【正文】 積極性。（3）、要力戒形式主義，務(wù)求實(shí)效。職工群眾對(duì)缺乏內(nèi)容和沒(méi)有實(shí)際效果的活動(dòng)非常煩感，如果處理不好會(huì)影響黨支部在職工中的形象，也會(huì)影響黨支部書(shū)記的威信。基層黨支部書(shū)記接觸基層的問(wèn)題最直接、最真實(shí)，經(jīng)常遇到矛盾集中的問(wèn)題。思想政治工作要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，這是新形勢(shì)下思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。所謂思想政治工作的藝術(shù)性，就是使思想政治工作從內(nèi)容形式到表現(xiàn)技巧盡量達(dá)到準(zhǔn)確、生動(dòng)活潑、形象直觀，求得最佳的教育效果。要從職工的思想實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地講清道理，澄清模糊認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要把思想教育與嚴(yán)格的管理結(jié)合起來(lái)。在當(dāng)前新的形勢(shì)下，當(dāng)好一名合格的基層黨支部書(shū)記，對(duì)在新時(shí)期以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前，隨著改革改制的不斷深入，施工企業(yè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)體制機(jī)制的改革、轉(zhuǎn)變，職工的思想不同程度地產(chǎn)生波動(dòng)，加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職工思想的影響，使職工的思想觀念發(fā)生了較大變化。企業(yè)黨支部的工作領(lǐng)域正在由單純的黨內(nèi)管理走向全方位的管理工作。二、基層黨支部書(shū)記的素質(zhì)要求在新形勢(shì)下，基層黨支部書(shū)記在各單位的整體工作中是一個(gè)特殊的角色，既肩負(fù)重任，又掌握一定的權(quán)力，既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實(shí)干者；既是協(xié)調(diào)者，又是監(jiān)督者。要全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，在政治上同上級(jí)黨組織保持一致。要在復(fù)雜的實(shí)際工作中學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便于開(kāi)展工作的風(fēng)格和思想。在工作中遇到困難，要把困難作為一種工作的常態(tài)，不能被一時(shí)的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養(yǎng)較好的心理素質(zhì)。要按照《黨章》規(guī)定，認(rèn)真搞好黨員的教育與管理，開(kāi)展正常的組織生活、組織黨員和職工的政治理論學(xué)習(xí)、黨員發(fā)展和其他一些基礎(chǔ)工作。在新的形勢(shì)下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的更加緊密。一是發(fā)揮指導(dǎo)作用，在生產(chǎn)工作中會(huì)遇到各種困難和問(wèn)題，黨支部書(shū)記作為一個(gè)單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要為行政工作當(dāng)好參謀。例如：開(kāi)展“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊(duì)”“黨員先鋒工程”“黨員科技管理創(chuàng)新”“查隱患、保安全、當(dāng)先鋒”等專題活動(dòng)，還可以與工會(huì)組織開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好“三工兩拓”（工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生，拓展基層民主管理、拓展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程）。黨支部書(shū)記是黨組織的代表，對(duì)行政工作要實(shí)行保證監(jiān)督。如何扮演好這樣的多重角色，成為一名合格的黨支部書(shū)記呢？回顧從事基層工作的經(jīng)歷，我談三點(diǎn)體會(huì)：一、當(dāng)好黨支部書(shū)記，就要以身作則、率先垂范，靠人格魅力贏得員工信任作為作業(yè)隊(duì)的黨支部書(shū)記，要?jiǎng)?chuàng)造一流業(yè)績(jī)，除了自身領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)才能的展現(xiàn)，還要贏得員工的認(rèn)可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去樹(shù)立威信。要善于解決生產(chǎn)難題，技術(shù)水平高于群眾黨支部書(shū)記除了具有以上素質(zhì)外，還要是解決生產(chǎn)難題的行家里手，在思想覺(jué)悟方面當(dāng)好支部的“頭兒”，在業(yè)務(wù)能力方面更要當(dāng)好員工的“頭兒”。由于工期緊，我們晝夜施工、人歇機(jī)不停，僅用5小時(shí)就磨銑、鉆通水泥塞和電纜橋塞，創(chuàng)下大隊(duì)歷年單井磨銑用時(shí)最短的記錄。支部工作能不能干好，關(guān)鍵取決于有沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，“班長(zhǎng)”作用發(fā)揮的好，就能培養(yǎng)出堪當(dāng)重任的一流班子。