幼兒園員工個人試用期辭職報告及擴展資料(文件)
【正文】 xxx20xx年xx月xx日員工試用期個人辭職報告10尊敬的公司領導：您好！非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。不便我深感抱歉，真心希望xxx貨運的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝！此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日員工試用期個人辭職報告11尊敬的李總：您好！很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是XX年末結轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日員工試用期個人辭職報告13尊敬的領導您好：本人于x月x號進入公司，經(jīng)過x個多月的試用。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日員工試用期個人辭職報告14尊敬的領導：感謝公司能夠錄用我，在這一個月以來，本人的工作能力得到了前所未有的提高，這是一個學以致用，不斷提升自我的一個月。第二個問題是公司的工資發(fā)放問題，由于公司的工資發(fā)放是根據(jù)公司財政運轉(zhuǎn)情況而定，而沒有明確到每個月的多少號，這對于當?shù)厝丝磥硎遣怀蓡栴}的事情卻在我這個外鄉(xiāng)人眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面對它。來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在幼兒園工作的一年半中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我會在上交辭職報告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。我很清楚這時候向園長您辭職，于幼兒園于自己都是一個考驗，現(xiàn)正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的發(fā)展，本著對幼兒園的態(tài)度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向幼兒園提出辭職。幼兒園平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。所以基于以上兩點，我在此提出辭職，在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。問題在一個月的工作以來是如此清晰，讓我不得不面對它們。否則根據(jù)勞動法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動法第37條規(guī)定：員工需提前3天，提出辭職申請。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。我想，應該換一份工作去嘗試了。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差
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