紀(jì)檢部招新計劃（精選五篇）(文件)
【正文】 工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。二、招新目的為了保證商學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生紀(jì)檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會紀(jì)檢部工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會紀(jì)檢部干事的新老交替，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。思想品德好，工作積極主動，做事細(xì)致認(rèn)真，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，有實(shí)干精神。處事有禮有節(jié)，落落大方。（五）招新時間及地點(diǎn)時間：9月18日到25日地點(diǎn)：西教學(xué)樓（具體教室另行通知）五、招新流程（一）前期宣傳具體流程：（1）在西教學(xué)樓前以海報的形式告知學(xué)生會紀(jì)檢部招新的信息。（2）進(jìn)班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。（2）工作開始后，紀(jì)檢部員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。準(zhǔn)備對面試人員的問題進(jìn)行答辯。思維及應(yīng)變能力20分思路敏捷、清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。政治素養(yǎng)15分有較強(qiáng)的政治敏感度，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。七、招新注意事項確保宣傳到位；發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門；部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到；面試現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面；注意保持面試教室的清潔，愛護(hù)公物；面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。組織協(xié)調(diào)能力20分有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力責(zé)任感與進(jìn)取心20分對待工作任務(wù)，包括對超出自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心，確保把任務(wù)完成和把工作做好。六、招新評審團(tuán)打分規(guī)則紀(jì)檢部面試實(shí)行100分制，具體如下：舉止儀表10分儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。② 每組分發(fā)一個考題（題目見附錄），每組有十分鐘時間進(jìn)行思 考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。（4）9月20號上午收齊所有申請表，并通知應(yīng)聘者晚上組織面試二、面試部分：（1）第一輪面試① 自我介紹（2—3分鐘）② 評審團(tuán)提問（具體問題見附錄）根據(jù)評審團(tuán)打分，前20名應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。時間：9月119日其他可行性措施：如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。（3）利用商學(xué)院電信短信平臺告知每位新生招新通知。（四）招新形式
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1