元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案5篇(文件)
【正文】 低保標(biāo)準(zhǔn)3倍（目前低保標(biāo)準(zhǔn)為875元）以內(nèi)，因患?。▊€人自負(fù)和自費部分醫(yī)療費累計超過5000元）、子女讀書、突遭災(zāi)害的困難職工家庭。，教職工家庭因突發(fā)事件造成家庭人身財產(chǎn)損失，或因患病造成生活困難，以及其他原因?qū)е律罾щy，填寫附件4《xx大學(xué)教職工特殊困難補(bǔ)助申請表》。XX年12月20日前，市教育工會、市總工會完成復(fù)核建檔。2．嚴(yán)格把握各類困難標(biāo)準(zhǔn)，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領(lǐng)職工戶口的戶號、重大疾病的診斷報告、出院小結(jié)、XX醫(yī)藥費票據(jù)的復(fù)印件，子女就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、目前年級等相關(guān)情況，保證表格信息的完整性，提高后期錄庫的準(zhǔn)確度。5．結(jié)對幫困，互助互濟(jì)。xx大學(xué)工會委員會XX年11月15日第五篇：元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)文章標(biāo)題：元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)()為認(rèn)真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進(jìn)一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；凑占瘓F(tuán)公司工會（2005）54號《關(guān)于在2006年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“進(jìn)千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認(rèn)真開展了2006年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進(jìn)行一次困難補(bǔ)助；二是撥出春節(jié)慰問?？睿瑢θ竟觯沂浚┘覍?，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進(jìn)行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上8001200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進(jìn)行看望、慰問；五是向上述人員發(fā)出慰問信；六是個別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的，進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。做到送溫暖資金?？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。工會張子威2006年1月22日《元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)》，歡迎閱讀元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實處，把幫扶救助工作做細(xì)做實。二、突出重點、措施有力公司工會以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn)平時
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