關(guān)于參加校園招聘會(huì)的感想范文(文件)
【正文】 11月，我第一次近距離的參加了重師校園招聘會(huì)，我沒(méi)有要面試，更沒(méi)有準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，單純的只是去感受而已，但卻真的有絲絲的激動(dòng)和緊張，因?yàn)檫@是我離我的未來(lái)最近的一步。招聘人員還很熱情的跟我們說(shuō)道，其實(shí)還有一種沒(méi)有專業(yè)要求，彈性不大，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的領(lǐng)工資的工作，那就是像文員這類的工作，這種工作很死板，但卻很穩(wěn)定，比較適合家庭婦女且沒(méi)有野心的人群。如果要從事教育這方面的工作的話，也預(yù)示著我在最后一點(diǎn)時(shí)間里要爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)鍛煉自己的講課能力。通過(guò)此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。當(dāng)前，就業(yè)問(wèn)題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問(wèn)題之一，無(wú)論是在普通院校還是在重點(diǎn)院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。真正找工作的人并不多，大都是看看在我沿著招聘場(chǎng)地轉(zhuǎn)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)大三，大二的學(xué)生要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于大四的學(xué)生，而且展位面前看熱鬧的熱很多，真正去詢問(wèn)工作情況的人并不多，不知是什么原因，一些負(fù)責(zé)人也說(shuō)，為什么大四的學(xué)生那么少。我也總結(jié)了幾大面試技巧，可以幫助我們提高面試的成功率：第一印象的“重要性”。專業(yè)知識(shí)的“必要性”體現(xiàn)在知識(shí)背景上。我們應(yīng)該要時(shí)刻準(zhǔn)備著，要立馬行動(dòng)。如果我想要縮短這些差距，必須在加強(qiáng)自己的長(zhǎng)處的同時(shí)，努力改善那些會(huì)阻礙自己職業(yè)道路的弱勢(shì)。要根據(jù)公司所招聘的崗位展示自己的能力，比如公司招聘的是文員或者秘書(shū)，那你就要向公司招聘者說(shuō)明你為什么能勝任這項(xiàng)工作，為什么你可以比別人更能做這份工作，說(shuō)明的時(shí)候要注意條理性，不能毫無(wú)目的的亂說(shuō)。時(shí)刻記住的“針對(duì)性”假如站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，他們花這么大精力和成本來(lái)招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。這些條件雖然很多，但是卻不苛刻，我相信大部分學(xué)生都可以滿足。每年在各大高校都有大大小小的招聘會(huì)，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，我相信只要肯努力，機(jī)遇是會(huì)青睞于你的。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。就整場(chǎng)招聘會(huì)來(lái)看我個(gè)人覺(jué)得教育的市場(chǎng)很單一，基本上就是學(xué)校進(jìn)行相關(guān)招聘，比如重慶人民小學(xué)等。有專業(yè)和技術(shù)要求的崗位我普遍就一覽而過(guò)，但我發(fā)現(xiàn)這崗位的市場(chǎng)需求量真的很大，很多大型的公司都很青睞技術(shù)人才。我始終沒(méi)有放棄過(guò)創(chuàng)業(yè)的想法，總是夢(mèng)想有一天自己當(dāng)老板，主宰一切，而現(xiàn)實(shí)中的諸多因素緊緊地制約
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