【正文】 管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。答：結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由4集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交(B)或者全體職工討論通過。A、民主集中 B、職工代表大會 C、董事會5法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資（C）的工資報酬。A、可以 B、必須 C、應(yīng)當(dāng)5集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交(C)或者全體職工討論通過。勞動者要解除勞動合同，需有什么樣的形式、提前多長時間通知用人單位？勞動者在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系，需提前多長時間通知用人單位？答：勞動者要以書面形式提前三十日通知用人單位，可以解除勞動合同?！豆ā穼M織具有社會團體法人資格如何規(guī)定的？中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。工會辦公和開展活動所需要的設(shè)施場所和物質(zhì)條件由誰提供? 各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開 展活動，提 供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。任何組織和個人不得阻撓和限制。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會怎么辦？企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。工會在參與職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理方面有哪些權(quán)利？職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處 理，必須有工會參加。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。用人單位裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？用人單位裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。無固定期限勞動合同概念及適用范圍？答：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確 定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚唬ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動安全衛(wèi)生條件的； 12（三）隨意延長勞動時間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的。(4)上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織。（√）4．第29屆奧運會于2008年8月在北京舉行，向世界展示文明古國“禮儀之邦”的良好形象，每一位國民責(zé)無旁貸。（√）7．每個公民既是權(quán)利的享有者，也是義務(wù)的承擔(dān)者，可以享有權(quán)利少履行義務(wù)。（）11．我國憲法規(guī)定：憲法的修改，由全國人民代表大會常務(wù)委員會或五分之三以上的全國人大代表提議，并由全國人民代表大會以出席代表的三分之二以上的多數(shù)通過。（√）15．在我國的法律中，公民基于人格尊嚴所享有的權(quán)利包括肖像權(quán)、姓名權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)和人身自由權(quán)。（√）18．尊重隱私權(quán)包括尊重自己的隱私權(quán)和他人的隱私權(quán)，保護隱私，尊重隱私權(quán)，是現(xiàn)代文明的重要標志。（）22．王玲的30多首詩被某出版社發(fā)表在詩集上，沒有署她的姓名，她也沒有收到出版社的稿酬，該出版社的做法維護了王玲的智力成果權(quán)。（）26．良好的合作一定是公平互惠的，每一個人都能在公平的合作中得到應(yīng)得的利益。（√）二、單項選擇題（下列各題的四個選項中，只有一項是最符合題意的。重慶市合川區(qū)人民法院審理認定王曼的朋友等3人構(gòu)成非法拘禁罪，分別判處八個月至九個月不等的有期徒刑。這種行為侵犯了公民的：D A 肖像權(quán) B 姓名權(quán) C 名譽權(quán) D 隱私權(quán)6．2009年12月23日，南京市張某因醉駕至5死4傷，被人民法院一審依法判處無期徒刑。此條例的實施：A ①有利于公民積極行使生命健康權(quán) ②能從根本上提高公民的身體素質(zhì) ③是黨和政府關(guān)注民生的體現(xiàn) ④體現(xiàn)我國競技體育水平的提高 A ①③ B ②④ C ①②③④ D ①③④9．初二學(xué)生龍某以自己的朋友被打為借口，糾集同年級王某等人，對學(xué)生陸某進行毆打，使陸某腹部受重傷，經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡，龍某的這種行為：D ①侵犯了公民的生命健康權(quán) ②侵犯了公民的人格尊嚴 ③應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任④年齡小不應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任 A ①② B ③④ C ①②③ D ①③10．