【正文】 質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”發(fā)展工作目標(biāo)，也需要和諧社會所創(chuàng)造的良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧社會也離不開事業(yè)單位提供強有力的支撐，二者的融合，才能實現(xiàn)。，優(yōu)化員工成長空間環(huán)境對人的思想和行為影響作用，即有正效應(yīng)，也有負(fù)效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀取最大的正效應(yīng)。這就要求思想政治工作必須把握員工的特點，一方面要協(xié)調(diào)好人員培訓(xùn)，人才開發(fā)中的矛盾心里工作，做好重長遠(yuǎn)培訓(xùn)方針；另一方面要協(xié)調(diào)好生產(chǎn)經(jīng)營和培訓(xùn)雙贏的關(guān)系，從而促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。應(yīng)立足發(fā)揮“三七激勵”的效能，為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進(jìn)取的動力，一是用真理的力量激勵員工，通過理論武裝，政治導(dǎo)向，思想免疫等，使員工在物質(zhì)和精神追求中得到同化；二是用目標(biāo)的力量激勵員工，要使員工充分認(rèn)識到要實現(xiàn)事業(yè)單位“資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”發(fā)展目標(biāo)，就不能追求單一的目標(biāo)，要積極動員職業(yè)生涯的自身立體化素質(zhì)，方向轉(zhuǎn)變；三是用典型的力量激勵員工增強思想政治工作的感召力，不僅要在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎勵到位，為此，促進(jìn)員工隊伍在理論修養(yǎng)思想道德，職業(yè)能力行風(fēng)建設(shè)等諸多方面得以全面發(fā)展。，必須把握思想政治工作的切入點，維護(hù)社會和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時化解企業(yè)與職工、職工服務(wù)客戶突發(fā)事件發(fā)生，即是當(dāng)前開展企業(yè)思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發(fā)和著力點。不搞空中樓閣，求是，講實際理論，結(jié)合本部門服務(wù)社會宗旨，誠實遵法守企業(yè)道德，與時俱進(jìn)地把員工與客戶與企業(yè)融合的和諧一體。要在宣傳、鼓勵上做文章，做好宣傳工作，倡導(dǎo)學(xué)科學(xué)，用科學(xué)價值理念，為企業(yè)的快速發(fā)展和新科學(xué)裝備的使用人才儲蓄人才，適應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)揮效能的需求。剛才在**同志的工作總結(jié)中也提到：2004年，我區(qū)婦聯(lián)獲得市婦聯(lián)多項大獎，這是上級婦聯(lián)對我區(qū)婦聯(lián)工作的肯定。前不久召開的區(qū)委一屆四次會議，站在提高黨的執(zhí)政能力、落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會的高度，對三個文明建設(shè)、改革發(fā)展穩(wěn)定工作作出了全面部署。要進(jìn)一步提高婦女整體素質(zhì)，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展各級婦女組織要把提高婦女素質(zhì)作為一項重大的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。要繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭和五好文明家庭的創(chuàng)建活動，更好地提升婦女的綜合素質(zhì)，引領(lǐng)廣大婦女在參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程中實現(xiàn)自身的跨越式發(fā)展。在工作中，要把切實維護(hù)婦女群眾的合法權(quán)益作為婦聯(lián)一切工作的出發(fā)點和落腳點，要關(guān)心未成年人思想道德建設(shè)，以牽頭協(xié)調(diào)家庭教育、開展家庭文化建設(shè)為重點，促進(jìn)青少年健康成長。各級婦聯(lián)組織要進(jìn)一步增強服務(wù)意識，結(jié)合“十一五”婦女發(fā)展規(guī)劃的制定，深入基層，研究分析社會各階層婦女的實際情況和迫切需求，有針對性地提出下一階段婦女工作的目標(biāo)和對策。要探索社會化的工作方式，多渠道、多途徑地整合社會資源，建設(shè)一支由。要切實采取有效措施，提高婦女干部的整體素質(zhì)。要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的有利時機，進(jìn)一步加強婦聯(lián)組織的能力建設(shè)各級婦聯(lián)中的黨組織要按照中央、市委和區(qū)委的部署，精心組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。婦聯(lián)在社區(qū)的組織網(wǎng)絡(luò)健全，工作覆蓋面廣，有著良好的群眾基礎(chǔ)和豐富的社區(qū)工作經(jīng)驗，婦聯(lián)開展的“萬戶家庭網(wǎng)上行”、“關(guān)愛母親健康工程”、“五好文明家庭”評選等活動深入千家萬戶，贏得了群眾的廣泛認(rèn)可。要繼續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大服務(wù)行動”，特別是切實組織好“學(xué)上網(wǎng)”、“學(xué)技能”、“學(xué)法律”等婦女學(xué)習(xí)行動計劃，提高婦女的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二、按照建設(shè)和諧社會的要求，堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾，努力把婦女工作提高到新水平黨的十六屆四中全會和市委八屆六次全會、區(qū)委一屆四次全會都對做好新形勢下的婦女工作提出了新的更高要求。一、按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好新形勢下婦女工作的重要意義黨的十六屆四中全會對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行了戰(zhàn)略部署，胡錦濤總書記在全會上強調(diào)指出，提高做好群眾工作的能力和水平，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】［１］[J].武漢交通職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2010,(02):1921,30.