企業(yè)機關(guān)勞務(wù)外包合同(文件)
【正文】 甲方須嚴格按照國家勞動安全衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定，并根據(jù)崗位實際情況，免費為乙方勞務(wù)人員提供安全工作環(huán)境和必要的工作服、勞動保護措施及防護用品。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：接到甲方人員需求書面通知后十日內(nèi)，提供符合甲方用工要求的作業(yè)人員，并經(jīng)甲方筆試、面試及甲方指定醫(yī)院體檢合格的人員。甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：A、經(jīng)有關(guān)政府部門認定，甲方勞動條件惡劣嚴重危害實習(xí)生身體健康的。在甲方支付乙方服務(wù)費后，乙方必須在日內(nèi)發(fā)放到位，如因乙方惡意延期發(fā)放作業(yè)員薪資及其他福利待遇而引起員工罷工、曠工或其他影響甲方正常生產(chǎn)秩序的，乙方必須負全部責(zé)任并賠償甲方全部損失。乙方新進員工入職滿十五天甲方給予一次性給予元招募補貼。六、爭議與仲裁：協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議的約定給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損失情況和責(zé)任給予對方經(jīng)濟補償，但如果出現(xiàn)特殊情況和簽訂協(xié)議后發(fā)生重大變化，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，可以解除本協(xié)議，無須承擔違約責(zé)任，但應(yīng)提前30天通知對方，并提供發(fā)生重大變化的依據(jù)。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費標準和財務(wù)數(shù)據(jù)、其他依法受到保護的事項。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.。為此，特制訂本合同條款如下：一、經(jīng)營方式：乙方自然人承包經(jīng)營甲方相關(guān)業(yè)務(wù)，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作，乙方在經(jīng)營期間遵守國家的法律法規(guī)和各項政策規(guī)定。五，結(jié)算方式：甲方按月結(jié)給乙方各項費用，（在每月十五日支付），乙方向甲方提供有效的發(fā)票單證，并將各項納稅憑證交甲方財務(wù)核實。七、甲方有權(quán)不定期的檢查乙方的財務(wù)帳目和業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況，有權(quán)與乙方所聘的員工談話了解各項情況。十、甲、乙雙方任何一方違反本合同之任一條款，都視為違約，守約方有權(quán)隨時終止本合同并要求違約方賠償損失。九、本合同有效期為三年。乙方在工作需要時與工作聯(lián)系人聯(lián)系咨詢解決相關(guān)問題，如有變動甲方另行通知，以保證乙方的業(yè)務(wù)順序開展。三、經(jīng)營權(quán)限：乙方有獨立經(jīng)營自主權(quán)，但不得違反本合同的各項規(guī)定，不得超出工商管理部門和甲方的授權(quán)范圍開展各項經(jīng)營活動。甲方對此表示同意接受。協(xié)議期滿前一個月，若甲乙雙方均未提出異議，有效期自動延長，延長期限與本協(xié)議期限相同。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔。本協(xié)議如與國家法律法規(guī)及蘇州政策相抵觸的以國家法律法規(guī)和蘇州政策為準，本協(xié)議如有未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商書面約定，同具法律效力。服務(wù)費用甲方不得拖欠,每逾期天支付，每天按支付費用的百分之二加付滯納金。四、費用結(jié)算及支付方式：乙方服務(wù)費標準為元 /人/天，（含平時、周末、法定假日、乙方外包員工正常出勤時間的工資、津貼、獎金、保險及管理費、稅金、乙方運營成本等全部在內(nèi)）。乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害乙方勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出意見，進行交涉，甲方須在七個工作日內(nèi)給予回復(fù)。甲方與乙方勞務(wù)人員發(fā)生勞務(wù)或其他任何糾紛，乙方需全程協(xié)助處理。甲方有權(quán)把乙方工作滿一年以后之優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工，但比例不得超過5%（于一個月前通知）除此約定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)正。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方勞務(wù)人員的能力及表現(xiàn)安排和調(diào)整其工作崗位，乙方實習(xí)生需服從甲方的管理和安排。（二）、乙方為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的項目包括：按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工；對甲方同意乙方錄用的外包員工進行上崗前的培訓(xùn)和考核；和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動合同，并辦理用工手續(xù)；組織外包員工到甲方報到辦理入場服務(wù)手續(xù)；為外包員工辦理社保、商業(yè)保險、代扣代繳個人所得稅；按甲方提供的外包員工考勤資料，結(jié)算甲乙雙方的服務(wù)費，乙方應(yīng)及時與外包員工結(jié)算薪資報酬，按月及時發(fā)放薪資；辦理外包員工工傷申報、工傷保險理賠事宜；辦理外包員工解除勞動合同、退工退保相關(guān)事宜；自行處理與外包員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜；根據(jù)甲方的要求，對外包員工進行在職培訓(xùn)。7：合同生效：合同自雙方簽字時生效。3：工資發(fā)放：甲方承諾給予乙方每人每月300
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