【正文】 一級部門進(jìn)行綜合考評，其辦法如下：公司法人代表應(yīng)以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的歷、季度、月度考核結(jié)果為準(zhǔn)。四、考核業(yè)績評定：考核業(yè)績?nèi)苛炕u定，各級管理人員的業(yè)績結(jié)果滿分為100分，90分以上為優(yōu)良，60－90分合格，60分以下為不合格，全年評定優(yōu)良率在90％以上者，將在全公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)并授予安全管理先進(jìn)個(gè)人（集體）稱號，獎(jiǎng)金1000－5000元，全年評定優(yōu)良率在60－90％范圍以內(nèi)，不獎(jiǎng)不罰。未認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范規(guī)程的扣5分，未指導(dǎo)施工作業(yè)的扣5分，違章指揮扣5分。發(fā)生重傷、死亡事故未立即上報(bào)的扣5分，未組織搶救保護(hù)現(xiàn)場參加調(diào)查的扣5分。未定期和不定期組織所轄班組學(xué)習(xí)，安全技術(shù)操作規(guī)程扣5分，未開展安全教育活動(dòng)，接受各級部門的安全監(jiān)督檢查的扣10分，未及時(shí)解決提出的不安全問題的扣5分。未對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法制定相應(yīng)的安全措施的扣5分，未從技術(shù)上交好安全技術(shù)操作底的扣5分。（四）安全員未認(rèn)真學(xué)習(xí)《建筑法》、《山東省建筑市場管理?xiàng)l例》及建設(shè)部“一標(biāo)準(zhǔn)、五規(guī)范” 的扣10分，未熟練掌握各種安全技術(shù)的扣10分。對違反建筑安全規(guī)程和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，未越級報(bào)告的扣10分。未認(rèn)真學(xué)習(xí)撐握《施工現(xiàn)場安全技術(shù)資料管理規(guī)定》的扣12分，未能按規(guī)定要求進(jìn)行整理的扣8分。（六）材料員未在公司、工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)安全生產(chǎn)觀念的扣10分，未認(rèn)真學(xué)習(xí)國家頒布的各項(xiàng)安全法規(guī)，提高自身業(yè)務(wù)水平的扣10分。未監(jiān)督工地上安全設(shè)施的使用情況的扣10分，對發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理的扣10分。倉庫材料未加強(qiáng)防水、防潮扣6分，對于易燃易爆物品未分庫保管的的扣8分，未掛好警示標(biāo)志的扣6分。材物料未分開放置的扣8分，未保持倉庫內(nèi)干凈整潔的扣7分。未定期組織有關(guān)人員對消防保衛(wèi)安全檢查扣7分，對查出的隱患未下達(dá)事故隱患整改通知書的扣4分，未督促事故隱患的整改工作扣4分。從事食堂作業(yè)的人員不愛清潔扣2分，不講衛(wèi)生扣2分，思想不正派扣2分，做事不勤快，工作不積極的扣5分。剩飯、剩菜及隔夜飯菜分給職工的扣10分。（十）施工現(xiàn)場衛(wèi)生施工現(xiàn)場未保持整潔的扣5分，材料場地及道路未做硬化處理的扣5分，排水設(shè)施不良好有積水和污水的扣5分，建筑垃圾未及時(shí)清理的扣4分，生活垃圾未日產(chǎn)日銷的扣3分。食物的采購制作和存放不符合食品衛(wèi)生法的規(guī)定扣8分，食用腐爛、變質(zhì)的食物扣7分。（十一）生產(chǎn)班組長未遵守執(zhí)行上級有關(guān)安全施工規(guī)章制度和安全措施、安全操作規(guī)程的扣8分未負(fù)責(zé)解決本班組在施工中存在的不安全問題扣5分，未切實(shí)保證安全施工的扣7分。未合理分配各班人員扣4分，發(fā)生工傷事故未立即上報(bào)的扣8分，未維護(hù)現(xiàn)場的扣8分。未經(jīng)常對班組進(jìn)行安全教育扣7分，未對新工人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后安全上崗的扣13分。職工宿舍內(nèi)未有人值班扣4分，每天未對宿舍內(nèi)清掃一次，保持宿舍內(nèi)外整潔扣4分。食堂內(nèi)未抹灰吊頂?shù)目?分，未做水泥地面的扣4分，澡堂內(nèi)未貼瓷磚的扣4分，未有防塵、防蠅、防鼠害措施的扣6分。生熟菜板未分開放置的扣10分。變質(zhì)的菜、蛋、肉及發(fā)霉的面粉、面條食用的扣5分，用鹽堿類添加劑做食用鹽堿造成中毒的扣8分。