功能有兩個方面：一是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)；二是平衡比較各類職務序列的標尺。四、問答題簡述我國錄用公務員的程序。五、案例分析題2000年考核馬上就要開始了，面對這樣一張名單小劉有點不知所措，你知道嗎？姓名 處分種類 處分時間 考核等次張秋麗李水吳冰劉天趙玲趙永 黨內(nèi)警告處分 黨內(nèi)嚴重警告 撤銷黨內(nèi)職務 留黨察看 開除黨籍 正被立案審查 ：，不得確定為優(yōu)秀等次；，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告的，確定為不稱職，其它原因而受嚴重警告的，只寫評語，不確定等次；，只寫評語，不確定等次；，確定為不稱職；，確定為不稱職；，只寫評語，不確定等次。2004年中共中央制定公布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對黨員不得違反的紀律作了全面規(guī)定。對擬提拔使用或者擬離開公務員隊伍到國有企業(yè)、事業(yè)單位任職任職的公務員，一般先要安排到相應崗位掛職鍛煉。A嘉獎B記三等功C記二等功D記一等功國家公務員實施獎勵的機關，必須是（A）A國家行政機關B各級黨的組織C學校D部隊公務員獎勵制度既是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，又是國家公務員管理制度的重要組成部分，更是國家公務員激勵機制的核心內(nèi)容。A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C 掛職鍛煉D輪換下列不屬于國家公務員回避類型的是（A）A民族回避B公務回避C職務回避D地區(qū)回避我國公務員制度規(guī)定回避的兩種情形是（AD）A申請回避B制度回避C法律回避D主動回避三、名詞解釋公務員獎勵：是指機關依照法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序，對工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績或者是其他突出事跡的公務員或者公務員集體給予一定榮譽或者物質(zhì)利益以示鼓勵。公務員處分的后果是什么？答：①、受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務和級別，但可能晉升工資檔次。一是自處分決定生效之日起解除其與單位的人事關系，不再擔任公務員，不再負有行使國定權力、執(zhí)行國家公務的責任，也不再享有公務員的各項權利，退出公務員系統(tǒng)；二是不得被再次錄用為公務員。我國的公務員制度規(guī)定公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。作業(yè)四一、填空題我國公務員的工資水平要“與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。如果公務員在考核中，連續(xù)兩年初評為不稱職，行政機關就可以辭退該公務員。公務員申訴、控告的主體是公務員法律確定的公務員。A工資調(diào)查制度B工資評定制度 C工資調(diào)整制度D工資制定制度公務員辭職的條件可分為（BD）A主觀條件B肯定條件C客觀條件D限制條件國公辭職主要適用于（AC）A人大選舉產(chǎn)生的領導干部B委任制干部 C政協(xié)選舉產(chǎn)生的領導干部D聘用制干部對有下列哪些情形的公務員，不得辭退？（BCD）A因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 B患病C負傷D女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)公務員強制退休的條件是：即公務員應當退休的條件（ABCD）A男性年滿60周歲B因疾病或意外休息室身心致殘，完全喪失工作能力的C因公致殘，完全喪失工作能力的子D女性年滿55周歲的對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向（C）提出再申訴。廣義的法律責任指公務員法律關系主體違反公務員法律規(guī)范，損害公務員法保護的公務員、個人和機關的合法權益和社會公益所應承擔的法律后果。黨和政府對人民負責，必須通過公務員特別是擔任領導成員的公務員對工作負責來體現(xiàn)和落實。張某經(jīng)過復核后，對復核結果不服，遂抽人民法院提出申訴，被法院駁回不予受理。由于張某申訴不符合程序，不屬于法院受理范疇，故法院駁回不予受理。②社區(qū)具有多重功能。簡述社區(qū)黨。④社區(qū)是以聚落作為自己的依托或物質(zhì)載體的。第五篇：電大《社區(qū)工作專題講座》作業(yè)答案 形成性考核冊社區(qū)工作專題講座作業(yè)1簡答題：簡述社區(qū)的定義及五個基本特征？答：所謂社區(qū)是指聚居在一定地域范圍內(nèi)的人們組成的社會生活共同體。按照公務員申訴的一般程序，公務員對機關人事處理決定不服，可先向原處理機關申請復核；如果公務員對復核決定不服，再向同級公務員主管部門或者上級機關提出申訴。機關在公務員管理中有哪些違法行為需要承擔法律責任？答：①突破條件任用公務員的行為；②不按條件獎懲、回避與辦理退休的行為；③違反程序?qū)珓諉T進行任用、考核、獎勵的行為；④違規(guī)更改公務員工資、福利、保險待遇標準的行為；⑤妨害競爭性公務員管理活動的行為；⑥不按規(guī)定受理和處理公務員申訴、控告的行為；⑦違反公務員法規(guī)定的其他情形。8四、問答題公務員工資制度貫徹哪些基本原則？答：①按勞分配原則；②體現(xiàn)工作職責、工 能力、工作實績資歷等因素；③保持不同職務、級別之間合理的工資差距。