【正文】 個。狠抓崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，組織城區(qū)190名村組干部，在延安干部學(xué)院進(jìn)行封閉式集訓(xùn)，筑牢思想防線。全面推行信訪直通車，巡回下訪18次，解決群眾反映問題27件。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機(jī)制，全區(qū)新建制度1430項(xiàng)，修改制度1235項(xiàng)。平時注重政治理論學(xué)習(xí)，但潛心學(xué)習(xí)不夠，政策鉆研不深不透，對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的認(rèn)識達(dá)不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，長遠(yuǎn)謀劃不夠。部署工作時偏重于經(jīng)濟(jì)工作，在培育特色經(jīng)濟(jì)、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅(jiān)持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，占23%，配備健身廣場和活動設(shè)施只有160個，占56%，遠(yuǎn)不能滿足群眾的需求。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，落實(shí)各級黨組織書記黨建工作第一責(zé)任，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。以村“兩委”換屆為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)村級班子建設(shè)，重點(diǎn)選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。二要重投入。加快標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)步伐，社區(qū)辦公場所面積全部達(dá)到300平米以上。健全城市社區(qū)“6+X”服務(wù)模式，完善服務(wù)功能。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范廉潔自律行為。一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對XX進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。三是建立上下聯(lián)動機(jī)制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。通過實(shí)施“五步工作法”，累計(jì)清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。招錄30名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。(三)多管齊下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。投資1000萬元新改建95個村級活動場所。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)88個。認(rèn)真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個轉(zhuǎn)辦件37個已辦結(jié)，15項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。基層組織活動場所利用率不高、管理不到位。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。工作中往往是會上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠?？己酥笜?biāo)、評價(jià)內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問責(zé)。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。第四篇：2021履行主體責(zé)任述職報(bào)告2021履行主體責(zé)任述職報(bào)告范文2021年本人在XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞重點(diǎn)工作，理清工作思路，健全工作機(jī)制，營造干事氛圍，狠抓工作落實(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政的規(guī)定，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。堅(jiān)持把單位廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一同謀劃、一同部署、一同落實(shí)。三是抓學(xué)習(xí)教育，提升思想境界。四是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)紀(jì)力度還需進(jìn)一步加大。一、履行黨建職責(zé)情況(一)高度重視基層黨建。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導(dǎo)出臺了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機(jī)制，幫助群眾辦實(shí)事x件。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動，全面推行村財(cái)鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織x個。做好xx年、xx年xx名大學(xué)生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流x人、續(xù)聘x人。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，全市x個村黨組織完成換屆，村委會換屆計(jì)劃5月底完成。二是樹立正確用人導(dǎo)向。(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是開展正風(fēng)肅紀(jì)。對xx相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅(jiān)決懲處損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。二是抓黨建工作的思路和辦法不活。對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象。一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認(rèn)識不到位、履職不力的嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人。認(rèn)真落實(shí)好“三會一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動的整改落實(shí)，認(rèn)真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補(bǔ)課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果。嚴(yán)格按照上級政策規(guī)定，認(rèn)真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。突出理想信念、從嚴(yán)治黨、依法治國等主題，重點(diǎn)抓好新任科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個別農(nóng)村黨組織“三會一課”制度落實(shí)不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點(diǎn)還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。針對xx的市情實(shí)際，面對計(jì)劃單列試點(diǎn)的新形勢、新任務(wù)，總認(rèn)為發(fā)展是第一要務(wù)，對履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強(qiáng)了辦案合力。三是支持案件查辦。突出“一把手”這個關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財(cái)物制度，從嚴(yán)治權(quán)。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。一是加強(qiáng)干部教育管理。提高村組干部報(bào)酬，村“兩委”主要干部月工資x元、“一肩挑”的x元，財(cái)政按月發(fā)放。加強(qiáng)非公黨建工作，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)x條，已整改落實(shí)x條。認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。三、整改措施針對上述問題，在今后的工作中，我將按照黨委紀(jì)委要求，持之以恒，久久為功，積極認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以奮發(fā)有為的狀態(tài)和務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)，全力推進(jìn)廉政工作落實(shí)。二是沒有完全做到黨務(wù)業(yè)務(wù)齊抓共管，對黨風(fēng)廉政建設(shè)精力投入不夠。同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律納入單位班子和干部考核范疇，與評優(yōu)和工作績效掛鉤，實(shí)行年終評議獎懲問責(zé)，進(jìn)一步壓實(shí)了廉政責(zé)任。一是抓責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)壓力傳導(dǎo)。把黨校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機(jī)制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個第一責(zé)任人是分不開的。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠。二、存在的主要問題及原因一是存在“一手硬一手軟”的問題。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會4次，聽取重點(diǎn)案件查辦匯報(bào)8次。(四)標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。重點(diǎn)開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實(shí)事3200件。采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了48個后進(jìn)村整改任務(wù)。(二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。二是抓黨建決策部署落實(shí)，5次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。支持紀(jì)委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的不廉潔問題，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。三是改進(jìn)作風(fēng)。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為統(tǒng)攬，建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍，統(tǒng)籌服務(wù)資源。將非公黨建工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，落實(shí)非公黨建指導(dǎo)員補(bǔ)貼。結(jié)合換屆，統(tǒng)籌推進(jìn)撤村并村、土地確權(quán)登記等農(nóng)村改革，春節(jié)前一次性撤并行政村141個，超過總數(shù)的1/3。二是夯實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔(dān)當(dāng)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。三是經(jīng)費(fèi)投入不足。究其原因，自己對黨建工作學(xué)習(xí)還不夠全面，認(rèn)識還不夠深刻。集中開展了11項(xiàng)專項(xiàng)治理，公開權(quán)力清單903項(xiàng)，解決了一批民生實(shí)事，率先建立了醫(yī)患糾紛調(diào)解新機(jī)制，實(shí)行劃片入學(xué)和大學(xué)區(qū)制，消除了大班額問題，建成6個便民服務(wù)大廳和20個便民服務(wù)中心，樹立了為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。五是扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動。加大案件查辦力度，轉(zhuǎn)立案109件，結(jié)案109件，給予黨政紀(jì)處分113人。先后召開專題會議7次，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，出臺了《違反市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等8項(xiàng)制度機(jī)制，帶頭遵守廉潔自律和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定。開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+X”服務(wù)模式，評定三星級以上社區(qū)7個。群眾辦事實(shí)行干部代辦，成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。積極爭取市委支持，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關(guān)系，適時調(diào)整了5個區(qū)直部門黨組織設(shè)置，為非公經(jīng)濟(jì)組織擇優(yōu)選派了143名黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。堅(jiān)持把基層黨建工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，著力抓好薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。重視大學(xué)生村官的使用和培養(yǎng)，目前已有10人走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，98人考錄為公務(wù)員或進(jìn)入基層事業(yè)單位。對黨建工作定期檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎懲，對抓得不好、落實(shí)不力的街鎮(zhèn)黨(工)委書記約談，督促整改。堅(jiān)持每月至少召開一次區(qū)委中心組學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神以及XX重要講話，增強(qiáng)了政治堅(jiān)定性。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實(shí)