公共機構(gòu)節(jié)能實施方案(文件)
【正文】 機構(gòu)節(jié)約能源資源工作，形成強大的宣傳聲勢，營造良好節(jié)能氛圍，進一步提高公共機構(gòu)工作人員的節(jié)能自覺性和主動性。1．節(jié)約用電（1）辦公室白天盡可能利用自然光，不開或少開照明燈，杜絕“長明燈”。顯示器亮度過高既會耗電量，也不利于保護視力。2．節(jié)約用水（1）加強用水設(shè)備維護管理，做好排水系統(tǒng)日常維護及節(jié)水改造，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。3．節(jié)約用紙。要合理配置辦公設(shè)備用品，不盲目采購使用高檔的辦公設(shè)備用品，提倡使用鋼筆或可更換筆芯的筆，減少一次性簽字筆的使用量。6．養(yǎng)成節(jié)能習慣。為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《海南省公共節(jié)能管理辦法》，全面推動我局公共機構(gòu)節(jié)能，切實降低機關(guān)運行成本，進一步做好我局公共機構(gòu)節(jié)能工作，結(jié)合我局實際，特制定本方案。夯實公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立我局公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；加快完善公共機構(gòu)節(jié)能制度、標準體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技改，全面完成我局公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換，灶具節(jié)氣、等改造工作。四、工作的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的、系統(tǒng)性的工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。加快用能設(shè)備節(jié)能改造。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。辦公建筑應(yīng)當充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進電路控制方式，推廣應(yīng)用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。健全公務(wù)用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。（四）抓好節(jié)能采購抓好節(jié)能采購是從源頭上抓好節(jié)能工作的重要舉措。按照省里要求，優(yōu)先采購?fù)ㄟ^省級新產(chǎn)品鑒定、取得國家發(fā)明專利證書、軟件著作權(quán)證書、技術(shù)水平達到國內(nèi)先進、經(jīng)濟效益顯著的省級新產(chǎn)品。(二)深化節(jié)能宣傳和培訓。(四)實施量化考核。節(jié)能工作任重道遠，我局公共機構(gòu)節(jié)能工作要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用，為推進我局經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出新的貢獻。(五)兌現(xiàn)評價獎懲建立各站所節(jié)能工作實行目標責任制和考核評價機制，納入各站所目標責任制管理，通過考核評價，評選一批“節(jié)能示范單位”和“節(jié)能工作先進個人”。(三)建立節(jié)能統(tǒng)計月報、季報、年報制度。我局成立由局黨支部書記、局長***同志任組長，副局長***、****任副組長，各站所單位負責人為成員的“***公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，辦公室設(shè)在局二樓，具體負責全局公共節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和督辦等工作。從2011年起不再采購效能標識2級以下的辦公產(chǎn)品。積極推行公務(wù)用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。減少空調(diào)、計算機、復(fù)印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。（二）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。（一）積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用抓好節(jié)能工作，加強技術(shù)節(jié)能是根本。（二）節(jié)能指標2011年，全局在2010年基數(shù)上，人均節(jié)電率、節(jié)水率、分別達到5%；公務(wù)用車車均百公里油耗在2010年基數(shù)上，實現(xiàn)節(jié)油5%以上。二、基本原則堅持不影響工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則；堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則；堅持約束與激勵相結(jié)合的原則；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。倡導(dǎo)低碳出行，上下班乘座公共交通工具、騎自行車或步行，上下樓梯鼓勵走樓梯。嚴格控制各種慶典、節(jié)會等活動，經(jīng)批準舉辦的活動要從嚴控制規(guī)模和經(jīng)費支出。提倡紙張雙面使用，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重信封、稿紙、復(fù)印紙再利用，減少紙張浪費。（3）建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度，積極推廣使用節(jié)水器。（6）養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣，辦公大樓樓道燈、走廊燈、衛(wèi)生間等照明設(shè)施在白天正常情況下保持關(guān)閉狀態(tài)。（3）合理設(shè)置空調(diào)溫度，所有辦公場所夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季空調(diào)設(shè)定不高于20℃，無人時關(guān)閉空調(diào)。（三）加強日常節(jié)能管理。各科室要認真學習國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》精神，學習市政府關(guān)于建立節(jié)約型社會的有關(guān)要求，增強做好節(jié)能降耗工作的自覺性。二是建立節(jié)能考核評價制度。根據(jù)《公共節(jié)能條例》的有關(guān)規(guī)定，逐步理順職責范圍，抓好節(jié)能工作。一、指導(dǎo)思想以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，突出抓好用水、用電、辦公耗材和公務(wù)接待等節(jié)能工作，引導(dǎo)新區(qū)全體干部職工牢固樹立資源憂患意識、節(jié)約意識和責任意識，從自身做起，從點滴做起，反對鋪張浪費，不斷降低行
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