信用社合規(guī)文化執(zhí)行年個人自查報告(文件)
【正文】 信用社合規(guī)執(zhí)行年個人自查報告八肯中信用社2011年合規(guī)文化建設年自查報告通過開展案件防控合規(guī)文化教育活動學習，深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經營，更與防控金融風險相伴。我社夠抓好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習教育活動，提高我社員工的思想業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀。平時只顧忙于業(yè)務，片面強調稽核工作,沖淡了內控、安全的學習內容，使各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習規(guī)劃不夠深入。二是因為事務繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導工作力度和深度不夠，使一些各項規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實，違規(guī)違章行為時有發(fā)生，尤其是內控制度、安全保衛(wèi)方面存在不少問題。個別員工工作作風有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。平時忙業(yè)務多，抓制度少，有時到檢查只是聽聽情況，未能真正深入到職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見等，對員工普遍關心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。三是要以科學的發(fā)展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，要定期開展金融法律法規(guī)、內控制度和安全保衛(wèi)制度的教育活動，嚴格按照聯社序時性檢查實施方案，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業(yè)務、信貸管理、預警指標和安全保衛(wèi)等方面的序時性檢查工作。加強制度建設，強化監(jiān)督檢查，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經營。五是要建立和落實職工行為的排查制度，密切關注職工八小時外的生活，重點關注職工是否參與經商辦企業(yè)、從事第二職業(yè)、賭博、買賣六合彩、不正常交友等，加強教育，對違法違規(guī)人員加大處罰力度。為此，我社將會在最短的時間內，把自查中發(fā)現的問題，對照相關的制度和操作規(guī)程進行整改，在今后的工作中，盡快克服和糾正，主要做到：一是要與聯社職工一道，深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強穩(wěn)健經營和案件防范的意識。二是我社對出現的一些違規(guī)違章問題，處理時不是十分果斷，特別是處理、處罰時，心慈手軟，沒硬起手腕。四是個別員工電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)章制度和操作規(guī)程、計算機運行安全等方面組織檢查、指導的能力有限，存在薄弱環(huán)節(jié)。能夠按照聯社要求?五個必須?、?八個親自?開展內控、安全等方面的檢查和指導，及時發(fā)現工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，把各項制度執(zhí)行到位。存在的主要問題是學習不夠。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經營管理上、規(guī)章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。堅持邊查邊改。無違反財務管理規(guī)定的行為。分工明確，工作規(guī)則完善，無存在缺位缺位錯位等現象。對出現的問題，就地解決。:各項經營管理活動合規(guī)，審慎經營指標真實，無虛假存款，虛增利潤和帳外經營等行為，無以權謀私違規(guī)違紀發(fā)放貸款等行為，無違規(guī)授權、授信行為。第三篇：合規(guī)執(zhí)行年信用社自查報告合規(guī)執(zhí)行年信用社自查報告樣板***信用社?合規(guī)執(zhí)行年?自查階段總結報告我們***信用社根據《**縣農村信用合作聯社‘合規(guī)執(zhí)行年’活動實施方案》的要求，在第一階段學習培訓的基礎上，對照實施方案規(guī)定的總體要求和本社實施方案，對本單位從制度設計到業(yè)務運營，從管理者的內部到員工的具體操作，認真組織好個人行為
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