公務員辭職：是指公務員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，經(jīng)過任免機關批準，解除其與機關的職務關系，或者擔任領導職務的公務員，依法辭去擔任的領導職務的法律行為或法律事實。二、不定項選擇題我國實行（B）相結合的公務工資制度。離休是我國實行的一種特殊的退休制度。年休假制度是國家為保護職工身體健康，每年安排職工集中一段時間進行輪休的福利制度。按照這一規(guī)定，自治區(qū)主席、自治州州長、自治縣縣長應該由本地區(qū)少數(shù)民族的同志來擔任，其它部門的主要領導也由本地區(qū)少數(shù)民族的同志來擔任。五、案例分析題 一次同學聚會，小孫無限感慨地對他的大學同學某民族自治縣的縣長說：“還是少數(shù)民族好，沒有那么多限制，否則我也不會蹉跎到現(xiàn)在呀。③、受撤職處分的，應當降低職務層次重新確定職務，并按新任職務確定相應的級別。公務員回避制度：公務員回避就是為了保證機關工作人員依法執(zhí)行公務，保持公正廉潔，6防止因親屬關系等因素影響工作，而對公務員在擔任職務、任職地域和執(zhí)行公務等方面作出限制性規(guī)定的法律制度。A弄虛作假，騙取獎勵的 B申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤C獲榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的 D嚴重違反規(guī)定程序的公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ABCD）A記過B記大過C降級D撤職國家公務員紀律的基本內(nèi)容包括（ABCD）A政治紀律B工作紀律C廉政紀律D道德紀律我國公務員交流形式是法定的。任職回避是指對有特定親屬關系的公務員，在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制。受記過處分的國家公務員，在行政處分解除前，不得晉升職務和級別，也不得晉升工資檔次。獎勵，指給予在某方在表現(xiàn)突出，取得顯著成績的人員或者組織物質(zhì)上的嘉獎、精神上的鼓勵。公務員聘任的方法有哪幾種？ 答：機關聘任公務員可以采取兩種方法：一種是公開招聘的方法；另一種是直接選聘的方法。選任制：就是按照法律和有關章程規(guī)定由法定選舉人投票，經(jīng)多數(shù)通過來確定公務員任職或者免職的任免方式。這是以“人”為中心進行設計的分類管理制度。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則源于近代西方國家民主憲政的思想文化基礎，也是在公務員制度中落實憲法規(guī)定的公民權的基本要求。堅持黨管干部，反對“政治中立”是我國公務員制度的“中國特色”的主要體現(xiàn)。在這種情況下，專業(yè)社區(qū)工作者的隊伍及其實踐社會工作的體制尚未形成，社區(qū)工作的職業(yè)化、專業(yè)化尚未實質(zhì)性的啟動，西方發(fā)達國家的工業(yè)化、現(xiàn)代化、城市化的進程中，己形成了以非政府的專業(yè)社會工作者和工作機構為主體的社會工作體制，社會工作者素質(zhì)高，差不多都受過比較全面系統(tǒng)的專業(yè)教育。中國以馬克思主義作為認知社區(qū)，解決問題以世界觀和方法論，西方則以精神分析主義、實證主義、實用主義等多元理論視角來審視和解決社區(qū)的問題。答：工作目標應具體明確可量度、可操作，社區(qū)工作者、社區(qū)行政管理人員、社區(qū)居民以及相關的專家共同參與評估。答：?任務目標和過程目標；?正式目標和操作目標；?顯性目標和隱性目標。社區(qū)矯正資料分析的過程主要包括等三個階段。因為，社區(qū)內(nèi)成人教育的需求層次是廣泛多樣的，且有很大不同的，試圖的社區(qū)學院來包攬社區(qū)中的所有成人教育，既不利于社區(qū)內(nèi)其他教育資源（如社區(qū)學校）在社區(qū)成人教育中充分利用，也不是社區(qū)學院力所能及的。這種模式將大部分重點集中于動機和內(nèi)容，以及艱難的教育努力上，集中于社會行動上而不是社區(qū)行動上，集中于工人階層而不是整個社區(qū)的教育上。?社區(qū)行動模式。答：?面向各類弱勢群體的福利服務；?面對社區(qū)普通居民的便民利民的服務；?面向轄區(qū)單位的“后勤”服務。答：?協(xié)助需要照顧人士融入社區(qū)；?培養(yǎng)需要照顧人士的參與意識；?強化居民的社區(qū)意識；?政府與社會建立伙伴關系。作業(yè)3（第八章——第十章）一、不定向選擇題（每題2分，共10分）社區(qū)服務的功能主要包括：（ABCD）A、促進社會福利水平B、社會整合C、社會控制D、加強精神文明建設社區(qū)為老年人提供的服務主要包括（ABCD）A、健康服務B、生活服務C文化、休閑、教育服務D、法律服務社區(qū)照顧的興起主要源于以下假設（AC）A、社區(qū)環(huán)境優(yōu)于院舍環(huán)境B、遠射環(huán)境優(yōu)于社區(qū)環(huán)境C、社區(qū)照顧可以有效利用非正式資源D、院舍照顧可以有效利用非正式資源社區(qū)教育的類別主要包括（BCD）A、啟發(fā)式教育B、補償式教育C、控制式教育D、解放式教育在社區(qū)照顧中，應圍繞需要照顧的人員形成以下幾種網(wǎng)絡（ACD）A個人網(wǎng)絡B、家庭網(wǎng)絡C、互助網(wǎng)絡D緊急支持網(wǎng)絡二、填空題（每空1分，共10分）社區(qū)照顧可以被劃分為 社區(qū)內(nèi)照顧、由社區(qū)照顧兩種類型。主要以下三個層次對社會策劃過程的影響：?政治心理；?意識形態(tài)中的政治價值觀；?意識形態(tài)中的政治思想。其次是經(jīng)濟實力是社區(qū)策劃制訂和實施的基本物質(zhì)條件。下面對這幾重要影響因素分別論述：社區(qū)經(jīng)濟狀況。它受到社區(qū)