未負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場保衛(wèi)的扣5分，未參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目驗(yàn)收的扣5分，未負(fù)責(zé)事故的調(diào)查分析的扣5分，未提出處理意見和改進(jìn)措施的扣5分。未制定年、季消防保衛(wèi)安全教育的扣5分，未同有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行消防保衛(wèi)考核的扣5分。未正確指導(dǎo)工人使用勞動(dòng)保護(hù)用品的扣8分，未協(xié)助工地做好安全生產(chǎn)工作的扣7分。在保管工作中，未做到認(rèn)真細(xì)心的扣5分，庫存材料未有安全防范措施的扣5分。在進(jìn)貨時(shí)未嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)扣10分，對所進(jìn)購的材料不是國家定點(diǎn)廠家及省、市建管部推薦的合格產(chǎn)品的扣20分。未負(fù)責(zé)本工地安全資料簽章驗(yàn)收入檔的扣10分，未嚴(yán)禁對不合格的資料入檔的扣10分。發(fā)生傷亡及重大設(shè)備事故未立即向主管部門匯報(bào)的扣8分，未參加傷亡事故的調(diào)查研究處理的扣7分。未深入施工現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)隱患的扣5分，未責(zé)令其整改的扣5分，未制止違章作業(yè)的扣5分。未參加工地對班組進(jìn)行安全教育的扣10分，未參加工地對班組進(jìn)行培訓(xùn)的扣10分。（三）技術(shù)員未對施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負(fù)安全責(zé)任的扣10分。未認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程的扣5分，未針對生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)向班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)的扣10分，未對規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況，經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)的扣5分。未堅(jiān)持每天對項(xiàng)目工地進(jìn)行安全檢查的扣5分，對查出的隱患未及時(shí)排除的扣5分，對違章作業(yè)未堅(jiān)決制止的扣5分。五、考核細(xì)則（一）項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理未對所管工程負(fù)直接安全責(zé)任扣10分，未針對工程特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施進(jìn)行安全技術(shù)交底扣10分。項(xiàng)目經(jīng)理由分公司經(jīng)理，根據(jù)其安全責(zé)任制以及公司的經(jīng)營管理制度進(jìn)行考核，項(xiàng)目部基層人員應(yīng)每月由項(xiàng)目經(jīng)理考核，其考核結(jié)果，做為工資浮動(dòng)和獎(jiǎng)金分配的依據(jù)之一。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定為加強(qiáng)工程安全管理，增強(qiáng)安全管理意識，提高安全管理的整體水平，杜絕出現(xiàn)管理漏洞，強(qiáng)化管理人員的安全觀念，根據(jù)本公司實(shí)際情況，制定本考核細(xì)則：一、考核范圍：凡歷屬本公司的建筑施工項(xiàng)目部，各直屬公司、專業(yè)公司均以本考核辦法施行。四、考試形式：現(xiàn)場提問、實(shí)際技能操作、常規(guī)性知識、文明管理等方面?？己朔种禎M分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良；考核得分值在70分幾期以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。（4）考核形式：現(xiàn)場提問與鄙視相結(jié)合。4）本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2）第一次考核基本稱職的部門和個(gè)人，公司出對此進(jìn)行批評教育外，并要求限期達(dá)到稱職?？己斯秩齻€(gè)等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司各部門、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部各個(gè)部門、各類人員、作業(yè)班組長考核；作業(yè)班組長負(fù)責(zé)對本班組工人進(jìn)行考核。（3）本辦法自發(fā)