某中學(xué)生寫作文時，用鄰居真實姓名虛構(gòu)了鄰居有重男輕女的思想，并被某雜志刊登，造成惡劣影響。據(jù)此，吳某把李某告上法院，法院一審判決李某向吳某賠禮道歉，并賠償精神損失費，這一事例說明：B ①我國公民的法律意識增強 ②損害他人人格尊嚴詆毀他人名譽要承擔(dān)刑事責(zé)任 ③我國公民的人格尊嚴受法律保護 ④侵犯公民的人格尊嚴應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任 A ①②③ B ①③④ C ①②③④ D ②③④18．2009年6月1日，新的《食品安全法》正式實施，該法規(guī)定：任何食品都不能免檢。廣州先后發(fā)現(xiàn)了含有“瘦肉精”的豬肉，使部分消費者出現(xiàn)不同程度的中毒。豐田召回事件給我們的啟示是：C ①生產(chǎn)者要依法自律，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)的產(chǎn)品不得損害消費者的合法權(quán)益②作為消費者，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時，必須運用法律武器維護自己的合法權(quán)益③不負責(zé)任會使社會、他人和自己的利益、名譽受損害④政府有關(guān)部門應(yīng)加大檢查、監(jiān)督、管理的力量，營造放心的消費環(huán)境 A ①②③B ①②④C ①②③④D ①③④24．公民趙某去世后，留下百萬家產(chǎn)。因其生前未立遺囑，他的身后遺產(chǎn)尚未分配。這個事例說明未成年人享有：C A財產(chǎn)繼承權(quán)B安全保障權(quán)C智力成果權(quán)D榮譽權(quán) 28．近年來，“山寨”現(xiàn)象已成為人們熱議的話題之一，以假亂真的“山寨”產(chǎn)品沖擊著我們的經(jīng)濟和社會生活?！弊鳛槔碇堑南M者，正確的做法是：B 5A為了節(jié)省300元，寧可不要發(fā)票B索取發(fā)票，作為售后服務(wù)的和維權(quán)的憑證 C電腦城的電腦質(zhì)量一般不會有問題，所以不要發(fā)票D如果老板口頭承諾電腦保修三年的話，就不要發(fā)票31．八年級學(xué)生胡某見村里一些大中專畢業(yè)生沒有分配工作，都到廣東等地打工去了。廣東繼07年秋季全部免除農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)雜費和課本費，08年春季開始又全部免收城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)雜費和課本費，在全國率先實現(xiàn)真正意義上的免費義務(wù)教育。對胡某的做法，下列認識正確的是：C ①接受義務(wù)教育是胡某的權(quán)利，放棄是他的自由②胡某違反了我國《憲法》和《義務(wù)教育法》的有關(guān)規(guī)定③胡某沒有履行規(guī)定年限的義務(wù)教育的義務(wù)④胡某不懂得只有接受教育，才能獲得良好的就業(yè)機會A ①②③B ①②④C ②③④D ①③④32．新修訂的義務(wù)教育法第二條規(guī)定：實施義務(wù)教育，不收學(xué)費、雜費。因“受賄”和“貪污”兩項罪名，這位曾主管民事審判的前最高人民法院副院長被判處無期徒刑，并處“剝奪政治權(quán)利終身”和“沒收個人全部財產(chǎn)”兩項附加刑。對此案例正確的是：B A這是候家的家務(wù)事，應(yīng)由其家人協(xié)商解決 B本案應(yīng)該按照法定繼承順序繼承 C候耀文的女兒和候耀華共同分割全部遺產(chǎn) D遺產(chǎn)繼承人還包括其弟子和好友26．在2008年奧運會期間，廣東省版權(quán)局會同省通信管理局和省公安廳，成立了處理非法轉(zhuǎn)播奧運賽事案件工作組，啟動處理非法轉(zhuǎn)播奧運賽事案件快速反應(yīng)機制和工作流程，實行24小時值守，共快速查處了明星網(wǎng)、免費在線電視網(wǎng)、搜索等16宗互聯(lián)網(wǎng)站非法轉(zhuǎn)播奧運賽事案件。而其親生兒子以自己也是法定繼承人為由向法院要求分割遺產(chǎn)。這表明：A ①我國法律保護消費者的安全保障權(quán)②我國法律積極維護消費者的公平交易權(quán) ③法律靠國家強制力保證實施④我國法律的主要功能是預(yù)防違法犯罪 A①②③B①②④C①③④D②③④ 22．中國消費者協(xié)會2010年的主題確定為“消費與服務(wù)”，主旨是：強調(diào)消費者權(quán)益保護要緊密圍繞促進消費，擴大內(nèi)需做好服務(wù)工作。教育部的此項舉措：D A違背了教育公平的原則B侵犯了東部發(fā)達地區(qū)考生的受教育權(quán) C能使中西部地區(qū)的考生都能接受最好的教育D有利于保障中西部地區(qū)考生的受教育權(quán)20．2009年9月15日，由激動網(wǎng)、優(yōu)朋普樂和搜狐等3家國內(nèi)新聞媒體版權(quán)擁有和發(fā)行方代表共同發(fā)起，聯(lián)合全國110家互聯(lián)網(wǎng)視頻版權(quán)各權(quán)利方共同創(chuàng)建的“中國網(wǎng)絡(luò)視頻反盜版聯(lián)盟”在京啟動。某刊編輯找到小蘭，請求將該照片登在雜志封建上，你認為小蘭應(yīng)該：C A 拒絕編輯的請求，因為這是侵犯自己的肖像權(quán)B答應(yīng)編輯的請求，因為編輯答應(yīng)給她一定的報酬C 征求父母的意見后再做決定，因為未成年人在行使自己肖像權(quán)時須由監(jiān)護人同意 D 直接把照片交給那位編輯，因為公民有權(quán)決定是否允許他人使用自己的肖像 14．