學生會成員行為規(guī)范(文件)
【正文】 視其改正情況，給予通報批評及以上處分。第二十七條 學習成績較差，出現(xiàn)補考或重修的，將進行批評教育。學生事務委員會全心全意為同學們服務****大學學生事務委員會****大學學生事務委員會 2012年7月學生事務委員會全心全意為同學們服務第三篇：江南大學商學院學生會成員行為規(guī)范江南大學商學院學生會成員行為規(guī)范為保證院學生會工作的開展，加強院學生會干部的思想建設和組織紀律，進一步調動院學生會干部工作的積極性和責任感，使學生會干部從高、從嚴要求自己，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制訂本公約，希望院學生會廣大成員自覺、主動遵守：一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。四、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。八、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。十一、學生會工作人員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，實事求是，注重調查研究。積極參與學生自律委員會組織的各項活動，按質按量按時完成各項工作。學生會工作總則一、學生會各成員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。五、學生會各成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義六、學生會各成員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。九、學生會各成員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。工作素質要求學生會各成員有較強的工作責任心，具有全局觀念、勤于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。這是學生會各成員領導素質的主要標志。調研能力要求學生會各成員能夠深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內(nèi)在規(guī)律性，改進團的工作。第四條 考核工作的注意事項考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關部門應充分重視。學生會主席負責考核各副主席，主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長，實行層層負責。90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格?；顒涌记冢?）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣3分。臨時工作以短信方式通知，全體成員必須回復，不回復扣3分！累計3次不回復勸退，累計5次不回復開除。（3）各科學習成績每學期進行一次統(tǒng)計記載。三、工作態(tài)度與形象（1）積極向黨組織靠攏，思想積極向上，能夠積極參加黨、團校的知識培訓給2分。（5）高度熱愛團委、學生會這個組織, 嚴格遵守學校學院各項規(guī)章制度并堅決維護團委、學生會品牌形象給2分。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度第七條 勸退項考試作弊者以權謀私，不以集體利益為重者嚴重違反校規(guī)、校紀者不注重工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者，長期不工作者。若有觸犯國家法律或違反校紀者，一律免職。第九條本條例解釋權、修改權及未盡事宜決定權歸信息工程學院學生會主席團所有。每次活動按時考勤，有五次無故未到者，自動離職。學生干部要求辭職，需提前半月并以正式方式提出申請，由負責老師審批并備案。（2）在工作中具有組織、管理、觀察、協(xié)調、表達、交際等各方面能力給5分。（3）與部內(nèi)干事，其它各部門干部干事及班級同學團結相處給2分。不得無故曠課,缺課。獲院級榮譽者加5分，獲得市級以上榮譽酌情加510分。（3）學校組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。第六條 考評細則一、考 勤值 日按學生會《值日安排表》要求規(guī)定，缺勤一次扣3分，遲到一次扣2分，如有病假、事假（本細則事假指非學生會事務）必須由本人提前向辦公部請假，請假扣1分。第五條 考評形式學生會各成員考評實行積分制?？己饲闆r可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。每月考核一次，并以綜合測評的形式給予鑒定。宣傳鼓動能力要求學生會各成員在主動學習理論的同時
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