維穩(wěn)工作責(zé)任書(文件)
【正文】 落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機(jī)制。強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，積極做好學(xué)校師生的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)師生理性合理地表達(dá)訴求，自覺維護(hù)信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。因工作不力或不負(fù)責(zé)，造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生，產(chǎn)生嚴(yán)重后果和不良影響的，要嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。（三）加強(qiáng)以各黨支部為核心的基層組織建設(shè)，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，專人負(fù)責(zé)，能有效發(fā)揮作用。（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作，擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高全鄉(xiāng)安全文明水平。（五）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。（八）健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機(jī)制，加強(qiáng)對青少年的法制教育。本責(zé)任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。同時，學(xué)校要落實好校務(wù)公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。五、全體教師要志存高遠(yuǎn)，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強(qiáng)首先修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，用愛心平等地對待每一個學(xué)生。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。老師簽字：。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題；如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級主管部門上訪。六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。二、對信訪工作，學(xué)校實行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負(fù)責(zé)同志取消年終各種先進(jìn)評比資格。（六）加強(qiáng)對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊伍。二、責(zé)任目標(biāo)（一）切實維護(hù)社會穩(wěn)定，完善維護(hù)穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運行機(jī)制，健全定期研究解決維護(hù)穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強(qiáng)對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生越級滋事事件，一旦發(fā)生嚴(yán)肅查處；及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預(yù)防突發(fā)事件，不發(fā)生越級群訪事件，一旦 發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。校長（簽字）： 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：2013 年 3 月 8 日篇二：信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書 文升鄉(xiāng)2014信訪維穩(wěn)目標(biāo)管理 責(zé) 任 書為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作，貫徹落實“預(yù)防為主”的方針，維護(hù)全鄉(xiāng)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，特制定本責(zé)任書：一、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）各村支部、村委會要把信訪維穩(wěn)工作列入工作計劃，支部書記為第一責(zé)任人，并指派專人負(fù)責(zé)，將此項工作納入工作目標(biāo)考核。堅持以人為本，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾，認(rèn)真對待教職工、學(xué)生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復(fù)，真誠為師生服務(wù)。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機(jī)制。公司（經(jīng)理簽字、公司蓋章）: 部門主管（簽字）: 簽訂日
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