下列關(guān)于隱私的說法正確的是：A ①人生在世，總有一些不愿為人所知、侵擾的秘密 ②每個人都渴望在社會中保留一塊只屬于自己的空間③個人在社會生活和個人自信與社會公共利益、社會政治生活有關(guān)，也屬于個人隱私 ④隱私是與群體利益無關(guān)的純個人私事A ①②④ B ①②③④ C ①② D ③④ 15．下列情況，不屬于泄露隱私的是：B ①人們在工作場所的行為被監(jiān)視 ②在各種場合被人偷偷拍照 ③在公共場所與人交談 ④被非法搜身 A ①②④ B ①③ C ①③④ D ③16．母親發(fā)現(xiàn)了曉玲日記中的秘密，激烈地批評了曉玲，并說要將日記交給老師。這說明：C ①張某的行為侵犯他人的生命健康權(quán) ②張某的行為侵犯他人的人身自由權(quán) ③法律對全體社會成員具有普遍約束力 ④法律具有制裁功能A ①②③④ B ②③④ C ①③④ D ①④7．《彩票管理條例》第二十七條規(guī)定：“彩票發(fā)行機構(gòu)、彩票銷售機構(gòu)、彩票代銷者以及其他因職務(wù)或者業(yè)務(wù)便利知悉彩票中獎?wù)邆€人資料的人員，應(yīng)當(dāng)對彩票中獎?wù)邆€人信息予以保密。高中畢業(yè)后，他給某報社會投稿，又使用了丁一這個筆名。”這體現(xiàn)了B A 憲法規(guī)定國家生活中的根本問題 B 憲法具有最高的法律效力C 義務(wù)教育的顯著特征是公益性 D 憲法的制定、修改程序比普通更為嚴格 3．2009年9月23日央視網(wǎng)報道，一女子公交車上突然下跪求救。（）28．每個人因自己的社會身份和社會角色的不同，而承擔(dān)著相同的責(zé)任。（√）24．當(dāng)消費者合法權(quán)益受到侵害時，可撥打“119”和“12315”電話舉報。（）20．為保障我們接受義務(wù)教育，義務(wù)教育期間，國家免除我們的學(xué)費、書本費和雜費，體現(xiàn)了義務(wù)教育的公益性特征。體現(xiàn)了公民享有榮譽權(quán)。（）13．一切法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章都不得同憲法相抵觸，這說明憲法具有最高法律效力。（）9．南海區(qū)某校師生為玉樹災(zāi)區(qū)踴躍捐款六萬多元，這體現(xiàn)了：法律要求的必須去做。（）5．夫妻雙方實行計劃生育是公民的基本權(quán)利。（）3．2009年2月28日，溫家寶總理來到中國政府網(wǎng)訪談室，與網(wǎng)友在線交流，回答了網(wǎng)友提出的問題。(2)各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責(zé) 并報告工作，接受其監(jiān)督。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。區(qū)域性集體合同，是指在一定區(qū)域內(nèi)，由區(qū)域性的工會組織代表這個區(qū)域的勞動者，與該區(qū)域性的雇主組織簽訂的集體合同。勞動者有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動合同？(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合 同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。對工會提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時研究，給予答復(fù)。各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并定期向會員大會或者會員代表大會報告并接受監(jiān)督。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁不服的怎么辦？可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院捍訴訟。企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費怎么 辦？ 企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)怎么辦？ 工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送什么部門，何時生效？答：集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到合同文本之日起十五日未提出異議的，集體合同生效。5用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人等項，不影響勞動合同的履行。A、社會平均工資 B、最低工資標準 C、平均工資5職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會（B）給予支持和幫助。A、地方工會 B、全國總工會 C、同級工會4集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（B）或者全體職工討論通過。（錯）4婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。（錯）4工會參加企業(yè)的勞動爭議仲裁工作。A．健康檢查 B．勞動補貼C．設(shè)備更新D．知識教育3有職工多少人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。答：用工之日3我國勞動法禁止用人單位招用未滿（