入職表(文件)
【正文】 屬加班范圍和不計算加班工資?！墩埣賳巍飞暾垼ú辉试S電話、托人、口頭請假），經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可生效，否則按曠工論處。，損害公司利益，造成不良后果和影響較壞。，兼任外單位職務(wù)或者兼營與公司同類業(yè)務(wù)。，遺失或損壞公司、業(yè)主的設(shè)備、設(shè)施、工具、器材、物品和刪除電腦資料、對內(nèi)外錯發(fā)信息、郵件、單據(jù)、證明、文件、合同、信件、書報、物料，除按本承諾書處理外，還將承擔(dān)因此而引起的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。八、本人入職時對公司及管理處的各項規(guī)章制度已經(jīng)全部了解清楚，并同意與本承諾書共同履行。七、本人下班后在外的一切不良行為和所造成的一切不良后果與公司無關(guān)。，導(dǎo)致本人或他人收到傷害，除按照本承諾書處理外，一切責(zé)任本人承擔(dān)。六、有下列之一的不良行為，愿意接受公司和管理處的最終處理決定：。，對未結(jié)算的全部工資愿意補償給公司的損失。五、保證執(zhí)行公司、管理處的考勤管理制度和相關(guān)管理制度：，服從出勤、休假和臨時安排的加班工作。四、試用期內(nèi)，被上司認定試用不合格或本人不適應(yīng)而辭職（須書面申請）的，無條件終止試用期工作，停止工作的次日辦理辭職
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