自愿加班申請(qǐng)書(shū)(文件)
【正文】 間第十一條 休息日加班，加班費(fèi)為平時(shí)工資的2倍。第十四條 凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫(xiě)申請(qǐng)，并經(jīng)科長(zhǎng)和人事部門(mén)同意審批。*****2008年8月6日第五篇：?jiǎn)T工自愿加班程序員工自愿加班程序根據(jù)《勞動(dòng)法》的法規(guī)，每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)的時(shí)間，本廠各部門(mén)在每月加班時(shí)間上控制在36小時(shí)內(nèi)。每日加班不能超過(guò)3小時(shí)，周六加班不需填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》。第二章 適用范圍第二條 本規(guī)定適用于公司所有員工。在公司向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)并獲批的情況下，每月不應(yīng)超過(guò)60小時(shí)的加班。第七條 所有參加加班的員工必須親自刷卡記錄自己的上下班時(shí)間；電子刷卡記錄的加班時(shí)間由人事部對(duì)照《自愿加班申請(qǐng)表》上審批的加班時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)后，作為計(jì)算加班工資的依據(jù)。第五章 加班工資的計(jì)算第九條 工作日加班(星期一至星期五晚上)。加班費(fèi)為平時(shí)工資的3倍。第十三條 凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫(xiě)申請(qǐng)，并經(jīng)主管和人事部門(mén)同意審批。第十七條 本辦法將與各級(jí)管理人員的獎(jiǎng)懲以及績(jī)效考核掛鉤，相關(guān)細(xì)則另行頒布。第七章 附 則第十五條 特殊或緊急情況處置可突破加班時(shí)間限制和常規(guī)程序，但須事后補(bǔ)充有關(guān)手續(xù)。第六章 調(diào)休/補(bǔ)休第十二條休息日加班的，首先依法安排員工補(bǔ)休；不能補(bǔ)休的，依法按200％支付加班工資。加班費(fèi)為平時(shí)工資的2倍。？？？部將將《自愿加班申請(qǐng)表》復(fù)印件交門(mén)衛(wèi)處，由門(mén)衛(wèi)對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)加班的職、員工進(jìn)行核對(duì)，并嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁制度；車(chē)間師傅、車(chē)間主管及人事部隨時(shí)稽查核實(shí)車(chē)間加班的情況，并對(duì)超出申請(qǐng) 加班時(shí)間的異常情況進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和備案。每周至少保證員工獲得一天連續(xù)24小時(shí)的休息。第四條 因工作需要確實(shí)要加班的，由部門(mén)主管通知和車(chē)間師傅發(fā)放《自愿加班申請(qǐng)表》，由自愿參加加班的員工簽名確認(rèn)。行政部對(duì)員工填寫(xiě)好的《加班申請(qǐng)表》進(jìn)行審核，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)《加班申請(qǐng)表》入檔保存。安排加班時(shí)間，必須是員工自愿加班，管理人員不得以任何形式或借口強(qiáng)迫員工加班。第七章 附 則第十六條 特殊或緊急情況可突破加班時(shí)間限制和常規(guī)程序，但事后須
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1