［２］――紀(jì)念鄧小平8?18講話發(fā)表三十周年[J].湖北教育(領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇),2010,(04):3740.第五篇：發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢構(gòu)建和諧社會同志們：今天，區(qū)婦聯(lián)舉行執(zhí)委擴大會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會和市委八屆六次全會、區(qū)委一屆四次會議的精神，回顧總結(jié)2004年工作，研究部署2005年工作，這對于婦聯(lián)組織進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員廣大婦女在營造平安**、構(gòu)建和諧社會、推進(jìn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展、全面完成“十五計劃”中建功立業(yè)具有重要的意義。在培育“三大文化”方面狠下功夫。另一方面，企業(yè)在確定共同愿景時，必須要充分關(guān)注員工的個人愿景，通過相互作用，鼓勵員工發(fā)展個人愿景，將組織愿景化為個人愿景的共性互變延伸，用堅持服務(wù)的觀念作用于員工，使員工在實現(xiàn)企業(yè)愿景的同時，也能更好地實現(xiàn)自我愿景，只有這樣才能實現(xiàn)事業(yè)單位“資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”的發(fā)展愿景。首先，要堅持把思想政治工作作為提升文明高度，全面貫徹尊重勞動者，尊重知識，尊重人才的方針，營造出一個鼓勵員工干事業(yè)、愛事業(yè)、成事業(yè)的獎勵平臺上。他取決于社會進(jìn)步，發(fā)展中的諸多要素，企業(yè)崗位競爭日趨激烈，員工隊伍中危機意識，憂患意識，技能意識普遍增強。，磁化員工不懈進(jìn)取思想政治工作的實踐表明，員工身處講政治的環(huán)境，政治意識就會明顯，身處公平競爭環(huán)境，就會主動挖掘自身的潛能，身處團(tuán)結(jié)和睦的環(huán)境，就會感到心情舒暢，身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，就會生產(chǎn)出忘我的工作干勁?！娟P(guān)鍵詞】事業(yè)單位；和諧社會；思想工作作者簡介：陳明奇(1971―)，男，河南鄭州人，本科學(xué)歷，主要從事酒店管理工作。（作者單位：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際工商管理學(xué)院）聯(lián)系電話：01064491764傳真：01064493560電子郵件：UIBEcoco第四篇：發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 構(gòu)建和諧企業(yè)文化發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 構(gòu)建和諧企業(yè)文化【摘 要】事業(yè)單位是社會的重要組成部分，同時又肩負(fù)著社會的“雙重”責(zé)任，即國家性和社會公用性。以云南玉溪卷煙廠為例，妨礙該廠進(jìn)一步發(fā)展的心理障礙，主要是驕傲自滿的心態(tài)。他們確立的企業(yè)精神——“管道為業(yè)，四海為家，野戰(zhàn)為樂，艱苦為本”，既體現(xiàn)了行業(yè)特色，又為有著勤勞創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的中國人欣然接受。雷鋒部的這張“雷鋒名片”，既體現(xiàn)了國有企業(yè)擁護(hù)社會主義制度，提倡集體主義價值觀和主人翁精神，又實實在在地落實到為客戶服務(wù)的點上，不愧是一個很好的嘗試。雷鋒，一直都是“ 為人民服務(wù)”的形象代言人，而在中國平安保險公司，有一個有獨立稱號的營業(yè)部——雷鋒部。由于中國發(fā)展的是有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，各種所有制并存，有國有大中型企業(yè)，民營企業(yè)，合資企業(yè)等。許多組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)置因為缺乏實質(zhì)性內(nèi)容，形同虛設(shè)，不能發(fā)揮正常功能。這就犯了一個認(rèn)識上的大錯誤，事實上，企業(yè)文化和管理體制改革之間相互作用、相互影響，是一對矛盾的統(tǒng)一體。一談到CIS，很多人的印象就只是產(chǎn)品包裝，員工的統(tǒng)一服裝等，其實，這些只是CIS的最外圍部分。以儒家思想為主體的中國傳統(tǒng)文化博大精深，它一旦與外來文化的積極因素相結(jié)合，特別是同體現(xiàn)著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的西方觀念相結(jié)合，就可以成為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的精神動力。強調(diào)群體犧牲精神，強調(diào)以義生利，勤勞敬業(yè)。第四，一體原則，在企業(yè)內(nèi)部各階層員工之間創(chuàng)造一種一體精神，號召每一個員工都成為管理人，1995年，美國聯(lián)合航空公司率先把全公司的股票賣給了全體員工，使它成了員工所有的企業(yè)。第三，卓越原則，美國企業(yè)文化注重培養(yǎng)一種追求卓越的精神，“創(chuàng)造性不滿足”的觀念就成了這一思想的首要標(biāo)志。思科最核心的價值觀就是：像偏執(zhí)狂一樣關(guān)注并滿足客戶需求。主要內(nèi)容有：每個人都要明確自己的工作責(zé)任，有強列的責(zé)任感等。其次，重視培養(yǎng)職工忠于企業(yè)的觀念，樹立團(tuán)隊精神，鼓勵員工入股，以形成“利益共享，風(fēng)險同當(dāng)”的命運共同體思想。二、日、美企業(yè)文化的不同特點日本、美國由于文化背景不同，企業(yè)發(fā)展，企業(yè)管理和企業(yè)文化也有不同的特色。通過反思使美國人認(rèn)識到：要復(fù)興美國的經(jīng)濟(jì)，就不能滿足于科技創(chuàng)新和管理方式的變革，而應(yīng)當(dāng)從文化的角度認(rèn)識現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)，從文化上對企業(yè)進(jìn)行重建。與此同時，日本經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，70年代，日本國民生產(chǎn)總值躍居世界第二位，到1981年，美國對日本的貿(mào)易逆差達(dá)到歷史最高點，占了美國貿(mào)易總額的45%。參考文獻(xiàn)：[1]、秦言/李理：《中國企業(yè)服務(wù)競爭》.北京：中國計劃出版社，1999年6月[2]、宋克勤：《現(xiàn)代工商企業(yè)管理》.上海：上海財經(jīng)大學(xué)出版社，2000年10月[3]、李瑞華/李正彬/曾慶均/孫在國：《中