通過(guò)細(xì)致了解，我注意到，員工的著眼點(diǎn)大多集中在勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)行模式、薪酬分配機(jī)制等方面，具體體現(xiàn)在產(chǎn)值、井次、倒班方式等細(xì)節(jié)上。隊(duì)黨支部總結(jié)出他身上有四股勁兒，即學(xué)習(xí)技術(shù)有一股鉆勁兒，面對(duì)困難有一股韌勁兒，平時(shí)工作有一股猛勁兒，關(guān)鍵時(shí)刻有一股沖勁兒，號(hào)召全體員工向他學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到：同樣的工作，為什么有人能干好；同樣的工作，干好干壞不一樣；作業(yè)工里同樣可以出技師、出勞模、出干部。在工作中，班子成員自覺(jué)做到互相尊重、互相理解、互相支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子合力。隨著油田開(kāi)發(fā)的不斷深入和生產(chǎn)管理的不斷升級(jí)，對(duì)崗位員工的技能要求也越來(lái)越高。在跟班工作中我發(fā)現(xiàn)，一名叫趙志陽(yáng)的同志與其他人不同，別人休息、玩游戲、泡電話時(shí)，他卻在向班長(zhǎng)、老工人詢問(wèn)井下作業(yè)知識(shí)。幾年來(lái)，我心里始終有一個(gè)“記事本”。結(jié)婚當(dāng)天，我們班子成員一起參加了婚禮，需要的迎親車(chē)輛，是隊(duì)干部找朋友、同學(xué)借來(lái)的，為他省去了很多租車(chē)費(fèi)用，婚禮舉辦得簡(jiǎn)樸、熱鬧，雙方家長(zhǎng)都非常滿意。2011年參加工作的王聰，是全隊(duì)年齡最小的同志，身體也比較瘦小，干體力活兒不如其他人，但頭腦靈活、學(xué)東西快。2010年以來(lái)，先后被評(píng)為公司工人先鋒號(hào)、HSE樣板站隊(duì)、井控管理先進(jìn)作業(yè)隊(duì)、先進(jìn)集體、銀牌隊(duì)，2011年獲得集團(tuán)公司銀牌作業(yè)隊(duì)殊榮，2012年跨入公司金牌隊(duì)行列。用欣賞的眼光來(lái)看每一名員工，使員工在心理上有了滿足感，增進(jìn)了干群之間的理解，全隊(duì)營(yíng)造出寬容、和諧的氛圍。”員工非?？粗仡I(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的辛勤勞動(dòng)是否給予關(guān)注與肯定。小孟的母親長(zhǎng)年臥病在床，行走都需要人攙扶，因家庭條件較差，他33歲才交上女朋友。親情管理促和諧在隊(duì)伍建設(shè)上，我倡導(dǎo)以人為本，堅(jiān)持親情管理，把員工當(dāng)親人。集中講，就是由副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員為員工集中講解安全知識(shí)、操作規(guī)范、事故應(yīng)急處理等；現(xiàn)場(chǎng)看，就是讓新員工現(xiàn)場(chǎng)觀看老工人怎么操作；實(shí)際練，就是利用施工間隙臨時(shí)把新員工組成一個(gè)班組，進(jìn)行實(shí)際操作的演練；師傅帶，就是為每名新員工安排一名師傅，負(fù)責(zé)工作中的安全監(jiān)護(hù)，傳授他們操作技能，讓員工的實(shí)際操作水平在面對(duì)面的培訓(xùn)中和手把手的示范下得到提高。三、當(dāng)好黨支部書(shū)記，就要尊重員工、激勵(lì)員工，增加隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力在員工隊(duì)伍建設(shè)上，除了做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、日常管理中的一人一事的思想政治工作外，我堅(jiān)持從“能力關(guān)懷、親情管理、賞識(shí)激勵(lì)”三個(gè)方面開(kāi)展工作，凝聚隊(duì)伍，打造勇站排頭的和諧團(tuán)隊(duì)。理順兩個(gè)關(guān)系，即干群、黨政關(guān)系通過(guò)對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)，使隊(duì)干部更加明確了自己的責(zé)任，能用積極的心態(tài)對(duì)待工作，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，能打成一片，為隊(duì)伍的和諧和工作的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。發(fā)揮兩個(gè)作用，即支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用 在接受群眾監(jiān)督、支部嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，使每個(gè)黨員明確責(zé)任，工作有了動(dòng)力、有了目標(biāo)，認(rèn)真完成工作、學(xué)習(xí)和思想政治任務(wù)，真正做到了積極學(xué)習(xí)使覺(jué)悟高于群眾，努力工作使業(yè)績(jī)高于群眾，鉆研業(yè)務(wù)使技能高于群眾，形成人人爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員的良好風(fēng)尚、給群眾做出了良好的示范和表率作用。我主要是做好后勤保障、思想教育等工作，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，為員工加油打氣，使大家全身心投入到作業(yè)生產(chǎn)之中。在搶下80根油管后，為了防止油層污染，我們?cè)诓粔壕那闆r下，采用簡(jiǎn)易帶壓裝臵，將油管掛導(dǎo)入，有效的保證該井產(chǎn)能最大。