【正文】 民投入到了融游覽、觀光、休閑、體驗(yàn)功能于一體的具有豫風(fēng)鄉(xiāng)韻氣息及農(nóng)業(yè)文化內(nèi)涵的鄉(xiāng)村生態(tài)旅游開發(fā)建設(shè)之中。部分村組干部和黨員思想不解放，缺失群眾有效工作方法，怕得罪人，辦事縮手縮腳，造成為民服務(wù)意識(shí)不濃，黨群干群關(guān)系不十分融洽。團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)的村領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的先決條件。同時(shí)，按照分工及時(shí)了解掌握村民的意見想法，變被動(dòng)為主動(dòng)，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，切切實(shí)實(shí)做群眾的“貼心人”。從農(nóng)民最關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題入手，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，把宣傳黨的路線方針政策、化解農(nóng)村各種矛盾的重心放在全面提高農(nóng)民群眾的民主法制、科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平上來(lái)，使他們真正成為適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的新型農(nóng)民。關(guān)鍵詞：大學(xué)生村官農(nóng)村村民引言：隨著構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村步伐的推進(jìn)，大學(xué)生村官已成為熱門話題。對(duì)村民進(jìn)行訪談,為了深入了解大學(xué)生村官當(dāng)初擇業(yè)時(shí)的心態(tài)及未來(lái)打算，豐富我們的擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)，河南工業(yè)大學(xué)土木建筑學(xué)院“飛揚(yáng)青春”社會(huì)實(shí)踐團(tuán)在滎陽(yáng)市委采訪了大學(xué)生村干部管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱大村辦）的相關(guān)工作人員，還走訪了滎陽(yáng)市賈峪鎮(zhèn)的十五名大學(xué)生村官及一些當(dāng)?shù)卮迕瘢覀冇H身體會(huì)到了大學(xué)生村官的風(fēng)采，從中獲益匪淺。此外，我們還對(duì)賈峪鎮(zhèn)的刑村、龍臥洼、北溝村、郭崗、楚村等幾個(gè)村的村干部和村民進(jìn)行了走訪，詢問(wèn)了他們本村的情況和 對(duì)大學(xué)生村官的看法。他們選擇當(dāng)大學(xué)生村官主要有兩個(gè)目的：一是借此進(jìn)入仕途，二是緩解就業(yè)壓力（由于學(xué)歷不高或?qū)I(yè)不好，剛畢業(yè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)很難找到滿意的工作）?！兑庖姟分赋?，在村任職兩年以上，具備“選調(diào)生”條件的，經(jīng)組織推薦可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，大學(xué)生村干部也將在同等條件下被優(yōu)先推薦評(píng)審和聘任。他們住在鎮(zhèn)政府分配的宿舍里，有時(shí)為了工作需要到村里去，他們就吃過(guò)早飯騎著自己的電動(dòng)車到村里，到午飯時(shí)間再回到鎮(zhèn)政府吃過(guò)午飯?jiān)偃ゴ謇?，有時(shí)甚至需要摸黑晚上到村里去（那時(shí)村里還沒(méi)有路燈）。她還提到她的工作看似輕松，但事實(shí)上并非如此，有重大會(huì)議時(shí)常常需要加班到很晚；趙宗威從村里調(diào)到鎮(zhèn)政府工作后，先后在政法辦，計(jì)生辦工作。此外，我們還了解到收入低出路難是他們現(xiàn)在面臨的重要難題。大學(xué)生村官的出路有多種，就目前來(lái)看，最為普遍的幾種分別為繼續(xù)任職、考研究生、考公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路。還有一些大學(xué)生村官由于任期將滿，未來(lái)的工作還未定，對(duì)未來(lái)有點(diǎn)擔(dān)心，認(rèn)為政府不為他們解決工作問(wèn)題和編制問(wèn)題，感覺是浪費(fèi)了幾年大好光陰，態(tài)度有點(diǎn)消極。剛剛走出校門踏入社會(huì)的大學(xué)生，到農(nóng)村，帶來(lái)的可能是技術(shù)，也可能是一腔熱忱和現(xiàn)代社會(huì)的先進(jìn)理念，他們需要在實(shí)踐中不斷發(fā)展進(jìn)步，最終帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。.就大學(xué)生自身而言，在到農(nóng)村工作后，要樹立一種村民意識(shí)，把自己作為農(nóng)村的一員，主動(dòng)聯(lián)系群眾，融入農(nóng)村生活；其次，要做到在其位，謀其政，鍛煉提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)工作技巧，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高組織管理能力和人際交往能力，服務(wù)“三農(nóng)”，不讓村民失望；再次，還要擺正心態(tài)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，敢于挑戰(zhàn)世俗的眼光，認(rèn)識(shí)到工作是沒(méi)有高低之分的，關(guān)鍵是要適合自己?？傊?，政府和群眾對(duì)作為大學(xué)生村干部寄予了很高的期望。從各方主體之間的價(jià)值取向探尋原因，認(rèn)真完善大學(xué)生村官制度，必須整合各種主體之間的價(jià)值判斷與選擇，形成合力，才能最大限度地發(fā)揮大學(xué)生村官制度在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。