【正文】 受聘方)：_________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第四條 工作條件和勞動保護，每天工作_________小時的工作制度。第五條 工作報酬、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。、待業(yè)保險金和其它社會保險金。、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。第八條 聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士），合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(5)被依法追究刑事責任的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的`聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________聘用合同范文11甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市教育部門有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款：一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為一個學期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同。每月日（每月15日）為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)魁山文武學校永安分校審批后生效。(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。其中試用期為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容和條件，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除、終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。(4)被依法追究刑事責任的。，乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)的。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理。九、雙方其他約定。，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。四、簽訂此合同時，乙方自愿將身份證、戶口、安全員證復印件、一寸紅底免冠照片交由甲方。堅決按技術(shù)規(guī)范施工，以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責。十二、認真接受上級有關(guān)部門的檢查和指導，以及提出的整改意見。十四、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。其中試用期為六個月。乙方應(yīng)認真按時完成工作內(nèi)容，履行工作義務(wù)，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。第四條工作紀律乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。薪酬發(fā)放時間及標準，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及時完成甲方的生產(chǎn)銷售任務(wù)，由甲方承擔責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。第七條雙方約定其他事項在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運輸?shù)冗^程中的技術(shù)問題。第六條保險福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作報酬和時間經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方達到甲方所定的指標(見生產(chǎn)銷售計劃)，完成任務(wù)后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。按國家規(guī)定，對乙方進行工作安全教育培訓。乙方根據(jù)生產(chǎn)計劃負責培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。乙方代表人： 甲方：身份證號： 甲方代表人：住址：住址：聘用合同范文15甲方(單位)名稱：______________乙方(職工)姓名：___________________性別：_______出生年月：____________文化程度：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________參加工作時間：_______________________身份證號碼：_________________________為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報，及時處理。十、在施工中要注意檢查、督促和技術(shù)交底，不搞盲目和無準備地施工，發(fā)現(xiàn)隱患要及時糾正。七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。基本服務(wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，應(yīng)提前_______天通知對方。，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。三、報酬和保險、福利待遇、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。(八)被依法追究刑事責任的第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十一條乙方解除本合同,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任.第十三條甲乙雙方約定的其他事項____ ________________ __________________________第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十五條本合同未盡事宜或與國家、山西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人：簽訂日期:年月日聘用合同范文13甲方(單位)名稱：______________乙方(職工)姓名：___________________性別：_______出生年月：____________文化程度：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________參加工作時間：_______________________身份證號碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(__)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下__ __形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元第七條乙方每日工作時間不超過810小時,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。七、聘用雙方都應(yīng)認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償。甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。不能按時完成工作任務(wù)目標，給學校工作造成嚴重損失的；不服從聘用單位工作安排的；嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)或社會上造成不良影響的；學期考核不合格的；被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；受聘人連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工7天以上的；六、薪酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務(wù)，完成學校教育教學工作任務(wù)目標。，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。(1)在試用期內(nèi)的。，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。，聘用合同可以解除。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。，自覺服從甲方的管理、教育。，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。第三條 工作崗位，明確乙方的具體工作崗位及職責。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國勞動法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。1對人事爭議仲裁裁決不服的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及法釋13號規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。經(jīng)濟補償金的具體支付金額應(yīng)按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣_______萬元賠償金。注：甲方向人民法院直接申請強制執(zhí)行的，《聘用合同書》應(yīng)進行公證。培訓費用包括：培訓費用、出差補助、車船費等因本次培訓所發(fā)生而已支付的全部費用。甲方支付的費用包括：工資收入(含固定工資、活工資及各項津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費用、商業(yè)保險費以及各項有關(guān)福利待遇費用。 本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 本合同中未盡事宜，雙方另行簽訂書面補充協(xié)議方為有效。 個工作日自年___月___日起至 年_ 月___ (該劇制作完成)日之間。 爭議解決適用中華人民共和國的有關(guān)法律。本合同生效后，任何一方不得無故解除本合同書。 乙方演員因故需提前解除合同，乙方必須在開機前一個月以上向甲方提出書面申請，并按返還本合同約定之定金。宣傳期間乙方的差旅費、住宿費、膳食費費用由甲方承擔。 乙方演員應(yīng)遵守甲方劇組的規(guī)章制度，應(yīng)服從攝制組制片人（制片主任）領(lǐng)導,不得擅