請假休假制度[最終版](文件)
【正文】 。需要續(xù)假者均要向校長或校區(qū)總監(jiān)請假，且在返校后要履行補(bǔ)假登記手續(xù)。學(xué)員自習(xí)管理制度周六、周日和節(jié)假日自習(xí)時段為8:30——17:00。平時周二——周五自習(xí)時段為18:30——20：30。學(xué)員自習(xí)時間表一、周末和節(jié)假日 8:30——10:00第一節(jié) 10:00——10:30課間休息 10:30——12:00第二節(jié) 12:00——13:30午飯 13:30——15:00第三節(jié) 15:00——15:300課間休息 15:30——17：30第四節(jié)二、平時（周二——周五）18:30——20:30。值班教師要巡回檢查指導(dǎo)，維持自習(xí)紀(jì)律，對影響他人學(xué)習(xí)或違犯學(xué)校紀(jì)律的學(xué)員要批評教育并填寫在自習(xí)報告單，對屢教不改的學(xué)員可以聯(lián)系家長帶回或終止該學(xué)員自習(xí)。均在自習(xí)教室自習(xí)。學(xué)科組長負(fù)責(zé)落實(shí)因老師誤課的后續(xù)工作。請假超過5天者，需校長和校區(qū)總監(jiān)都簽字后交教管部登記備案。上班期間有事中途外出，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假批準(zhǔn)并登記，時間超過2小時者需填寫請假登記表。超出部分或超過連休規(guī)定時段的部分假期均以事假論處，每人每天扣除請假時段累計(jì)平均日工資。加班：只有學(xué)校根據(jù)需要安排在法定假日和規(guī)定公休時間內(nèi)值班或其他工作視為加班。平時調(diào)休假一般不允許連休，特殊情況最長不得連休3天。教師可以根據(jù)個人情況提前在每周五統(tǒng)一報表。若病假或特殊原因、緊急情況，一定要在早上8：30以前電話告之本部門經(jīng)理，獲準(zhǔn)后及時報備人事行政部；回公司后，須在12小時之內(nèi)補(bǔ)寫《請假單》交人事行政部，以便于考勤查對。備注：有薪假最小計(jì)算單位以半天為準(zhǔn)，即不足半天者以半天計(jì)算，超過半天不足一天者以一天計(jì)算，以此類推；無薪假最小計(jì)算單位以小時為準(zhǔn)，即不足1小時者以1小時計(jì)算，超過1小時按2小時計(jì)算，以此類推；無薪假以請假時間核算，從當(dāng)月工資中體現(xiàn)。喪假須在葬禮前后一周內(nèi)使用。（7）節(jié)育假：根據(jù)〈節(jié)育手術(shù)常規(guī)〉規(guī)定，享受國家規(guī)定的休假；接受節(jié)育手術(shù)者，在規(guī)定假期內(nèi)工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評獎。（3）女員工從懷孕六個月起進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查，給予每月半天的有薪產(chǎn)檢假（憑醫(yī)院開具證明）?；榧偌倨谝暈槌銮?，不影響工資、獎金及福利待遇。（1）結(jié)婚條件男年滿22周歲，女年滿20周歲。（6）有下列情況之一者，不享受當(dāng)年年休假：依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；一年以內(nèi)請事假累計(jì)20天以上且公司按照規(guī)定不扣工資的；工作滿1年不滿10年的員工，一年以內(nèi)請病假累計(jì)2個月以上的；工作滿10年不滿20年的職工，一年以內(nèi)請病假累計(jì)3個月以上的；工作滿20年以上的職工，一年以內(nèi)請病假累計(jì)4個月以上的；一年以內(nèi)休產(chǎn)假超過30天。（3）年假應(yīng)在一年內(nèi)使用，在下一輪年假到來之前沒有用完的年假，一律作廢；公司對未使用的年假不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）請假休假制度一、總則為規(guī)范員工請假休假申請程序，保持公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。由人事行政部監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打卡人及被打卡人將同時被處以50元/次的罰款。（5）遲到超過1小時（包括1小時）、早退、擅離職守或未經(jīng)批準(zhǔn)而不到，且事后不補(bǔ)寫請假條者，均為曠工；不到半天按半天論處，不到一天按一天論處，以此類推。考勤具體內(nèi)容（1）公司所有員工均實(shí)行上下班打卡制度，以打卡記錄考核；無考勤機(jī)的部門，由該部門經(jīng)理直接管理，人事行政部監(jiān)管。雙休日安排員工加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于員工工資的200%的工資報酬；法定節(jié)假日安排員工加班的，支付不低于工資的300%的工資報酬。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。：年假不允許跨年；員工工作滿1年不滿10年可享受年假5天，滿10年不滿20年可享受年假10天，滿20年及以上可享受年假15天，
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