我村內(nèi)個(gè)別企業(yè)也有一定的安全生產(chǎn)隱患，如部分設(shè)備老化、火藥的安全存放問(wèn)題、部分員工的安全意識(shí)不高。二、解決的途徑專職負(fù)責(zé)，預(yù)防隱患：針對(duì)排查出的安全問(wèn)題，村集體應(yīng)派出專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)各廠進(jìn)行檢查并督促他們進(jìn)行整改，把安全隱患遏制在襁褓中；同時(shí)定期對(duì)員工就行安全生產(chǎn)教育，提高他們的安全意識(shí)，保證生產(chǎn)安全進(jìn)行。二零一一年十一月七日。綠色通道，服務(wù)企業(yè)：根據(jù)石料廠、白灰廠經(jīng)營(yíng)者反映的證件辦理困難、手續(xù)不健全等問(wèn)題，村領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)開通綠色通道，積極幫助企業(yè)盡快投入生產(chǎn)，提高人民收入，切實(shí)做到服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾。隨著村民對(duì)生活環(huán)境、生活品質(zhì)有了較高要求，環(huán)保問(wèn)題已日益成為群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。我到村任職后，根據(jù)大家普遍反映的問(wèn)題對(duì)村內(nèi)多個(gè)石料廠、白灰廠進(jìn)行了走訪調(diào)研。4總結(jié)這次社會(huì)實(shí)踐使我們加深了對(duì)大學(xué)生村官和農(nóng)村存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，使我們更加了解社會(huì)，讓我們每位隊(duì)員都受益匪淺。其一，高校作為大學(xué)生村官的母校，要在智力、人力上創(chuàng)造條件，注意提供更多機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流的展示平臺(tái)，積極幫助解決他們遇到的問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)對(duì)他們進(jìn)行定期的培訓(xùn)，以避免理論與實(shí)際脫節(jié)，進(jìn)而提高服務(wù)能力，此外，還要對(duì)他們的工作進(jìn)行考核，以提高他們工作的積極性，保證他們工作的質(zhì)量。要充分認(rèn)識(shí)到大學(xué)生村官是一項(xiàng)推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略工程，而不是權(quán)宜之計(jì)。3大學(xué)生村官現(xiàn)狀的思考大學(xué)生村官充滿青春活力，辦事有激情，積極樂(lè)觀，但由于年輕，涉世未深，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，做事容易沖動(dòng)。因此，他們希望政府能幫他們解決工作問(wèn)題或編制問(wèn)題。由于一些村民不積極配合拆遷工作，他們只好到村里和村里干部一起去群眾家里做思想工作。有個(gè)大學(xué)生村官就掏自己的腰包為老人辦了養(yǎng)老保險(xiǎn)，后來(lái)，村民看到了辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)獲得好處身邊的實(shí)例，才逐漸接受，那位受益的老人對(duì)那位大學(xué)生村官更是感激不 盡。他們很多人表示在這四年中他們與農(nóng)民交往的很好，雖然有些工作做起來(lái)會(huì)比較棘手，但最終都能解決。今年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員從“大學(xué)生村干部”中招錄３００名，以后５年每年適當(dāng)增加。據(jù)了解，在2008年在鄭州召開的全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的實(shí)施意見（征求意見稿）》，除了對(duì)大學(xué)生“村官”的選聘對(duì)象、條件，以及各項(xiàng)措施作了詳細(xì)說(shuō)明，還擬定了一系列優(yōu)惠激勵(lì)措施。在2008年參加大學(xué)生村官考試時(shí)，他們有的是剛剛參加工作，有的還在學(xué)校即將畢業(yè)，正面臨著找工作的難題。據(jù)悉，這些大學(xué)生村官大部分是本地人，也有外地的，學(xué)歷多為?？啤?緒論大學(xué)生村官，作為一個(gè)特殊的群體，他們與其他畢業(yè)生一樣經(jīng)受我國(guó)的高等教育，卻在畢業(yè)后毅然選擇扎根農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，成為我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的一股強(qiáng)勁力量。為了感受大學(xué)生村官風(fēng)采，我們利用暑假時(shí)間對(duì)滎陽(yáng)市的十五名大學(xué)生村官及一些當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行了一次走訪，了解了大學(xué)生村官的工作情況、工作經(jīng)歷、工作收獲及未來(lái)的計(jì)劃，希望能對(duì)當(dāng)前及以后大學(xué)生村官工作與計(jì)劃的開展起到一定的參考和借鑒作用?；?9組村民土地全部返租現(xiàn)狀，要緊緊圍繞勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、增加農(nóng)民收入和壯大村級(jí)區(qū)域經(jīng)濟(jì)三大主題，一是實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，與企業(yè)、技校聯(lián)姻，定向培養(yǎng)，促進(jìn)就業(yè)；二是著力發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)，以家庭或聯(lián)戶為單位，把發(fā)展農(nóng)