由于當(dāng)過(guò)技術(shù)員，我對(duì)井下作業(yè)的工作環(huán)節(jié)非常熟悉，遇到急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，都能沉著應(yīng)對(duì)，指揮得當(dāng)。為此，我十分注重知識(shí)的更新，無(wú)論工作多忙，都充分利用業(yè)余時(shí)間和工作閑暇的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確把握上級(jí)政策精神，自覺(jué)錘煉，不斷增強(qiáng)做好黨建工作的能力；學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí)，掌握本隊(duì)實(shí)情，對(duì)員工的動(dòng)態(tài)做到深知、真知，遇到隊(duì)里的急、難、險(xiǎn)、重工作，能臨危不亂，指揮得當(dāng)；學(xué)習(xí)科學(xué)管理知識(shí)，用言談舉止給員工一種認(rèn)同感，讓員工視自己為“有能力的人”。第五篇：如何當(dāng)好一名基層黨支部書(shū)記如何當(dāng)好一名基層黨支部書(shū)記基層黨支部是我們黨組織中的最原始單元，是基層工作的核心力量，黨支部書(shū)記在很大程度上是這個(gè)單元的“靈魂”，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力的大小，與“靈魂”息息相關(guān)，怎樣搞好支部各項(xiàng)工作，是每一個(gè)基層黨支部書(shū)記必須著重考慮的?；鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫母鞣N關(guān)系，例如：上下級(jí)關(guān)系、同級(jí)單位和部門(mén)之間的關(guān)系、干部與職工的關(guān)系、行政組織與群眾組織的關(guān)系、黨組織與行政的關(guān)系等等，黨支部書(shū)記要責(zé)無(wú)旁貸地?fù)?dān)起溝通情況、交流思想、理順各方面關(guān)系的責(zé)任。應(yīng)多與行政領(lǐng)導(dǎo)商量，達(dá)成共識(shí)，盡量保證工作的正確性，少走彎路；二是發(fā)揮促進(jìn)作用。因此，要把黨支部工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，在具體的工作中體現(xiàn)黨組織的工作成果和存在的價(jià)值，真正做到使黨建工作融入中心、進(jìn)入管理、推動(dòng)生產(chǎn)。，體現(xiàn)黨支部的自身價(jià)值。搞好黨支部的建設(shè)是基層黨支部書(shū)記的重要職責(zé)。因此要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問(wèn)題，顧全大局，積極主動(dòng)地去解決。作為施工企業(yè)的基層黨支部書(shū)記工作的環(huán)境大都是有一定技術(shù)工作和經(jīng)營(yíng)工作內(nèi)容的生產(chǎn)單位，如果對(duì)本單位生產(chǎn)不掌握，對(duì)技術(shù)知識(shí)不了解，就很難參與到實(shí)際工作之中，無(wú)法掌握真實(shí)情況。要具有把人心凝聚起來(lái)，把黨員和職工群眾積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)的組織能力和管理能力；準(zhǔn)確把握事物和問(wèn)題本質(zhì)的綜合分析、判斷能力；善于化解各方矛盾，理順關(guān)系促成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)的協(xié)調(diào)能力和一定的文字、口頭表達(dá)能力等等。文化知識(shí)素質(zhì)主要包括：馬克思主義的基本觀點(diǎn)、黨的知識(shí)、黨務(wù)工作和思想政治工作知識(shí)，有關(guān)的政策、法律、法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)知識(shí)等。在一個(gè)單位，黨支部書(shū)記的思想覺(jué)悟要高于其他人。黨支部書(shū)記要具備較高的政治素質(zhì)，這也是其它各種素質(zhì)的核心，是首要的素質(zhì)。工作的職責(zé)由黨支部建設(shè)逐漸擴(kuò)大到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。較大力度的改革政策出臺(tái)后，容易使職工產(chǎn)生較大的思想波動(dòng)，需要做大量的思想工作?；鶎狱h支部發(fā)揮作用如何，直接關(guān)系到黨組織的整體工作水平。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的定位發(fā)生了變化，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，這也是企業(yè)各項(xiàng)工作的中心。在新的形勢(shì)下，人際關(guān)系的復(fù)雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分職工心理上的不平衡，這無(wú)疑給基層單位的工作帶來(lái)許多新的矛盾?；鶎狱h支部書(shū)記要從本單位的工作實(shí)際出發(fā)認(rèn)真、扎實(shí)地解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。二是增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。（2）、做好基層的思想政治工作要講究方式方法，增強(qiáng)工作的感召力和說(shuō)服力。因此，基層黨支部書(shū)記要會(huì)做思想政治工作，不斷提高工作的水平。在改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作中為生產(chǎn)