初入職場十大忌(文件)
【正文】 他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。求職者可以直接在揚州人才網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。大學(xué)生就業(yè)難，其實不是自己不夠優(yōu)秀，而是很多人在求職的路上沒有做好準(zhǔn)備。只有準(zhǔn)確認識就業(yè)的形勢，加速進入求職的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。例如我們研發(fā)中心，有時候設(shè)計的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。例如我們研發(fā)中心，有時候設(shè)計的產(chǎn)品到現(xiàn)場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說誰負責(zé)這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問題時提出。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。兩年時間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說誰負責(zé)這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問題時提出。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。兩年時間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。每個人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個人的能力、經(jīng)驗決定了職位層次。你還有什么問題嗎?看是很簡單的問題，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。根據(jù)往年的招聘情況來看，大學(xué)生最大的不足就是眼高手低，工資低、第一線的工作看不上，不善于學(xué)習(xí)，總是自以為是。三、面對職場潛規(guī)則，你了解多少?強調(diào)薪水 易引起反感薪水，在職場永遠都是一個敏感的話題，用人單位對大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但是一開口就問工資很容易引起大家的反感。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個度。但是，如果只注重簡歷大加注水，胡編亂造，把真實的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。第三篇：初入職場（推薦）初入職場，第一仗一批批的大學(xué)生將走出校園，來到陌生的職場中。第二篇：初入職場初入職場，你該怎么做?對于一個大學(xué)畢業(yè)來說，所面臨的就是找實習(xí)崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學(xué)歷要求又很高，又要有一定的工作經(jīng)驗，你一直都找不到最適合你的，對于剛畢業(yè)時的激動心情，現(xiàn)在只感覺到社會的殘酷。二是不能傷了他們積極性,和他們一起商量、討論、解決問題。更多的是很多人該抄送的人不抄送,不僅以后的誤會,還耽誤大事。我說,你托我求人辦事,你為什么不準(zhǔn)備兩塊電池?你不開手機,自己給自己搗亂,誰敢雇用不常開機的人呵,辦不成,活該!還有的收到短信不回,連起碼的職業(yè)禮節(jié)都不懂,我兩年前對我新來的助理說,你必須回我每封短信,我們收發(fā)的短信數(shù)量必須是對等的。不僅如此,在生活上我也有流程。忌無工作日記沒有工作流程很多人總以忘了為借口來解釋、掩蓋自己犯下的錯誤,那我問他你既然記性不好,愛忘記工作上的事,為什么不做工作筆記?我有個很好的工作習(xí)慣,那就是有工作日記,提前把未來要做的事情粗記在工作日
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