醫(yī)院20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(文件)
【正文】 員工創(chuàng)造更好的發(fā)展空間和晉升通道。□ 以公司業(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點，培訓(xùn)也不會有什么效果。1）您認為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓(xùn)（請列舉3—4項最緊迫的培訓(xùn)需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定招聘計劃、如何制訂企業(yè)培訓(xùn)計劃、如何進行績效管理等。 港臺 ★ 您目前最關(guān)心的培訓(xùn)主題是關(guān)于哪個方面的，或您對哪些培訓(xùn)最感興趣？一、經(jīng)營管理（經(jīng)營管理、人事、營銷）—（請注明,可列出多項）二、個人發(fā)展和管理技能（請注明,可列出多項）三、市場營銷（CRM）（請注明,可列出多項）★ 您希望的課程培訓(xùn)方式是：★ 您希望通過培訓(xùn)達到什么目的？（請注明）★ 您會選擇哪些培訓(xùn)講師？(□ 主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師，他們熟悉公司的情況。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，我們會認真傾聽反饋意見，并對您的問卷回答內(nèi)容嚴格保密！再次感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和幫助！本次調(diào)查到此結(jié)束，感謝您的參與，祝您工作愉快！第四篇：2012培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（本站推薦）培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問 卷填寫人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所屬部門：崗位：現(xiàn)任職務(wù)：請您以34句話簡單描述您的主要工作職責：您認為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何：□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視您認為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點幫助，會去聽聽□ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加您認為目前的工作任務(wù)對參加公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)難度有多大?□很大□比較大□安排合理可以抽出時間□沒什么影響關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認同哪幾個選項（可同時選擇三項）：□ 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培
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